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職場 | 職場修練

職場上最難的是人際關係!能被同事記在心裡的人,都會做到4件小事

職場上最難的是人際關係!能被同事記在心裡的人,都會做到4件小事
一個容易被信任的人,通常是一個懂得邊界感的人。他們知道,人與人需要有安全的社交距離,不會隨意打聽對方隱私、不會得寸進尺。 (來源:Dreamstime/典匠影像)
撰文者:Billy
Bella儂儂 2024.04.18
摘要
  1. 想要提升工作運,不能只顧慮到工作內容,也要懂得人際溝通及人情世故。
  2. 學會稱讚人、適時提供他人幫助、不打探他人隱私、學會換位思考,雖然都只是小事,卻有機會改善你的工作現況。

職場上,最難的事往往和人際關係有關。想要提升工作運,不能只顧慮到工作內容,也要懂得職場上的人情世故。

一個容易被信任的人,在職場上表現都不會太差。他們在人際關係的處理上,都有一套聰明的方法。以下這4種工作手段,看似不起眼,卻有機會讓你的職場運越來越好、改善你的工作現況。

1.習慣性稱讚

沒有人喜歡被忽略、不被重視,也沒有人不喜歡被稱讚。職場上人緣好的人,往往都有稱讚人的習慣。他們會讓對方感覺到自己被重視、感覺到自己的價值被看見,對方自然而然會喜歡和這樣的人一起共事。無形中,你的好也會口耳相傳,形成牢固的人脈,讓身邊的貴人越來越多。

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2.適時的幫助

想要得到一個人的信任,最快的方式就是當對方遇到困難時,出手相助。一個人在最需要幫助的時候,往往也是最脆弱的時候。

這時候幫忙對方,會讓他記住一輩子。人情往往是最難還的,當一個人得到幫助以後,就會記住這份人情。他會一直記在心底,也會想幫助曾經幫助自己的人,甚至做得更多。

3.不打探隱私

一個容易被信任的人,通常是一個懂得邊界感的人。他們知道,人與人的相處,需要有安全的社交距離。哪怕和一個人關係再好,他們也不會隨意打聽對方隱私、不會得寸進尺。和這種類型的人相處,會特別自在放鬆,你甚至會想把內心的事告訴他,深知他會幫你保守秘密,建立深厚的信任感。

4.會換位思考

有時候被一個人「理解」,或是在低潮時被對方「接住」,是一種極大的安慰。容易得到信任的人,通常有換位思考的能力,他們懂得站在對方的角度思考問題、擅於觀察對方在乎的小細節,也懂得傾聽對方的感受。當一個人選擇相信你,往往是一瞬間的事,可能只是因為你了解他面臨的情緒與感受。

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*本文由「Bella儂儂」授權轉載,原文出處:快速得到信任!職場高手都有這4種工作手段:「在別人困難時,出手相助,他會記住一輩子。」

延伸文章:
職場上真正需要「小心」的,反而是這4種同事:「如果你覺得大家都很笨,就要盡快離職了!」
年後轉職該如何準備?專業人資分享4個錄取手段:面試結束後,做「這件事」最加分

責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:湯明潔

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