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怎麼用ChatGPT寫履歷? LinkedIn官方培訓師:4步驟為職缺客製化履歷

怎麼用ChatGPT寫履歷? LinkedIn官方培訓師:4步驟為職缺客製化履歷
用ChatGPT寫出吸睛履歷,也是一種AI應用能力的展現! (來源:Dreamstime/典匠影像)
撰文者:陳宜伶 編譯
商周頭條 2024.03.29
摘要
  1. 靠ChatGPT寫履歷,若用錯方法,會讓你的履歷看上去相當一般,更失去可信度。
  2. 不要讓AI無中生有,而是先由自己撰寫,再用AI潤飾,強化履歷的亮點。
  3. LinkedIn官方培訓師分享寫履歷時,實用的ChatGPT指令。

The Job Insider創辦人史菲林(Jeremy Schifeling),曾經是LinkedIn官方教育團隊的一員。他成立了一家職涯發展公司,為全球250多所頂尖大學提供服務,包括哈佛商學院與紐約市立大學等。

過去史菲林經常在LinkedIn培訓中,搭配人工智慧,因為「適當的」運用AI,是這個時代求職的關鍵。他還出版了如何使用ChatGPT求職的著作。

他注意到,許多應徵者用ChatGPT寫出來的履歷,不僅缺乏辨識度,還不切實際。因此他分享了幾個「正確」使用ChatGPT寫履歷的方式,供大家做參考。

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寫履歷時,絕對不該輸入的ChatGPT指令

ChatGPT產出的履歷品質,取決於你輸入的指令(Prompt)。史菲林建議,盡量不要一開始就輸入:「幫我寫一份行銷專業的求職履歷。」

他解釋,用這種簡單指令生成的履歷,不但看起來相當一般,也缺乏個人特色,很容易被面試官打槍,所以要避免一開始就讓AI無中生有。

用ChatGPT寫履歷,步驟1:
先自己寫一份草稿

史菲林強調,面試官特別看重獨特性和可信度,因此他建議先由「人」來寫履歷,再讓AI修改調整。

先自己草擬一份初稿,即使看起來很粗糙也無妨,重點是具體寫出實際上做了什麼,再透過AI進行優化與修飾。

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用ChatGPT寫履歷,步驟2:
辨識並合併缺少的關鍵字

接著,找出你想申請的職位以及「職務描述」(Job Description),仔細觀察其中提及的「技能」關鍵字

因為職務描述是由招募團隊撰寫,正是公司想要找的人才與專業技能,ChatGPT就可以適當將「關鍵字」加入履歷。

首先,擷取你想申請的職務描述,接著在ChatGPT內輸入以下這3道指令即可:

  • 我的履歷需要添加哪些關鍵字,才能更符合以下的職務描述?
  • [貼上職務描述]
  • [貼上你寫的履歷初稿]

一旦取得了關鍵字清單,就可以請ChatGPT幫你把關鍵字加進履歷中,參考指令為:

  • 請將[XXX](關鍵字)融入我的履歷,用3種不同方式

用ChatGPT寫履歷,步驟3:
量化具體成果

史菲林指出,面試官通常會用過去的績效,來評估應徵者的未來表現。最好能夠將過去的經歷與成就化為數字,向面試官展示實際的結果。

他建議透過以下指令向ChatGPT提問:

  • 幫我為下方列出的履歷要點,提出三種能夠「具體量化資訊」的方式
  • [貼上你的履歷要點]

不過這裡有一點要注意,因為AI給出的答案只能當參考,一定要再三檢查,數據是否符合實際情況。

假設ChatGPT給出的回應是「我替公司舉辦了有史以來最大的行銷活動,並因此吸引到500家贊助商。」若實際上只有拉到300間贊助商,就要據實以報。

用ChatGPT寫履歷,步驟4:
一定要做最後校閱

最後,史菲林強調在上傳履歷前,一定要仔細逐行逐句檢查,確保履歷的準確性與可信度。

尤其在AI科技崛起的時代下,許多用ChatGPT生成的履歷,或多或少會有些AI自行編造的資訊,只要面試官一問就容易露出馬腳,讓場面相當尷尬。

史菲林提醒,生成式AI雖然能幫你寫出漂亮的履歷,但要切記,面試的過程仍然由「人」主導,面試官絕對看得出來履歷是否完全由機器人操刀。

但,只要AI工具運用得宜,求職者更可能成功獲得面試機會和理想的工作。

資料來源:CNBCAmazonThe Job Insider

核稿編輯:吳和懋
責任編輯:林易萱

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