14歲少年成SpaceX最年輕工程師！馬斯克：創業要想盡辦法找到最厲害的人才

當華為創辦人任正非還在博士人群中篩選「天才少年」時，馬斯克（Elon Musk）的目光已經盯上了未成年人。

據加州《聖荷西信使新聞報》報導，即將從加州聖塔克拉拉大學（Santa Clara University）畢業的14歲神童奎茲（Kairan Quazi），已正式入職馬斯克旗下的太空探索技術公司SpaceX，一舉成為SpaceX最年輕的軟體工程師。

作為旗下公司最佳形象代言人的馬斯克，曾說過，「創業的話，更要想盡辦法，找到最厲害的人才」。在這方面，任正非與馬斯克不謀而合，為了招攬全球頂尖人才，2019年起，任正非開始推出年薪近千萬的天才少年計劃。

有意思的是，盡管2人都強調徵才不看學歷和學校，但最終有幸入職的天才少年們，無一不是出身於一流高校的。SpaceX工程師大部分都是美國頂尖學府中的學霸；華為天才少年更全部來自中國知名高校。

只不過，相較於任正非主要從應屆博士生中選拔人才，馬斯克無疑是更激進了一些，直接從學士階段就開始搶才。招募14歲神童奎茲之前，馬斯克就有蹲點重要大學、到宿舍找學生約面試，並直接寄工作邀請訊息的豐富經驗。

用產業頂級薪資招募人才的舉動，更幫助馬斯克和任正非2人旗下的企業，塑造雇主的品牌形象。

全球領先的僱主品牌顧問Universum的2023年美國最具吸引力雇主榜單顯示，馬斯克領導的SpaceX和特斯拉，蟬聯美國工程系學生心中，最具吸引力的公司前2名。在中國，華為則蟬聯中國工科和理科學生心目中最具吸引力的雇主第一名。

14歲就成SpaceX工程師的神童是誰？

先來瞭解一下受馬斯克青睞的神童奎茲究竟是何許人也。和馬斯克一樣，奎茲從小就展現出神童的特質。

奎茲的母親朱利亞（Jullia Quazi）在接受採訪時表示，當2歲的奎茲展現出表達完整句子的能力後，醫生便建議朱利亞可以考慮讓奎茲提前上幼兒園了。

跳級到小學三年級時，由於奎茲過人的天賦，和極強的溝通能力，學校老師普遍認為主流的教育方式已經不適合奎茲，並建議朱利亞直接安排奎茲上大學。

根據媒體報導，當時8歲的瓜茲，在保持學業成績第一的同時，不僅開始提前學習化學、物理等知識，而且還學有餘力的自學鋼琴、中文和武術。

11歲時，奎茲進入聖塔克拉拉大學，修習計算機科學與工程學士學位。他的同學蘭德爾曼（Jordan Randleman）回憶：「最初覺得奎茲很矮小，但後來才意識到我們相差9歲。除了不參加派對、不喝酒以外，其他方面，（奎茲）和同齡人沒有太大的差異。」

大學期間，奎茲還加入了學校計算機協會，並曾在英特爾的實驗室實習過3年半。畢業季來臨後，奎茲瘋狂投履歷，被拒95次後，獲得3間公司的offer，他決定先加入馬斯克的SpaceX擔任軟體工程師，未來還有去華盛頓州攻讀博士的計劃。

儘管目前還不清楚馬斯克和SpaceX選中奎茲的具體緣由，但奎茲無疑是馬斯克渴求的那類天才少年。

大學校園一直是馬斯克尋覓天才少年的重點場所。馬斯克不僅會親自到美國頂尖大學的航太學院打聽成績最好的應屆畢業生，還會時不時打電話諮詢學校助教，獲取勤奮、聰明且未婚研究生或博士生的情報，然後第一時間打電話給對方，聊得順利的話，第二天，這些學生的信箱裡就會收到馬斯克的工作邀請。

與馬斯克「逛校園挖人才」不同，任正非更喜歡在全球頂尖學術會議上尋找天才少年。

2018年，中國科學院大學博士生鐘釗，受邀到美國參加CVPR（IEEE Conference on Computer Vision and Pattern Recognition，即IEEE國際計算機視覺與模式識別會議），對千人的主會場進行報告。

在會議現場，華為主動找到鐘釗，希望他能加入華為一起合作。回中國後，華為再次邀請鐘釗到北京研究所實地交流，並表示在華為，鐘釗將能支配「無窮的算力和各式各樣的應用場景⋯⋯」。

鐘釗成功被華為描繪的藍圖打動，並順利成為華為首批天才少年計劃的成員。鐘釗加盟華為一年後，便帶領團隊把AutoML技術應用到數千萬台華為手機上，在業界第一次做到大規模商業化自動化機器學習（AutoML）的突破。

不論是剛在4月份經歷星艦試射失敗的馬斯克，還是持續被技術封鎖的任正非，都需要依賴源源不斷的天才少年，幫助公司突破技術並創新。

天才在馬斯克手下，沒有特殊待遇

然而，天才少年集千萬寵愛於一身的另一面是，一旦案子進展不順，再慷慨解囊的馬斯克和任正非，也會展示殘酷無情的另一面。

崇尚結果的馬斯克，對於任何沒有達成績效目標的員工，都會用最快的方式止血，「如果你想解僱某人，就應該馬上做，否則只會浪費彼此的時間。」

天才少年的身份，也不會讓員工有任何特殊待遇。以特斯拉為例，面對馬斯克的指示，所有特斯拉主管們，只被允許有3種行動：解釋清楚馬斯克哪裡說得不對，或者請求馬斯克的進一步指令，或者是執行指示。

一旦這3點都沒做到，那不好意思，等待這位主管的，是馬斯克的一封辭退函。

更多時候，馬斯克則是基於公司的營運前途，決定天才少年的去留。

在接手推特短短半年內，馬斯克將原有7800人的團隊，直接縮減到1500人左右。對於外界說他不近人情的指控，馬斯克在一次採訪中辯解，認為這無關同情，「問題是公司如果不立即削減成本，就會破產。」

當時的現實背景是，全球廣告投放市場陷入萎縮，原先尚能維持收支平衡的推特，背上了30億美元負債，而公司帳面上只有10億美元流動資金，「離破產只剩下4個月時間。」馬斯克說道。

相較於馬斯克激進的舉動，任正非對績效未達標員工，則給了更多緩衝空間。

華為內部有一個「戰略預備隊」的組織。除了選拔每年前25%的優秀員工進入戰略預備隊之外，還有一部分的名額，留給那些無法繼續拓展市場，或者某些產品線被砍掉後、喪失崗位的員工。在任正非看來，這些人都在前線打過仗，「有技術，有經驗，是公司的財富，不能退掉。」

馬斯克、任正非都曾被天才少年「開除」

除了被動裁員離開公司之外，這些天才少年有時也會選擇主動離職。

2022年，馬斯克和任正非先後遇到了「知名天才少年流失事件」。7月，特斯拉的AI總監、自動駕駛視覺團隊負責人Andrej Karpathy宣佈離開特斯拉；12月，入選華為天才少年計劃的稚暉君（本名彭志輝），離開華為自行創業。

作為全球AI領域的知名天才少年，Andrej Karpathy在史丹佛大學念博士班的期間，師從李飛飛，是全球最早將深度學習用於計算機視覺研究的學者之一。

畢業之後，Andrej Karpathy在2016年入職OpenAI，並擔任研究科學家，負責計算機視覺、生成建模和強化學習等方面的深度學習。

馬斯克作為OpenAI的共同創始人，近水樓台先得月，將Andrej Karpathy挖角到特斯拉。坊間甚至傳聞，馬斯克離開OpenAI董事會，挖角Andrej Karpathy是原因之一。

在特斯拉工作的5年裡，卡帕斯主導了特斯拉自動駕駛系統Autopilot的開發，並帶領特斯拉在自動駕駛領域超軼絕塵，被媒體形容為「特斯拉的秘密武器」。

很少為離職員工送上祝福的馬斯克，罕見的公開和Andrej Karpathy說，「謝謝你為特斯拉所做的一切！和你一起共事是我的榮幸。」

稚暉君畢業後的第一份工作，也並未選擇華為。在電子科技大學拿下碩士學位後，稚暉君於2018年畢業後入職OPPO研究院。直到2020年，稚暉君才透過華為的天才少年計劃，成為昇騰AI邊緣計算學家。

稚暉君的另一個身份是bilibili網站創作者。在更新完一集打造自駕車的影片後，任正非曾在一次會議上提及此事，說「即使公司沒有要生產自行車，但不會限制彭志輝，因為這種技術是彭志輝掌握的一把『手術刀』⋯⋯或許以後會發揮什麼作用，產生什麼巨大的商業價值。」

但還沒等到這把手術刀發揮作用，稚暉君就被爆出離職消息，投身機器人領域創業。

對於天才少年的離職，任正非也點評過，認為華為不能壟斷人才，如果有員工想出去創業，或到其他公司去，「人盡其才，發揮他的價值，對國家都是有用的。」

儘管選擇告別老東家，但這些天才少年幾乎都很珍惜在大公司的這段工作經歷。Andrej Karpathy認為離開特斯拉是一個艱難的決定，「在做出這個決定時，我沒有任何的新計劃。」

但在AIGC浪潮來臨下，Andrej Karpathy很快就有新的職涯追求。離職半年後，今年2月份，Andrej Karpathy對外表示，自己將回歸OpenAI，「OpenAI工作帶來的影響令我深受鼓舞，我個人從中受益匪淺。它未來的潛力非常令人激動。」

稚暉君則表示，自己在華為成長了很多，並且能帶著一些光環在華為奮鬥，是自己非常珍惜的榮譽和經歷，「聚是一團火，散是滿天星，我依然會永遠視自己為華為一份子。」

儘管他未在華為做出重大的技術突破，但入選天才少年計劃的經歷，以及他在華為2年多的歷練，無形中，已經將稚暉君塑造成投資機構眼中的優質創業對象。

稚暉君創的「智元機器人」，剛在5月底完成第三輪融資，投資方包括百度、經緯創投、高榕資本等，市場估值可能已達10億美元以上。

對於未來，稚暉君認為，在通用機器人和AI領域大語言模型的結合上，自己的公司也會有一些動作，「通往AGI之路，將是我未來堅定探索的方向。」

面對正在徐徐展開的AIGC時代，馬斯克和任正非同樣在領導旗下公司加碼佈局。在同一條賽道奔跑的4人，也許還有再度重相逢的一天。

＊本文獲微信公眾號「字母榜」（ID：wujicaijing）授權轉載，原文：馬斯克和任正非，都愛天才少年

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻