金融業最年輕董座！從被「退貨」到南山新掌門，不到40歲的尹崇堯，扛得起5兆帝國？

南山人壽董事會強推尹衍樑之子、36歲的尹崇堯當掌門人，沒想到竟被金管會打回票！那麼，誰才是金管會真正要的人？

金管會兩次面試尹崇堯，這兩場面試，尹不能帶其他主管，只能一人單槍匹馬，面對保險局長施瓊華和主委顧立雄等官員，輪番共4小時的提問。

12月12日結果出爐，金管會認為尹崇堯「經驗不足」，不能再擔任南山代理董事長，只能退回擔任陽春董事，南山必須再重新改派董事長。

其實，尹崇堯本來過關的機會就低，南山此舉，像測試金管會的底線。

根據《保險業負責人應具備資格條件準則》第5條，擔任保險業董事長的條件，除了國內外專科以上學歷，還需在保險業工作經驗5年以上、擔任該公司副總經理以上或同等職級1年以上，且成績優良。

尹崇堯僅擔任南山董事滿3年，根本不符合「保險業工作經驗5年以上」低標，只能用該準則第5條第4款「有其他事實足資證明其具備保險專業知識或保險業經營經驗」來闖關，形同挑戰顧立雄認不認可這位金融業新生的「足資證明」，結果，金管會果然認定他資歷不足，不答應讓他掌握資產4.8兆元的南山。

不過，要換人掌管「航空母艦」般的南山，找信得過的外部人士空降，恐怕沒那麼容易，或許還是得從南山現任董事名單去找答案。最有可能的人選，不是大股東尹衍樑親自出馬，就是年逾80歲的南山產險董事長陳棠。

攤開南山董事名單，共有11人，除被停職的杜英宗、被金管會打回票的尹崇堯外，其他董事包括「寶成派」的寶成執行長蔡明潔、寶成董事長詹陸銘，以及「潤泰派」的潤泰全法務特助曾達夢、潤泰集團總裁特助卓隆燁，還有宏碁創辦人施振榮、豐群集團董事長張宏嘉。

但依照金管會對待尹崇堯的標準，他們的保險資歷可能都不足。

另一位南山內部董事許妙靜，雖然資歷夠，又熟悉南山運作，可是她今年才剛被選任董事，也才剛獲解除總經理停職令，不見得過得了金管會那關。

因此，董事名單剩下兩個最有可能的人選：尹衍樑和陳棠。

陳棠當過日盛金董事長、土銀董事長、台開董事長，也做過台壽總經理，保險、金融業資歷深厚，唯獨年事已高，是否有意願擔任南山人壽代理董事長大任，還很難說，說不定仍得由尹衍樑披掛上陣才行。

尹崇堯被金管會打回票後，必須辭去代理董事長位置。尷尬的是，在面試結果公布前夕，尹崇堯已經先以「代理董事長」的名義，對南山工會發出邀請函，打算就業務相關及提供協商的必要資料，與工會進行會商，接掌態勢鮮明。

這原本是尹崇堯即將成為董事長前的大動作。表面上看是敞開大門，有意解決工會的勞資爭議，但背後可能也是為讓先前帶來南山大風暴的數位化工程「境界系統」順利運作，排除外部阻礙。但如今，尹衍樑安排的接班人之路，已生險阻。

尹崇堯是千億富豪尹衍樑之子，年齡只有南山前董事長杜英宗的一半。目前尹衍樑的一子一女均在南山任職。女兒尹崇恩本來是會計師，來到南山後負責大客戶開發，據了解，她外型亮麗、個性開朗，與同事打成一片，因業績優異，內部頒獎時她都親自出席。

相對而言，尹崇堯個性極為低調，比國泰小王子蔡宗翰更神秘，他從不出席公開場合，連一張照片都難尋。南山前員工表示，他會跟同事一起排隊買午餐，「他買的是便宜便當，提的還是紅白的那種塑膠袋，不知道的，根本看不出他是尹衍樑的兒子。」

他在台灣念完大學，便至英國牛津大學留學，回國後進入南山。一位曾與尹崇堯共事過的南山前主管說，尹崇堯到南山的第1年，頭銜是董事長特助、職階是協理，曾在商品部、精算部和客服部3大保險部門歷練。

尹崇堯進入南山，有兩位老師，一是潤泰集團老臣、南山前董事劉忠賢，二就是杜英宗。南山各部門也都有派主管，專門向尹崇堯介紹各自的業務內容。據南山內部主管表示，杜英宗到各部門開會時，都把尹崇堯帶在身邊，但講話的都是杜，尹很少發言。

尹衍樑這次硬推資淺的兒子闖關，除了挑戰顧立雄的標準，也讓南山保戶、員工乃至大眾，看到南山在系統出包的大風暴後，他竟是如此的回應和反省。下一回合，若真由他親自上陣，直接應對顧立雄等金管會官員的「面試」，兩人互動想必精采可期。

責任編輯：林思妍