學歷不是唯一⋯但沒有的話，你要多付出5到10年的努力

整理我這幾年觀察到的社會現實與心得。先申明：以下說的是通則或多數情況，不討論少數特例。

1.環境＞選擇＞努力

「環境」代表你所處的國家或家庭，「選擇」代表行業，「努力」代表個人在同個行業中的表現。

環境部份很難改變就不贅述了。附圖是個典型的例子，同樣年薪48萬在電子業是最後15%的後段班，但在服務業裡卻是前75%的前段班。

以職場的薪資或發展而言，選擇＞努力，有時候不是你不努力，是因為你選的賽道不對，埋頭努力前，要先做對選擇。

2.興趣很重要，但不是唯一

「興趣很重要」這個風氣至今至少講了15年，但近年選系不選校的風氣反而加劇。講個現實的例子：清交成電資的分數早超過台大一般二類科系。

背後原因很簡單：就業大環境與物價持續惡化，從我高中到現在，物價至少漲了60%，但家教薪資、普通大學生起薪幾乎沒漲。意思是你在特定產業工作，生活品質注定每況愈下。

3.教育資源不對等，是全面性打擊

我的經驗是：家庭背景不好，關於你的談吐、口條、儀表、進退應退、思維方式等，很大機率會完全不如家境好的人。

教育分家庭教育、學校教育、社會教育，影響最久最深遠的其實是家庭教育。真正的卓越，建立在長期習慣而非短期自律，而習慣養成是需要良好、穩定的家庭來支撐的。

你有的，別人也有；但別人有的，你不一定有，認知並接受背景及教育帶來的巨大差異，你才能逐夢踏實。

4.從出生後，打的都是團體戰

無論是教育環境、留學、買房、成家、工作、立業，打的其實都是家族的團體戰。

這點在申請歐美名校時特別明顯，當你還在讀書、顧好GPA成績，拜託教授寫推薦信的時候，有背景的人早就打點好一切。

不然為什麼有些人看似成天遊手好閒，卻能到海外名校唸書？人家不用很努力，不需好成績、好經歷，而是因為他爸媽曾經努力過。

如果沒有的話，就請好好努力。也別覺得不公平，這其實很正常，別人是整個家族累積了數十年，想憑個人十幾年的歲月就追上，本來就難如登天。

5.世代才能翻轉階級

若想翻轉階級，需要先瞭解典型的代際間分工。用接力賽來比喻：

第一棒：有穩定工作環境，能給小孩足夠且穩定的教育資源。
第二棒：往中產階級邁進，開始累積家族人脈與資產。
第三棒：有了家族人脈跟資產，開始經營起自己的事業。

認清自己是第幾棒，設下合理可達成的目標。

另外你也必須意識到一件事：大部分工作扣掉生活後，沒有辦法累積資本。

在台灣錢淹腳目的時候，的確只要肯做就能成家立業。但看看現在的薪資、物價、房價，又回到第一點講的：你得做對選擇才有機會。

6.你是誰、你的想法沒有那麼重要

如果你家世顯赫，自然會有人根據你的特質，幫你安排最適合你的位置，幫你歷練成長。

但如果不是，那麼你是誰、你的興趣、專長，沒有人會在乎。大家只在乎你會甚麼？你有什麼我需要的東西？你有什麼無法取代的地方？

7.成績、學經歷是相對客觀的標準

成績、學經歷不是唯一，但沒有的話，你至少要多付出5到10年的努力。最常聽到的誤區是「學歷只對職涯前幾份工作有影響」，但這句話沒有告訴你的是「職涯有滾雪球效應」。

意思是你有個好的起跳點，往後的職涯、升遷都會比較順利。所以才有人說「第一份工作要選大公司」，之後要轉小公司也相對容易。但若要從小公司跳大公司，除了門檻變高，普遍還會砍年資。

成績、學經歷也是相對客觀的標準，你做過什麼事、拿過什麼獎、什麼成績，都比你面試表現多亮眼有用。

8.學經歷背後代表的環境與資源

學經歷代表這個人經歷過哪些職場、環境、價值觀。

在更好的求學環境，往往能享受更多的資源，進一步把個人付出的努力成果放大。以創業為例，在台大或歐美名校創業，能同時擁有優質的人力、教育、人脈、光環，這些都是無形的資產。

沒背景、沒資源的人還能成功，真的是萬中選一。享受過一切好處與資源，還回頭說這些資產不重要的人就矯情了。

9.解決問題的能力在於專業知識，無腦創意不值一提

你需要一門專業，並藉此專業立足於世。「解決問題的能力很重要」是一句典型的廢話。

解決問題真正需要的是專業、知識、經驗，也需要時間累積，否則問你晶片先進製程高成本的問題，你能解決嗎？

無論是專業、知識、經驗，這些都需要累積，而累積的過程通常伴隨痛苦。

另外，沒到達行業的頂尖領域前，別輕易「斜槓」。多數人喜歡把「打兩份工」美化成「斜槓」，但專業跟卓越都需要大量時間與經驗。

10.當別人有車坐時，你必須跑起來

這世界超級不公平，有些人天生就可以比別人少努力，還能在成功之餘，回頭教育其他人該怎麼做。

但當有人有成本更低的方式，拿到你必須投入很多努力才能獲得的東西（如學歷、工作、創業）時，你就必須更加努力。

你必須比別人更努力，每個機會都把握住，並想辦法做到最好。
你必須比別人更努力，你的後代才有機會，無視這些重重阻礙。

＊本文獲「生活中的程式」授權轉載，原文連結。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤