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焦點 | 時事分析

近4成日本人想工作到70歲以上

(來源:Dreamstime)
撰文者:日經中文
日經中文 2020.01.31 4,576
摘要
日經調查,近4成日本人想工作到70歲,反映出日本高齡社會下的勞動風氣變遷。

日本經濟新聞社(中文版:日經中文網)2019年秋季以郵寄方式實施的輿論調查顯示,60~69歲人群有54%回答稱打算工作到70歲以上。與2018年秋季實施的上次調查相比增加9個百分點。日本正迎來「人生100年時代」,工作意識以老年人為中心顯著改變的情況浮出水面。日本政府和企業都需要構建讓老年人能持續工作的制度。

調查中通過提供選項詢問受訪者打算工作到多大年紀。回答「75歲以上」的受訪者佔整體的16%,「70~74歲」為21%。這2個選項合計起來的「70歲以上」為37%,比上次調查增加7個百分點。減少的是想工作到「60多歲」的回答。「65~69歲」為26%,「60~64歲」為14%,合計比上次減少5個百分點。

計算這些回答的平均值,結果為67.5歲,比上次提高0.9歲。目前很多日本企業將退休年齡定在60歲,但從調查結果來看,可以説受訪者期望的退休時間更為靠後。

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(來源:日經中文)

調查還顯示,越是實際接近退休的年齡段,越有著希望工作到高齡的意向。按年齡段分析回答,「打算工作到70歲以上」在70歲一代為45%,60歲一代達到54%。30~50歲一代為3成左右,18~29歲僅為18%,越是年輕階層比例越低。在70歲一代,「75歲以上」的回答達到34%。

按性別來看,回答「打算工作到70歲以上」的人裏,女性為28%,男性為45%,明顯更高。

按職業來看,回答「打算工作到70歲以上」的人裏,正式職員和員工為28%,低於整體平均的37%。較高的是個體經營者的72%,零工、兼職、派遣及合同工也達到46%。按年收入來看,300萬日元(約合人民幣18.9萬元)以下高達42%,而800萬日元(約合人民幣50.3萬元)以上僅為32%。

調查顯示,回答稱對晚年感到不安的人有76%。以多選形式詢問感到不安的理由,「健康」為71%,「生活資金等經濟方面」為68%。有可能是以年收入低的人和待遇不穩定的人為中心、希望為維持晚年生活而繼續工作的人出現增加。

考慮到這些輿論,日本政府開始採取具體對策。在預定於1月20日召開的例行國會上,將提出規定敦促企業努力給予員工工作到70歲的就業機會的法案、以及將開始領取公共養老金的年齡的選項上限從現在的70歲提高至75歲,以及可增加領取額的法案。這是為了構建有意願者即使高齡也能繼續工作的環境。

但是,與工作意願之高相比,雇用環境的完善進展緩慢。日本內閣府的高齡社會白皮書顯示,從2018年各年齡段的就業率來看,60~64歲為69%,65~69歲為47%。70~74歲為30%,75歲以上為10%,迅速降低。可以説應對「人生100年時代」的舉措並不充分,政府和民營企業均需要進一步採取對策。

在此次調查中,還詢問了對職場和地區的外國人增加的看法。回答稱「好」的人增加3個百分點,達到69%,「不好」減少3個百分點,降至26%。向回答「好」的人詢問理由,「作為勞動力很重要」最多,增加10個百分點,達到82%。

(來源:日經中文)

關於接收外國勞動者,「應積極接收」為31%,「雖然不希望、但沒有辦法」為50%,容忍派合計達到8成。18~29歲的48%認為「應積極接收」。

2019年4月日本推出了面向外國人的新在留資格「特定技能」。在勞動力嚴重短缺的14個行業,在事實上向外國人在日從事簡單勞動敞開了大門。此次調查顯示,對接收外國勞動者的支持正在擴大。

此次調查由日經調查公司2019年10~11月隨機選取日本全國18歲以上的男女,通過郵寄問卷實施,獲得1677件回答,有效回答率為55.9%。

(本文轉載自日經中文網,不代表本社立場)

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責任編輯:陳慶徽

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