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週休3天、每日工時5小時!日企為「80+員工」擬出留人方案

研究機構預估,2040年日本65歲以上人口將佔總人口35.3%。 (來源:Dreamstime)
撰文者:林妤柔
摘要

1.日本研究機構預估,2040年日本65歲以上人口將佔總人口35.3%,工作人口數將比2015年短少1750萬人。

2.為緩解勞動力緊張,日本企業開始僱用退休年齡層員工,或取消員工年齡限制。

3.日本最大家電量販店野島電器取消員工80歲年齡上限,拉鍊製造商YKK亦取消此限,努力留住員工。

疫情重創全球,日本勞動力更缺乏,為了緩解勞動力緊張,越來越多日本企業開始僱用退休年齡層員工,以填補空缺,也有部分公司取消員工年齡限制。

日本最大家電量販店野島電器(Nojima)本月起取消員工年齡80歲上限,甚至僱用超過此年齡的新員工;拉鍊製造商YKK今年也取消退休年齡限制,努力留住員工。

野島電器3千名全職員工有10名滿75歲,現在還打算僱用80歲以上新員工,月薪12萬日圓、每週工作4天、每日工時5小時,如果員工身體健康沒有異狀,有機會再延長工作合約。

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2020年7月,野島電器改變公司規定,允許員工過65歲生日後,繼續以一年期合約工作到80歲,不少員工也表示,希望80歲後還能繼續工作。日本正面臨嚴重勞動力短缺,野島電器計畫2022年春季招聘870名新員工,但目前為止只成功招聘到700名。

據日本研究機構2017年預估,日本工作人口或介於15~64歲的人將在2040年下降到5978萬人,比2015年少1750萬人;預計2040年65歲以上將占日本總人口35.3%。

*本文獲「科技新報」授權轉載,原文:日本勞動力太缺,超過 80 歲高齡員工也是企業珍寶

責任編輯:李頤欣

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核稿編輯:易佳蓉

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