有孩子人生才完整？不管生不生，都不該以愛之名給人建議

想要生小孩的理由

想要小孩的人，或許有一種非常深的渴望，想要感受看看，創造出新生命的體驗，非常希望能付出與得到無條件的愛，並幫助孩子過著有意義、有目標的人生。

有些人說，他們想把自己的基因、家庭價值觀和家族名號傳下去。有人想修正自己父母犯過的錯，將養小孩當成自己重生的機會。

有些人覺得自己就是沒有勇氣反抗沉重的社會壓力，以及家人親友投射在自己身上的期望。有些人覺得，養兒是為了防老。當然，也有些人同時懷抱著以上的多種渴望。

不想生小孩的理由

不想生小孩的人，也有自己的理由清單。有些人覺得為人父母太勞心勞力，尤其小孩剛出生前幾個月會被嚴重的剝奪睡眠；當你因為「愛小孩」而選擇生小孩時，並沒有看到這些事。

有些人對於發展自己的事業，或在寬廣的世界裡有所作為比較感興趣，沒那麼想養小孩。有些人想要的事業或人生需要經常出差旅行，他們認為，這並不適合為人父母。

有些人在意識型態上，反對把更多人帶到這個人口已經過多、充滿汙染且氣候變遷影響越來越嚴重的世界。許多人則是有非常深刻的恐懼：擔心把家族的生理或心理疾病傳下去、擔心沒有成為好父母的「本能」，或者擔心不知該如何在一個不確定又殘酷的世界裡育兒。

有些人也害怕生小孩可能會對兩人的親密關係造成太大的壓力。事實上，有2/3的已婚夫妻的婚姻滿意度，在加進小孩之後，垂直下滑。

生育能力也是人們決定不生小孩時的一個重要因素。有些人等了很久才開始嘗試生小孩，之後才發現自己已經生不出來了。他們不願意或沒有能力接受高價且痛苦的療程，也認為其他替代方案（比如代理孕母或收養）同樣艱難且昂貴。

不想生小孩的人，被迫向社會說明自己為何不生

在生兒育女仍是常態規範的文化裡，不想生小孩的人通常被迫要說明自己為什麼不生。但這是極度私人層面的選擇，我們必須予以尊重，不可要求當事人解釋。

史丹佛大學女性研究中心（現為克萊曼性別研究所）的創始主任麥拉．史卓柏（Myra Strober），對於自己試著讓姊妹在生兒育女這方面改變心意（但未成功），深感懊悔。過去，她自認自己的建議是從愛出發；她自己有子萬事足，希望自家的姊妹也能享受同樣的幸福。然而，如今回過頭去看，她明白自己每次提到這個話題，都是在對方身上施加不必要的壓力。

即便你在婚前已經和潛在伴侶討論過想不想生小孩，到最後還是可能出現分歧的觀點。社會創新領袖艾比．戴維森（Abby Davisson）深愛的姑姑跟姑丈，在已經決定不要生小孩之後，仍要努力化解歧見：

「那時我不想生小孩，但我太太想。我們經歷了一番激烈的討論，好不容易才得出最後的結論。我列出了我理性思考過後的疑慮，而我太太唯一的反駁理由就是她想生小孩。

最後，她承認，她之所以想為人父母，有一部分的渴望是來自於她的成長過程，以及她在年輕時，女性的事業選擇相對有限。後來，我們兩個都兢兢業業，努力磨練自己，發揮才華、追求目標，擁有讓人滿意的事業。

我妻子取得教育碩士學位，在很多孩子的人生中留下不可磨滅的影響，我們也和許多她以前的學生及其家人保持聯繫。有時候我們確實會擔心，不知道有誰能幫助我們因應晚年的挑戰、幫助我們做些決定，但我們同意，這些憂慮無法左右我們要如何過著充實且有意義的人生。走過了51年的婚姻，我們依然非常相愛。」

在他們結婚50周年的慶祝會上，艾比非常驚喜的聽到，姑姑與姑丈的朋友如何讚譽他們兩人。這更證明了，無論有沒有小孩，兩個人都可以對年輕人與自己的社群發揮重大影響。

怎麼做出讓人心滿意足的決策？

人的一生中，一定會遭遇在金錢與愛情之間拉扯的決策。你要選人生伴侶還是事業？你要結婚嗎？想生小孩嗎？如何照料生病或失能的家人，或是如何面對自身的疾病或失能？要如何分配家務？如何與何時該轉換跑道？要不要追求升遷？如何兼顧育兒與事業？

人們經常談論愛與錢，卻很少討論如何兼顧兩者。史卓柏和戴維森認為，錢和愛在日常中是相互依存的，而「5C架構」適用於大多數人面臨的抉擇，能帶領你做出人生最重大的決策。

● 5C架構

第一步：釐清（Clarify），透過自我反思，仔細思考你在乎的與不在乎的。

第二步：溝通（Communicate），和其他受你的決策影響最深的人溝通。

第三步：考量廣泛的選擇（Choices），擴大你的視野，開闢更多可能的替代選擇方案。

第四步：與親友和其他資源保持聯繫（Check in），尋求他人的建議、指導和資源。

第五步：探索可能的後果（Consequences），考慮對生活各方面可能產生的影響。

書籍簡介

《愛與錢：史丹佛最熱門的人生規劃課，用5C架構做重要的選擇》

作者：麥拉．史卓柏（Myra Strober）、艾比．戴維森（Abby Davisson）
譯者： 吳書榆
出版社：時報出版
出版日期：2023/09/12

作者簡介

麥拉．史卓柏（Myra Strober）

勞動經濟學家、史丹佛教育學院榮譽退休教授、史丹佛商學院經濟學教授、史丹佛大學女性研究中心（現為克萊曼性別研究所）的創始主任。

麥拉的研究和諮詢聚焦於工作和家庭的經濟學、工作場所和家庭中的性別議題。在史丹佛大學的四十多年來，她教授一門關於工作和家庭的課程，《愛與錢》一書的靈感便是源自於此。

麥拉是法庭案件中的專家證人，案件內容包括家庭勞動價值評估、性別歧視和性騷擾。她曾撰寫無數文章，內容是關於職業和管理領域的女性、兒童保育的經濟學、勞動力市場的性別隔離、女性主義經濟學和經濟學教育。在工作與家庭的議題、提高女性在勞動力市場中的採用率等方面，麥拉亦經常與企業和其他組織進行諮詢。

艾比．戴維森（Abby Davisson）

社會創新領袖、職涯發展專家。

在全球零售商Gap工作了9年，擔任Gap基金會的總裁，也是ESG（環境保護、社會責任和公司治理）團隊的資深領導人，共同創辦了該公司的家長和看護人員的員工資源小組，該小組獲選為雇主如何支持雙薪家庭的最佳實務案例。

艾比擁有耶魯大學的學士學位、史丹佛大學的工商管理碩士和教育碩士學位，也是史丹佛商學院前校友職業顧問和教練。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻