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工作選擅長或喜歡的?公關教母:在擅長的事上找出意義,你就不會痛苦
1.「工作要做擅長的事,還是喜歡的事?」這個命題有陷阱,好像擅長和喜歡是兩件不相容的事情。
2.若你思考這份工作的意義,看到更大的格局,知道自己擔任的角色,以及自己對組織的重要性,就會產生一種使命,跳脫喜不喜歡的層次。
3.在職涯一開始,喜歡與否不是那麼重要,把一份工作做到擅長,讓自己擁有一項專業能力比較重要。
前一陣子看了一部韓劇「代理公司」,講的是廣告業日常,因為行業的關係,我對這部戲特別關注。
有一個橋段特別引我深思。女主角底下有一位擔任文案的員工,工作一陣子了,卻一直寫不好文案,於是女主角覺得不要浪費時間,冷冷的對他說:「你應該做擅長的事,而不是喜歡的事。」意思是這位員工沒有天分,再怎麼喜歡也無法做好,要他另謀高就。這句話不禁讓我思考,到底是應該做擅長的事,還是喜歡的事?
其實這個命題有陷阱,好像擅長和喜歡是兩件不相容的事情,但如果能夠把喜歡的事做到擅長,或把擅長的事做到喜歡,不就兩全其美了?這兩件事其實不衝突,但現實上做得到嗎?我認為可以,我自己就是一個案例。
年輕的時候,我不知道什麼是公關,也沒有喜不喜歡的煩惱,只因為有機會接觸、不討厭就做下去。時間久了便有經驗,從撰寫文案、企劃案,再到執行,有好的成果就會覺得很有成就感。我因為服務客戶而得到肯定,更有自信及成就感,便會產生熱情,更賣力的把事情做到擅長。專業能力累積出來後,成功案例就會越來越多,於是也慢慢喜歡上這份工作。
很多人做著擅長的事情,卻不知道自己喜不喜歡,覺得能領到一份不錯的薪水,就繼續做下去,很可能是因為你還看不到工作的全貌。若你思考這份工作的意義,看到更高的格局,知道自己擔任的角色,以及對組織的重要性,就會產生一種使命,跳脫喜不喜歡的層次。
我就是如此,如果你問我喜不喜歡公關,我真說不上來。但,它就是跟我的生命有連結了,別人認為我擅長,而我做這份工作的時候感到駕輕就熟,又可以解決很多問題,所以我覺得有意義,就繼續做著。
因此我覺得,在職涯一開始,喜歡與否不是那麼重要,因為喜歡是個人主觀,把一份工作做到擅長,讓自己擁有一項專業能力比較重要。因此只要不討厭的話,就先嘗試看看,機會不等人。嘗試之後感到痛苦不堪,就儘快放棄,再尋他路。
我很難想像不喜歡自己擅長的事,因為一份工作從不擅長做到擅長,需要努力很長一段時間,,如果不喜歡,就得不斷的抵抗自己的意志。
所以我才認為,喜歡自己擅長的事比較容易,做擅長的事是很有成就感的。如果這些成就感都不足以支持你去喜歡這份工作,肯定是有其他讓你失去熱情的原因,絕對不是這份工作本身。也許是環境和周邊的人導致,或有2個可能:一是你只為錢工作,二是還有其他更喜歡的項目吸引你,讓你不喜歡現在的工作。
我對這個問題太好奇了,於是向親朋好友請教。有一位朋友和我分享,他覺得這有兩個層次,一是年輕人,一是中年人。年輕的時候還沒有歷練,所以沒有什麼擅長的事,因此大多數人會選擇做自己喜歡的事;到了中年後,有了擅長的事,就用擅長的事來賺錢,然後再用賺的錢去做喜歡的事。
這個論述指出很多人做著擅長卻不喜歡的事,我認為事實並非如此。人生有太多事吸引著我們,旅遊、休閒、學才藝,這些肯定都是喜歡的事,但不應該與工作對立。
不用糾結二選一,而是訓練自己擁有擅長的事,這是我們跟別人不同的地方,也是賺錢的能力。有了賺錢能力,就能做喜歡的事。所以把喜歡的事做到擅長,或是想辦法喜歡擅長的事,是最好的選擇。
責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:倪旻勤
丁菱娟,影響力品牌學院創辦人。她是創業家,也是台灣品牌公關領域的先驅。
目前擔任台灣許多新創家的導師,喜歡和年輕人一起共學成長,鼓勵跨代共融,相互學習。近年又創立了「影響力品牌學院」,希望幫助台灣中小企業運用品牌和公關思維讓品牌被全世界看見。
2013年獲選「亞太區CMO創業類的女性領袖獎」。至今於網路媒體及雜誌都有固定專欄,砥礪職場年輕人擁有正確的工作態度與價值觀,也鼓勵熟年工作者活出自己的價值觀。