國際 | 全球話題
Meta 2023股價大漲逾150%!佐伯格做了哪些事走出元宇宙陰霾?
- 2021年佐伯格將Facebook 改名為Meta Platforms,並推出一系列與元宇宙相關的產品。2022年公司淨收入下滑41%,市值暴跌75%。
- 2023年Meta搭上AI熱潮,與微軟合作推出大型語言模型Llama2,也推出結合Llama2和Meta的產品。除此之外,也透過裁員、縮減支出有效降低成本。
- 2023年截至Q3,Facebook母公司Meta股價漲幅累積已超過150%。第三季財報顯示,Meta營收達341.5億美元,較去年同期成長164%。
2023年截至Q3,Facebook母公司Meta股價漲幅累積已超過150%。根據《彭博社》(Bloomberg)報導,執行長馬克・佐伯格(Mark Zuckerberg)大幅拋售持股68.2萬股,價值約1.85億美元。
很難想像,2022年Meta才因災難性的業績,創下美國企業市值單日最大跌幅。今年卻強勢反彈,寫下亮眼成績。2023年第三季財報顯示,Meta營收成長23%,達341.5億美元,淨收入為115.8億美元,較去年同期成長164%。
元宇宙大夢,讓Meta市值暴跌75%
Meta的挑戰,始於佐伯格的元宇宙(metaverse)大夢。2021年佐伯格將Facebook 改名為Meta Platforms,並推出一系列與元宇宙相關的產品,包括虛擬實境(VR)、社交平台Horizon Worlds、虛擬替身(Avatar)等,卻讓公司面臨前有未有的考驗。
更名為Meta後,2022年公司淨收入下滑41%,市值暴跌75%,Horizon Worlds至今用戶不到20萬名,元宇宙部門Reality Labs累積虧損達400億美元。儘管外界普遍看衰元宇宙發展、加上公司股東施壓,但佐伯格始終意志堅定,認為這是未來世界發展的方向。
《富比士》(Forbes)報導指出,他估計元宇宙要花10年才能獲利,但Meta的願景不變。
股價從狂跌到飆漲,佐伯格做對了什麼事,讓Meta打了翻身仗??
1.搭上AI熱潮
2023年全球掀起AI熱潮,Meta也與微軟(Microsoft)合作,推出大型語言模型Llama2,並宣布可免費商用。今年7月佐伯格在Facebook發文表示,「開源能驅動創新,讓更多人加入一起檢視模型,生態系就能更開放,會帶來更多進步。」此舉讓他獲得許多好評,因為與Google和OpenAI限制性較多的商用AI模型相比,Llama2的開放性可以讓更多公司加入,甚至有分析認為將會衝擊OpenAI現有的主導地位。
佐伯格進一步把AI也納入元宇宙中,強調元宇宙不是只有擴增實境(AR)、VR,也包括AI。他結合Llama2和Meta產品,他說:「AI將會無所不在,預計會在Meta平台上擁有角色,像是在Instagram和Facebook有個人檔案,你也可以在WhatsApp和Messenger上跟他交流,他們會以虛擬替身的方式,活躍在虛擬實境中。」從虛擬助理到商務會議使用全像投影,似乎是他所勾勒出的,新世界的輪廓。
不管是元宇宙或 AI,都是高成本的前瞻性賭注。身為Meta的關鍵股東,佐伯格強調這是具歷史意義的工作與投資,耐心很重要。 今年9月,Meta在美國加州總部舉辦Connect大會,發表混合實境(MR)的頭戴式裝置Quest 3,「要達成擴增實境目標還需要一段時間,很多人都問錢花在哪?我們正試圖將一台超級電腦放進一副普通的眼鏡中。」
2.成功削減成本
公司要從逆境翻身,除了研發新產品,佐伯格認為縮減開支同樣重要。《路透社》(Reuters)指出,Meta自2022年秋季以來裁員逾2萬人,並削減支出,重新評估興建資料中心的計畫,有效降低成本。Meta 2023年第三季財報顯示,總成本204億美元,較去年同期下降7%。
3.廣告回溫
此外,進入2023年,廣告需求有回溫現象。除了大環境逐漸走出去年總體經濟環境和政局變動的影響,Meta也積極投入廣告業務。光是今年第三季,廣告瀏覽量較去年同期成長了31%,電商和遊戲類廣告是今年主要收入來源。
根據CNBC報導,Meta財務長蘇珊.李(Susan Li)認為公司數位廣告表現亮眼,其中一個原因是,Apple在2021年變更iOS隱私政策後,很難在App上精準定位目標用戶,而Meta積極投入AI技術,能讓零售業者更容易針對目標族群,進行促銷活動。
延伸閱讀:
開創社群網路新世代!佐克柏的職涯建言:不曾打破規則, 代表你行動得還不夠快
不用再被臉書廣告干擾!Meta 在歐盟區推月付 340 元的無廣告方案,臉書、IG 都適用
*本文獲「經理人月刊」授權轉載,原文:走出市值暴跌陰影,Meta 今年股價大漲 150%!佐克柏做對哪些事,幫助公司強勢反彈?
責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳瑋鴻
經理人最實用的管理知識交流和學習平台!提供主管和上班族專業工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理組織、提升績效。