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一位攤販之子,讓「黃色鬼屋」谷底重生
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一位攤販之子,讓「黃色鬼屋」谷底重生

一位攤販之子,讓「黃色鬼屋」谷底重生
商周集團執行長郭奕伶
商周集團執行長郭奕伶。 (來源:本刊資料)
撰文者:商周集團執行長 郭奕伶
郭奕伶專欄 2022.11.11

本業遭電商蠶食、業外投資連年虧損、經營團隊三度換人…,眼看手中滿是爛牌,但這位雞排攤販之子,為何能改造一個被看衰的品牌?

「成績會印證你講的話是不是真的,」他是燦坤董事長林技典。

三年前,曾是全台3C通路龍頭的燦坤,在外部電商衝擊、內部管理不力下,營收僅剩最高峰的三成、淨利連一成都不到,甚至短短三年內、連續換了三任董事長,都沒人救得了這家老牌通路商,就在如此慘況下,林技典跳下火坑,接任燦坤董事長。

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我納悶,他為何敢接下這個爛攤子,「反正也不會比現在更爛了,」林技典爽朗地說,彷彿過去的不被看好,都已煙消雲散。

如今,走過九百多個日子,燦坤在他改造下,谷底翻身。2019年營收落底後,接連兩年逐步回升,去年營收較前年成長16%,淨利還翻了一倍、達6.5億元,睽違七年終於再度贏過全國電子,營收、獲利雙雙重回通路一哥寶座。

為何一個門外漢能辦到?來到燦坤前,林技典沒賣過一天3C,他當過新東陽、台北101企劃室副總,更早則在永豐餘擔任總稽核,曾管過整個中國華東區的財務,最有趣的是,他私下透露,「我是賣雞排長大的!」

他回憶,從小爸媽擺攤賣雞排,只要放學有空,就得幫忙炸雞排、招呼客人,讓他練就「生意囡仔」的性格,點子多又活潑。一個人空降接管公司,連燦坤內湖旗艦店門口的造景和噴泉設計,他都有源源不絕的靈感,走在賣場裡,不管是員工或往來的品牌商窗口,只要見過人,他第一眼就能叫出名字、熱絡地開啟話題。

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他笑說,自己上任至今,連燦坤創辦人吳燦坤都沒見過,但也因為是外來者,反而沒包袱,讓他敢破框思考,為燦坤摸索出一條新路。

「一切還是回到消費者要什麼,」林技典說。

過去,燦坤從製造跨進通路,快速展店席捲市場,三十天就能開一家賣場,但如此講求速度與規模經濟的製造業邏輯,當遇到比自己更快、更便宜電商時,卻毫無競爭優勢,被顧客戲稱「黃色鬼屋」的賣場,在實體通路講究體驗經濟的趨勢下,也顯得過時慘淡…。

昔日的成功模式,已不管用。林技典認為,正因為自己不懂3C,才能更以消費者的眼光看待燦坤,做到真正以客戶為中心的思考。

他上任以來的最大變革,就是打造以會員為核心的生態系,讓燦坤不只是賣產品的商場,而是賣服務體驗的秀場。

改變的第一步,從店舖革新做起。

以前,燦坤被稱作黃色鬼屋,一大原因就是裝潢陳舊、人潮稀落,消費者根本不想走進店裡。

但現在,為了讓人潮回流,提供會員不同的體驗,他學IKEA做場景行銷,把傳統賣場變成樣品屋,有客廳、廚房、臥室…,把各大品牌產品整合在同一個空間裡,打破品牌商長久以來的陳列規範,「你到其他賣場,Sony電視旁邊怎麼可能擺Panasonic的音響?」

一切以顧客需求出發,燦坤引以為傲的維修團隊也化身專門管家,提供消費者諮詢,還包辦採購、送貨、安裝、設定等流程,讓人走進店裡,就感受到服務的溫度和家的氛圍,而不是出清促銷的賣場。

林技典也說,過去燦坤定位自己是家電通路商,覺得在店裡賣手機、平板等3C產品很奇怪,顯得格格不入,他卻不認同,「為什麼不能賣?」買電鍋的媽媽同樣會有滑手機、用平板追劇的需求,不是燦坤不能賣3C,而是門市的情境讓人不想來買3C。

因此,他在新竹竹北、台中、高雄開設頂級旗艦店,鎖定有消費潛力的白領和家庭客群,每家店砸千萬裝潢,明亮寬敞的購物空間,甚至還有會員專屬VIP休息室,把旗艦店當百貨公司經營,提供會員別處沒有的尊榮待遇和體驗。

為了推動以顧客為中心的思維,他還把公司會議室取名叫「合作」,提醒大家放下陳規舊習,思考更多產品跨售和異業合作的可能性。

這也呼應他改變的真正目標:和不同品牌換粉經營社群,建立以會員為核心的生態系。

林技典打的算盤是,當燦坤透過旗艦店吸引住一群VIP會員,這群人看在其他品牌眼裡,也有高含金量,若能找到同樣正在經營高端客群的企業合作,就能強強聯手、相互槓桿資源,開拓更多商機,也等於提供燦坤VIP會員多元的服務,成功創造三贏。

例如信用卡公司,就是他瞄準的合作對象之一,「像我們跟美國運通談,有沒有可能一起經營客戶?他們的會員只要加入燦坤會員,我就為你的VIP提供封館服務,讓你覺得當燦坤會員很不錯。」

而商周,也是燦坤會員生態系中的一份子。在燦坤幸福平安會員特典上,我宣佈了商周共學圈與燦坤獨家合作方案,只要成為燦坤會員,就能以優惠的價格買筆電、平板,同時加入商周共學圈,無限閱讀商周報導和看百大顧問團直播。

異業跨界結盟,一起打造生態圈。而在這個圈裡,商周扮演的角色就像一座知識寶庫,光賣家電3C產品,還不足以突顯燦坤生態圈的價值,而有了商周提供的財經趨勢報導,以及共學圈內的知識人脈交流,正好讓這個生態圈更有林董所謂的「溫度」,陪伴大家一起長見識、也增進膽識和知識。

回首當初,林技典在燦坤最風雨飄搖之際,接下董事長位置,雖然沒有人馬和資源,但也因沒有包袱和牽絆,讓他有了自己作主的空間,把昔日媒體唱衰的報導貼在辦公室座位後方,帶領燦坤重新開始,「我跟大家說,從那時候起,我們就是新燦坤。」

對這家3C通路霸主來說,曾經的危機,也早已成為最好的祝福。

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郭奕伶專欄
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郭奕伶
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