高薪卻高壓的工作，你做不做？從「D.R.E.A.M」5點找出理想職業

先前接受104職涯診所Podcast訪問，主持人問我一個問題：「Alex，你會建議年輕朋友，該如何選擇自己的第一份工作？」我不由得苦笑的回答說：「選擇？那要真有得選才行啊！」假如能有那麼多像樣的工作等你挑選，討論這個問題才有意義；若是沒有，又或者全都是那種需才孔亟、只要有呼吸的就都可以去上班的工作，其實如何選擇差別都不大。

所以，與其把焦點放在怎麼挑選第一份工作，不如把目標放在如何做好第一份工作，然後讓自己在第二份工作時能有更多選擇，我認為是比較實際的作法。

夢幻工作何處尋？從D.R.E.A.M找起

那麼，該怎麼讓自己得到一份夢幻工作呢？

首先，我們應該設法定義，什麼叫做夢幻工作？錢多、事少、離家近嗎？還是工作的唯一目的，就是為了想要再也不工作？或許，你可以從夢想「DREAM」這個字思考。

DREAM可以拆解成以下5個面向：

找到夢幻工作的特質：Dedication奉獻

夢幻工作是個值得奉獻的職業，假如你覺得這份工作認真做和不認真做都沒差，或有你沒你也沒關係，就不會是一份理想工作了。事無分貴賤，重點在於自己願不願意為這份工作付出，這份工作又會不會因為自己的付出而有所不同，請找到一份值得自己奉獻付出的工作。

找到夢幻工作的特質：Responsibility責任

你想要承擔更多的責任，還是更少的責任？責任更重固然代表更多工作、更多困擾、更高風險，但責任通常也代表權力。假如你一直是個人微言輕的小人物，雖然好像什麼大事都不用你操心，也代表你只能任人擺佈。而且，你其實不是什麼責任都不用擔，哪怕是發生不該由你負責的事出錯了，卻要你背鍋，因此不可不慎。

找到夢幻工作的特質：Education教育

在先前談CAREER的文章中，我提到其中一個E代表Energy（能量），假如一份工作只有消耗自己原有的能量，沒有激發新能量，就不是個可長久的工作。因此，一份工作會不會提供你足夠的教育訓練，還是號稱「從做中學」、實則讓你聽天由命？就會成為很大的差別。

不只如此，這份工作或這家公司只會提供讓你做好眼前這份工作的教育，或者也會提供讓你未來用得到的訓練，這也會是另一個關鍵因素。

我之前在一家跨國公司服務，主動提出請公司讓我去參加PMP專案管理師的課程，我當時的主管猶豫很久，怕增加管理上的困擾，於是拒絕了我。

她拒絕我的同時，仍幫我找了公司既有的內部講訓機會。當時的我還不知道內部講師培訓到底能用來做什麼，也不見得有興趣，但我記得那位主管不疾不徐的對我說，「Alex，我們公司是家跨國公司，規定其實很多。你經常會有上台指導許多人的機會，有了這個認證後，就代表你可以自由的在全球不同分公司、不同場合上台，無須另外申請。」她說得很懇切，我也抱持嘗試的心情接受這項訓練。

誰知道，這開啟了我成為講師的契機，現在的我能在各大小企業授課，真是始料未及。

畢竟不是每家公司都會提供教育訓練，甚至不是每家公司提供的教育訓練都都能幫助到人。假如你身處一家沒有提供什麼有效教育訓練的公司，倒也不用太快氣餒，你可以把「E」改為Environment（環境），看看這家公司是否提供一個鼓勵大家向上成長的環境，為公司的夢幻指數評分。

找到夢幻工作的特質：Attitude態度

假如要我定義一份夢幻工作的條件，除了收入外，還得要有其他收穫。其中一項可以藉由工作獲得的成果，就是養成正確的態度。

正確、有用的態度，不僅能讓你接下來的職場生涯更加順利，同時也對你的整個人生都有幫助。換句話說，當你能夠擁有並展現這些態度時，不管是不是在工作上，其他人都會對你另眼相待，甚至讚譽有加。

在此我先列出5項能透過工作培養的態度：

1.自覺：自覺的相反詞就是白目。就算有很多年工作資歷的人，可能還是很白目。自覺才是一種值得培養的態度，放眼我們周遭的許多人，就是缺乏自覺。自覺不是會隨著年齡或資歷而具備的特質，所以才更需要藉由工作來培養。

2.成熟：每個人都曾經是菜鳥，但要從菜鳥變成能獨當一面的大將，你心智的成熟就更加重要。當然，所謂的成熟，不是越陳越香。所以不要以為自己有幾分資歷，就可以對其他人比手畫腳，因為這種作法及心態，反倒證明你是個還不夠成熟的人。

3.Coachable：這個字翻譯是「可被教導的」，但我覺得教導或指導這個詞都不太對，因為coachable這個字來自於coach（教練），所以要結合工作上的教練技巧才會比較貼切。coach教練技巧本身講究啟發，所以別誤以為coachable是聽話或態度溫順。萬一這個人怎麼點都點不通，無論態度再好、再客氣，仍不具備coachable。

4.正面積極：態度是否正面、積極，往往不只影響到自己，還能影響周遭的人。就連在日常生活中，我也常遇到一些負面能量滿滿的人。即使是在臉書上看到這些人的發文，都會讓人頭皮發麻，久而久之對這種人只想敬而遠之。

5.專注：缺乏專注，很可能一事無成。當自己經常犯不該犯的錯誤時，不妨好好想想，自己該如何提升專注力？

找到夢幻工作的特質：Motivation動機

每個人工作都有個動機。重點是這份工作能不能提供自己一個或多個強大動機，讓自己願意想方設法把工作做好。

別以為談錢就是庸俗，一個人的工作動機當然可以是賺錢。但假如你工作的動機是為了錢，試問這份工作能不能讓你賺到夠多錢？能不能在未來讓你賺到夠多錢？萬一不行，就可以把這份工作從你的夢幻工作清單上劃掉了。

當然，對有些人來說，錢只要夠用就好。他們更注重工作時間有沒有彈性，能否隨時想請假就能請假；還有人的工作動機，是為了挑戰自己的極限。

每個人都有不同的工作動機，而且可能會同時混雜著好幾種不同的工作動機，所以在你即將接受任何一份工作前，都請好好問自己：自己到底想要些什麼？願意為了工作動機，放棄哪些事情？把這些都想清楚了，工作自然比較會有方向，也比較會有幹勁。

唯一需要提醒的是：你不會永遠都是25歲。隨著不同的人生階段，你想要的東西可能很不一樣，也可能因為生活出現很多意外，使你必須改變原本想要追求的目標。所以請為自己的工作選擇、生涯規劃保留一些彈性。

反過來說：假如你迫於無奈，接受了一份工作，先別為任何負面原因而自怨自艾。搞不好你會從中得到自己未曾預期的收穫，進而造就了你一生難以取代的優勢。

祝大家都能順利找到一份屬於自己的夢幻工作！

＊本文獲《一談就贏・鄭志豪的談判教室》同意授權轉載，原文：該如何選擇自己的第一份工作，又該如何找到一份夢幻工作？就讓我們由DREAM談起吧

作者簡介＿鄭志豪

鄭志豪
「一談就贏」課程創辦人，曾任知名外商亞洲區業務主管、知名連鎖餐飲總經理，現為講師，專長為針對各類型企業的談判、銷售、及團隊管理課程。通過美國哈佛大學談判學程（Harvard PON）、歐洲工商管理學院銷售管理（INSEAD LESF）認證。

臉書粉專：鄭志豪 Do The Right Thing

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤