已加入收藏
已取消收藏
menu
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容
現正閱讀
AI時代台灣太缺工⋯半導體鐵嘴喊:65歲不要退休!留任至70歲也很好
畫重點
段落筆記
新增筆記
「請稍等」英文別直接中翻英說please wait a minute!一次掌握,常用的電話對談英文
0
/500
不公開分類 公開分類
儲存
《商業周刊》1925期-訂戶雜誌寄送說明
至頂箭頭

焦點 | 時事分析

AI時代台灣太缺工⋯半導體鐵嘴喊:65歲不要退休!留任至70歲也很好

AI時代台灣太缺工⋯半導體鐵嘴喊:65歲不要退休!留任至70歲也很好
台灣人工智慧晶片聯盟會長盧超群(左1)表示,美國已將退休年齡延至67歲,台灣也應誘導65歲壯年人延至70歲退休,協助培育年輕人。 (來源:國科會)
撰文者:中央社
中央社 2024.05.08
摘要
  1. 台灣人工智慧晶片聯盟會長、鈺創科技創辦董事長盧超群出席晶創台灣推動辦公室揭牌時,表示人才對半導體產業太重要,向政府喊話「65歲不要退休」,若能鼓勵留任至70歲也很好。
  2. 此外,盧超群更建議恢復兵役後擴大研發替代役,讓年輕人可趁期間培養半導體技能或其他專長。他認為進入AI時代,台灣應針對壯年、中年及青年提出人才政策。

晶創台灣推動辦公室7日在國科會舉行揭牌儀式,培育人才是晶創計畫的主要目標之一。台灣人工智慧晶片聯盟會長盧超群針對人才議題提出建言,建議擴大研發替代役,讓65歲的壯年人延至70歲退休,協助培育年輕人。

盧超群表示,國際競爭很可怕,人工智慧(AI)來臨是台灣可怕的挑戰,不過台灣永遠是以小搏大,不只是晶圓代工,還有異質整合、封裝、散熱,整個基礎架構相當珍貴,吸引輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳及超微(AMD)董事長暨執行長蘇姿丰都要來台灣

隨著政府推動晶創計畫,盧超群說,台灣應找到關鍵點,在AI時代再出發。裸晶及異質整合是台灣半導體產業過去發展的關鍵點,整個基礎架構沒辦法遷移到其他地方,不用擔心「台灣加1」。

廣告-請繼續往下閱讀

針對人才議題,盧超群表示,現在人的壽命很長,美國已將退休福利給付自65歲延至67歲,台灣也應誘導65歲的壯年人延至70歲退休,協助培育年輕人。

此外,盧超群建議擴大研發替代役,年輕人可以趁1年時間養成專長,也可利用AI提升年輕人工作品質。

盧超群強調,AI投資需要龐大資金,晶創計畫10年新台幣3000億元的經費不夠,政府應提供重要產業投資抵減優惠,藉以吸引國內外資金投資台灣。

力積電黃崇仁也出席晶創台灣推動辦公室揭牌儀式,他表示,總統蔡英文推動成立半導體學院,促使產業界與學界合作訓練人才,是台灣半導體近年能夠技轉印度及日本等國的一大助力。

廣告-請繼續往下閱讀

黃崇仁說,台灣在尖端技術領域很強,效率高、營運成本是全世界最低,日本半導體廠經營成本比台灣高出50%,力積電銅鑼廠土建耗資300億元,在日本估計要600億元,他認為台灣半導體產業領先優勢不只15年。

他強調,目前面臨最大的問題是人才訓練問題,政府要把外國人才拉到台灣,並建立「綠卡」制度,將人才留在台灣。

晶創台灣推動辦公室7日揭牌,行政院副院長鄭文燦、行政院政務委員兼國科會主委吳政忠,及產業界人士盧超群、黃崇仁、群聯執行長潘健成、奇景光電執行長吳炳昌等人出席典禮。

責任編輯:林思妍

半導體 缺工 延後退休 人才 退休
中央社
中央社
中央社
展開箭頭

希望透過更好的報導與文章品質,讓台灣社會向上提昇。

廣告-請繼續往下閱讀
留言討論