職場 | 心靈成長
爸媽的惡言,即使成年了也很難承受⋯過來人:練習當照顧自己情緒的「內在父母」
1.如何面對在成長過程中父母造成的傷害?成年人可以學習放下對「父母」這個角色框架的期待,瞭解他們只是普通人,撫養子女時也有壓力和危機要面臨。
2.成年象徵著童年永不復返,無論再怎麼和父母索討,都無法重來一次。學著成為自己的內在父母,為自己的自尊與價值負責。
3.在心靈覺醒的過程裡,「當責」是非常重要的一部分。這代表我們已經完全準備好為自己負責,並跳脫受害者意識。理解我們遭遇的各種處境,是由我們「共同造就」的。
我打了通電話回家。因為手上正忙著的工作與母親節檔期有關,如果還忘了替媽媽過母親節,我覺得很失職。
同時,我注意到家裡也很忙。打電話的前幾分鐘,家族群組叮叮噹噹閃過數則訊息,我爸正忙著處理維護家族地權的糾紛,詢問大家需不需要找律師幫忙。
我心想:「喔,我有律師朋友啊。」興沖沖打了電話回家,是媽媽接的。如何慶祝母親節的話題才剛起頭,還來不及跟爸爸討論律師的事,就先聽到爸爸隔空撂下高八度的連珠炮,「妳回來幹嘛?家裡忙死了!誰有空招呼妳?妳回來幹嘛!」
媽媽來不及遮掩話筒,這一連串直白、衝撞、令我不知如何招架的話語,分毫不差的從耳門竄殺至心房。就像國中時期,我數學考試抱蛋,我爸叫我乾脆去跳樓一樣。直到已是44歲的現在,爸爸說的話,不知道為什麼依然有著14歲那一年的殺傷力。
這些年來,我最大的長進是學會裝聾作啞、保持冷靜。我可以回到國中女生的心智,對我爸反脣相稽:「好啊,你以為我稀罕回去。你下次需要幫忙的時候,就找你寶貝兒子想辦法吧。」
我也可以不疾不徐、繼續扮演吃閉門羹的中年長女,聽我媽不擅長的打哈哈,「哎呀我們家沒有在過什麼母親節啦,妳去忙,我那天也還要上教會。」我知道那是暴風雨前的寧靜,我跟我爸要是開槓,媽媽會搶在我們之前爆炸。於是我很識相的接話:「好喔,我知道了。那我們再約。去休息吧,我掛囉。」
掛上電話,感覺全身都在發抖。大顆小顆的眼淚,紛紛打落在鍵盤上,我使盡吃奶的力氣打字,意圖掩蓋過去。我好生氣、好傷心。
彷彿我不應該回家。彷彿那不是我家。身為長女,我從來沒奢望過誰的招呼,不斷應允著各方的使喚。
朋友開導我,爸爸先前走出大病難關,好不容易有心力能處理家族要事;而我心裡仍把爸爸當成需要被照顧和協助的一方。朋友提了一個我從沒想過的觀點,「也許在這個過程中,爸爸感受到的,不是孝順、而是威脅。害怕你會取代他一家之主的角色。某部分,也可能是還不想讓家族責任、太快壓垮了你。」
聽了朋友的話,我寬解許多。我媽隔三差五的打電話來,為了一些沒來由的小事,我大概可以想像,爸爸在電話那端默不吭氣、頻頻催促我媽打來試探的姿態,那已是他能夠釋出的最大善意與歉意。
我佯裝無事的與我媽聊天氣、抱怨偏頭痛發作的頻率,每一通電話都比上一通電話,更提早幾句收線。是欲拒還迎?還是想從此樹立界線呢?好像都是、也都不是。
我很清楚,我終究不能再這樣粉飾太平下去。當然,當了數十年乖順的女兒,攤牌、切割,都不會是我做得來的選項。我想,我可以優先做的是:放下我的父母親。
不是對他們置之不理,是放下我對「父母」這個角色框架的期待,也放下「父母」由於一時不察,對我造成的傷害和痛苦。學習從「父母」以外的角度來看待我爸媽,他們只是普通人,各有各的問題,在矛盾、壓力、危機之下,撫養子女長大。
既然我已經長大了,也象徵著永不復返的童年,無論我再怎麼和「父母」生氣、爭論、索討,都無法重來一次,也不會扭轉成我腦中的理想樣貌。
到了我該為自己負責的時候。不再歸咎「父母」,不再讓「父母」的行為和言論,操弄我所有的情緒、凌駕我對於自身尊嚴和價值的認定。
《綻放如妳》一書有段話,我好喜歡:「在心靈覺醒的過程裡,『當責』是非常重要的一部分。這代表我們已經完全準備好為自己負責,跳脫受害者意識。過去的我們認為,人生中的一切都是被動的『遭遇』。為自己負責,便意味著你開始意識到,我們的各種處境,是由我們『共同造就』的。」
放下我的外在父母,是一條漫漫長路。如何以大人的身段,重新撫育自己,並且有朝一日成為自己的內在父母,是我現在正準備站穩的腳步。我決定從這個母親節開始,為自己送上燦爛的花束,當成是私密的成年禮。提醒我:「作為一個大人,停止責怪父母吧!相信自己,能給予自己所需的關愛和陪伴。」
我不是蜷縮在「父母」陰影下的受害者,而是主宰「自我」人生的第一人設。
最後,跟大家說聲母親節快樂。請記得,惟有妳快樂,才是至關緊要的快樂。
*本文獲「職場裡的人類圖」授權轉載,原文來源。
責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:倪旻勤
職場裡的人類圖
資深傳播人,準人類圖分析師。在公關行業謀生,歷經代理商、客戶主,本土與外商的職場修羅,遍遊消費、電信、醫療、遊戲、保健等產業江湖。
江湖之外,仍未忘情作家夢,以文心藍為筆名,出版首本著作「不辜負自己,就是最好的人生」。並於中年後半,以實踐人類圖開展全新支線,期待結合所學所見,刻劃職場遊歷作為借鑒,鼓舞每位工作者,忠於本我、適得其所。
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