可以請3年有薪產假，但結婚要換夫姓...一個旅居奧地利25年台灣人：奧地利為何女權低落？

講到奧地利，首先會映入你腦海中的畫面是什麼？是那個隨處充滿優美樂聲的古典音樂之都維也納（Vienna）？音樂神童莫札特的故鄉薩爾茲堡（Salzburg）？還是風景如畫，有如童話故事場景的湖區小鎮哈修塔特（Hallstatt）？

台灣？奧地利？青春期曾探究「身分認同」

從13歲就遠赴他鄉攻讀鋼琴演奏，至今旅居奧地利長達25年的楊佳恬，其實是出生自台灣國境之南的屏東。雖然人生大半時間都是用宛如「母語」的德語在交談，但她仍能說出不帶口音的中文，還不時在訪談中間穿插親切的台語。

她可以用德語撰寫報章雜誌專欄；也在台灣出版了兩本以不同角度書寫奧地利的觀察著作。在奧地利結婚，並於當地擔任鋼琴老師的她，不時也受邀上當地媒體節目談論文化、移民、女性等議題，更在2014年以「新奧地利之女」身分登上當地日報頭版。

雖然如今看似已是個成功的「文化混血兒」，但擁有「台灣女兒」的身分，曾一度讓佳恬在青春期產生「身分認同」的困惑。「我雖然在奧地利長大，但亞洲臉孔就是與別人不同；可回到台灣時又像來到國外，很多看似簡單的人情世故我卻不懂。兩邊都彷彿有一股屬於自己的『文化暗流』，而我卻卡在中間不上不下，那種感覺很痛苦。」

青春時的日記上，寫滿了她對異地的反彈及思鄉情緒，直到父親向她說了一句話：「人不管在哪裡，都要為自己的社會付出。」頓時讓她茅塞頓開，「我為什麼不能同時將兩種文化兼容並蓄？說不定這就是我生命的契機？」於是她將台灣人的豁達熱情，以及奧地利人的藝術文化底蘊，融合成了屬於她的生存利器。

移民問題緊張，「台灣女兒」任歐盟親善大使

2016年，她被歐盟執委會任命為「歐盟文化融合親善大使」，也是計畫中唯一一位台灣人。由於奧地利移民人口眾多，根據奧地利統計局公布的數據，在2016年就有21萬人口移入。楊佳恬舉例，光是她居住的格拉茲（Graz），在當地20多萬人口中，就有來自120國的新移民，因為宗教、文化、難民問題等多重因素，而導致社會中產生衝突與對立。

因此奧地利現任總理Sebastian Kurz在2011年擔任內政部國務卿時，推出了這項「文化融合親善大使」計畫，透過深入校園與青年交流，和奧地利青年人面對面，從底層紮根、打破社會既定的刻版印象，進而了解並包容各國文化的多元發展性。此項計畫也受到歐盟的青睞，並選出幾位指標性人物，而佳恬便是其中之一。

「在校園裡彈鋼琴給孩子聽時，他們都很驚訝，原來亞洲人不是只會在亞洲餐廳裡面端盤子啊！」楊佳恬笑說，她公布自己演奏家的身分時，也趁機「洗腦」學生：「其實很多在奧地利參加國際比賽得獎的著名音樂家，全部都是亞洲人喔！」

就如同東南亞高知識份子來到台灣念書，卻被誤認為移工或是看護一樣，在各個國家中，都會因為對彼此文化的不了解，而將來自其他國家的移民，在無形中貼上既定的標籤。因此這個計畫也讓楊佳恬深感其具重大意義，也來到位於比利時布魯塞爾的歐盟總部，與現場來自28國的代表開會，一同為歐洲的和平而努力。「那種感動很難言喻，因為我們都知道，所謂的『和平』絕對不是理所當然。」

歐盟，在我們的理解中或許就是一個名詞，一個經濟共同體，但是對於初到奧地利就經歷 1992年南斯拉夫內戰的佳恬來說，她很清楚，戰爭並不遙遠，而是近在咫尺。

歐洲也有婆媳問題！奧地利女權低落

在外除了擔任親善大使維護和平，身為奧地利媳婦的佳恬，在家也得盡力維護同樣「棘手」的婆媳問題。沒錯，歐洲人也會有婆媳問題！特別是在奧地利鄉下，三代、四代同堂的家庭極為常見，因此媳婦與婆婆長年住在同一屋簷下，產生摩擦的例子佳恬也是聽了不少。

「像我跟我婆婆個性其實都很強，但我可能還是有傳統『亞洲好媳婦』的心態，就是都要百依百順、不能忤逆長輩，久了之後壓抑的自己很痛苦，就開始反叛（哈哈哈）！」個性強勢的婆婆曾對媳婦的穿著打扮都要一手掌控，不滿意甚致當場要求脫下來換掉，讓佳恬一度崩潰，終於當她開始決定勇於向婆婆說「不」後，婆婆才漸漸從極度的不適應，到了解媳婦的底線，也讓兩人的關係從此轉變。

「其實奧地利是個很傳統的國家，『男主外女主內』的觀念非常重，女人甚至嫁過來都要『換夫姓』。」換夫姓？就算是在早期的台灣觀念中，頂多也是冠夫姓，而奧地利的女性竟然連自己的姓都留不住？佳恬解釋，對當地人來說，嫁入夫家，就等於是夫家的一份子，如果不換姓，婆婆也會認為妳不接受這個家庭。但因為名字對於佳恬來說，已是音樂生涯中闖蕩圈子的重要藝名，因此她也以此為理由，才免去了被「改姓」的下場。

除了姓氏問題，奧地利人對於女性的傳統價值觀，也反映在職場上，如果女人結婚生子後不久就回到職場，便會受到社會輿論的壓力，被認為是位「不稱職」的母親。「因為他們非常重視『家庭健全』的重要性，所以公司會給媽媽們3年的有薪生產假，好處是人人都有這樣的福利，但壞處就是返回職場後工作無法銜接，或是容易被取代，所以女性通常都很難升遷，女性主管就相對少。」

不只如此，佳恬更說，從薪資來看，奧地利女性普遍也比男性少了1/3！因為談論薪資在當地是「大忌」，屬於個人隱私，因此「薪資的不透明化」，也導致男女求職時的起跑點產生落差；求職者在求職公告上絕對看不到薪資數字，一切都是「面議」，而女性薪資也比男性容易被砍價。

「所以單就這點來看，其實台灣還是相對比較進步的；但是台灣的職業婦女有自己的困境，因為工作和家庭兩邊都要兼顧，造成很大的身心壓力，進而影響了下一代的身心健康。」說到這裡，佳恬不禁感嘆，其實最理想的狀態，應該是不論女人選擇為家庭還是工作付出，社會都應該要支持她們的決定，因為男人不管作何決定，是不會受到評斷的，而這也是身為現代女性應該要為自己極力爭取的權益。

身上留著台灣人樂觀熱情的血液，這個來自屏東鄉下的「奧地利小留學生」，如今已能自在地悠遊於兩種文化之間，並同時汲取不同的養分。在佳恬的最新著作《小國也可以偉大：我在奧地利生活學習的第一手觀察》中，她用在地25年的視角，為我們帶來不同的思維與見解，也讓讀者能藉此一窺，這個中歐小國在美麗的景致背後不同的面向。

※本文獲「女子學」網站授權轉載，原文：來自屏東的「新奧地利之女」，她成歐盟唯一台灣親善大使，用音樂做外交！

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