想去日本工作，不了解求職文化只會處處碰壁！多數外國人靠「這管道」錄取

疫情解封，夢想在日本工作的人又蠢蠢欲動，但如何找到心儀的海外職缺是一大挑戰。台灣人在日本求職必須掌握8種管道，無論是初入職場的新鮮人，或是有工作經驗的轉職者，都可以參考本文提供的求職方法，在日本找到理想的工作機會。

【日本工作求職管道】
1.求職網站
2.人力仲介
3.企業官網
4.企業說明會
5.網路社群平台
6.內部推薦
7.校園資源
8.外國人職業輔導部門

日本工作求職管道1：使用日本求職網站

在日本求職最常見的方式是求職網站。如果想要快速了解日本求職市場的狀態、查看哪些公司有招募需求，可以在求職網站上輸入自己的專長、日語程度等，讓系統自動幫你找出合適的工作；同時瀏覽職缺敘述，了解自己能夠精進的方向。

和台灣比較不同的是，日本求職網站會針對使用的客群做細分，如日本大型的人力服務提供商RECRUIT、PERSOL都有針對新卒（指應屆畢業生和無工作經驗的社會人士）、第二新卒（指曾工作一段時間，又重回校園進修的畢業生）、中途採用（轉職者）、中高齡就業者、外國人等族群，提供不同求職服務。

在使用服務前，記得看網站介紹的目標客群，確定自己目前求職的身份別。否則，你可能會發現找不到適合投遞的職缺，或是怎麼投遞履歷都沒有下文。

日本工作求職管道2：請人力仲介、獵才顧問媒合

日本的仲介，比較接近台灣人認知中的獵頭服務。日本大部分的企業都會與人力仲介公司合作，而非純粹在求職網站上登陸職缺。

日本有大大小小的人力仲介服務網站，絕大部分都可以免費登陸履歷，仲介收到履歷後，就會幫你媒合合適的企業。有些仲介會額外提供履歷調整、面試準備等服務，提升你的面試錄取機率。

事實上，絕大部分想到日本找工作的外國人，都是透過人力仲介找到工作的，主因有3點：

1.日本有相當獨特的求職文化，初到日本的求職者很容易忽略某些檯面下的細節，而屢屢碰壁。仲介可以協助你準備履歷書、職務經歷書等日本獨有的履歷格式，並且提醒你與日籍主管面試的要點，更輕鬆跨越語言、文化壁壘。

2.仲介的收入來自於人選的成功錄取，因此大部分獵頭都會篩選出合適的機會給求職者，並且用專業角度找出你的求職優勢，因此，錄取機率也比自行投遞還要來得高。

3.許多需要招聘外國人的日本企業，會跟特定的人力仲介公司合作，節省篩選人選的時間，這些企業職缺不一定會在求職網站等公開的平台出現，只能透過人力仲介主動推薦給你，很多時候薪資待遇也會比檯面上的職缺優渥。

由於每間人才介紹公司的服務對象都大不相同，因此，如果剛開始在日本求職，建議你在大部分的就職仲介網站上傳履歷，提高錄取的機率。 

日本工作求職管道3：主動在企業官網投遞履歷

如果你真的鎖定了某間目標企業，也可以嘗試主動投遞履歷。許多大型企業都會在網站中設置招募頁面，蒐集自有的人力資料庫，你也主動投遞，並附上真摯的「自己PR」（自我推薦）內容，提升企業面試邀請機率。

在企業決策層面上，由於日本人力仲介向企業收取的仲介費高昂，若你主動向企業投遞履歷，企業便不需要被多收仲介費。因此，當企業人力部門同時從不同管道找到數位候選人時，企業很有可能傾向錄取直接投遞的人才。

不過這邊也要提醒，如果企業沒有額外設立招募頁面的話，請別效法一些職場電影直接寄履歷到企業信箱，或闖入公司投遞履歷，這樣不只會擾亂企業的工作流程，還可能讓你被列入黑名單。

日本工作求職管道4：參加企業說明會（就活セミナー）

此外，企業也時常針對將踏入社會的新鮮人，策劃大型的聯合說明會（就活セミナー、合同說明會），在場除了有企業攤位讓你直接直接了解企業文化外，你也可以選擇直接準備履歷到場投遞，請教人資調整建議。

部分大型企業會將參加聯合說明會視為第一關篩選，如果你沒有到場參加活動，可能就會錯失加入心儀企業的機會，因此如果你已經鎖定好了特定崗位，也記得要搜尋該企業會不會舉辦聯合說明會！企業也會有專門給留學生的聯合說明會，建議可以在「Google日本」或「Yahoo日本」，搜尋 「就活イベント」、「就活セミナー」、「合同說明會」等關鍵字，找到更多相關資訊。

日本工作求職管道5：網路社群平台

在「社群招募」的風潮下，我們日常使用的社群平台也成為熱門的求職管道，其中大概可以分為3個類別：

1.以職場交流為主軸的專業社群平台

大家最常聽到的可能是LinkedIn、Wantedly等網站，目前LinkedIn在日本的用戶數並不高，會刊登工作機會的主要是海外企業的日本分部，或者較國際化的日本企業。如果你渴望在海外工作，且日本並不是你的唯一選項的話，經營LinkedIn也是必備功課。

2.Facebook、Line上的求職群組

Facebook、Line也有許多群組提供不同的求職機會，也有外國人的職缺分享社群。比較大型的社團有日本職缺資訊交流站、日本工作求職中心等。這些求職群組上，銷售員、店員等較無門檻的工作比例較高，偶有大型企業工作機會。

3.企業招募用的Twitter、IG官方帳號

值得一提的是，日本年輕世代使用Twitter、IG的比例，比Facebook高出不少，你可以在這些平台關注企業帳號，取得第一手的招募資訊。

不過，由於社群平台不是政府立案的求職服務提供網站，可能有不實內容，加上近期強調遠端工作、在家工作的職缺增加，也可能成為詐騙陷阱。建議事先上網查證相關資訊，選擇有信用的訊息來源。

日本工作求職管道6：請人內推（內部推薦）

無論在哪個國家求職，透過內部推薦的錄取機率當然會大上不少。除了因為受內部職員擔保，以及能了解更詳盡的工作內容與面試問題外，企業同樣能夠省下人力仲介的成本，因此大大增加錄取機率。不過，大部分的外國人在日本當地不一定有足夠人脈，因此這種機會可遇不可求，有幾種方法能幫助你結交有日本職場人脈的朋友。

1.學校前輩

如果是你日本留學生的話，你可以搜尋有沒有跟你同系所或社團的學長姐，在你心儀的企業工作。並嘗試建立連結，詢問求職相關事宜，甚至請他協助推薦。

2.校友會組織

日本學校的台灣校友會通常相當興盛，且大家同樣在外打拚，會更願意互相幫助。不妨多多參加校友會舉辦的活動，或許哪天就會有好的工作機會上門。此外，日本也有OB會／OG會（畢業生聚會）的文化，有得到相關資訊的話，也可以參加拓展人脈。

日本工作求職管道7：系辦、就業輔導室、職涯中心等校園資源

如果你是日文相關科系的學生，甚至是日本當地的留學生，學校通常會有相關的就職資源，包含就業講座、企業實習、以及薦送的工作機會等，記得關注學校信箱、學校公布欄、學校就業輔導室的最新消息。但學校通常只有與科系相關的求職機會，申請後通常也不能輕易放棄，因此接受學校提供的機會前，要多加考慮。

日本工作求職管道8：利用外國人職業輔導部門Hello Work

Hello Work是由日本政府厚生勞動省所設的求職服務，像是台灣政府提供的台灣就業通服務。除了提供工作機會外，也會舉辦求職教學講座、提供實習體驗機會等。

東京、名古屋、大阪的Hello Work設有「外國人職業輔導部門」，提供擁有留學、工作簽證的外國人，免費的就職服務。如果你想在日本得到一份基本的工作機會，Hello Work的職員都相當友善且願意協助，此外，由於是政府經營，也較不容易遇到不正當的工作機會。

然而，Hello Work提供服務的時間僅有平日上班時間，且大部分業務只能到現場辦理，包含申請工作機會等。對於服務對象也有一定的資格限制，建議到各個外國人職業輔導部門的網站查看詳細情報（裡頭中英文介面都有）。

➤東京外国人雇用サービスセンター
➤名古屋外国人雇用サービスセンター
➤大阪外国人雇用サービスセンター

以上8種方法都學會了嗎？其實其中的許多方式，包含人脈與學校資源等，都依賴你長期的累積與觀察。然而，不同產業的求職方法大不相同，建議多詢問相關產業的前輩是怎麼找到工作的，才能更有效、快速開啟你的日本職涯！

＊本文獲「Yourator數位人才媒合平台」授權轉載，原文：日本找工作好難？推薦你8個外國人在日本的求職方法與網站

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻