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職場 | 心靈成長

幫派份子來店喝酒,老闆派店員請他們離開⋯他用一招全身而退

幫派份子來店喝酒,老闆派店員請他們離開⋯他用一招全身而退
作者在一間酒吧工作。某天,一群幫派份子上門,他們點了一壺啤酒,老闆要他趕這群人離開,他靠一句話就讓對方放鬆警惕、平靜的喝完飲料後離開。 (來源:Dreamstime)
撰文者:喬恩・塔弗(Jon Taffer)
精選書摘 2023/04/07
摘要

1.發生衝突的環境,會對衝突的結果產生重大影響。你必須預測衝突會如何進行,並且快速評估及了解對方。

2.如果對手喜歡大聲喧嘩和咄咄逼人,在嘈雜的運動酒吧與他對峙,會比在安靜的法式小酒館管用得多。

3.不同場合和裝扮會有不同抑制作用,要善用局面和場合發揮你的優勢。

多年前,我還是一個在洛杉磯酒吧和餐館界闖蕩的年輕人,在西好萊塢的「巴尼酒吧」(Barney’s Beanery)工作,那時這家店還不是人們所熟悉的連鎖美食時髦酒吧,只是日落大道(Sunset Strip)附近的小店,昆汀.塔倫提諾(Quentin Tarantino)在他最喜歡的座位上撰寫《黑色追緝令》(Pulp Fiction),奧利佛.史東(Oliver Stone)也在這裡拍攝《門》(The Doors)。

我們吸引三教九流。那天,摩托車幫派「地獄天使」(Hells Angels)*上門,我也不感訝異。地獄天使不是週末騎著改裝哈雷出來兜風的銀行家,而是一幫硬漢車手,留著長而稀疏的鬍鬚、穿著打補丁的皮夾克,每個人還都渴得要命。

*地獄天使:是一個被美國司法部視為犯罪集團的機車幫會,會員大多騎乘哈雷機車,主要成員為白人男性。

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他們在吧台點了一壺啤酒,端到用餐區的桌子上,坐下來喝酒。老闆從後面走過來,吩咐我叫他們離開。當時是下午3點,店裡沒有其他客人。

我認為現在不適合和這樣的人發生衝突,所以嘗試了另一種做法。我在吧台裝了一小杯啤酒,走到他們身邊把杯子放在桌上,然後拉過一把椅子坐下。

他們抬起頭,驚訝的看我,然後伸出雙臂,交疊在毛茸茸、刺青的胸膛上。

我輕聲對他們說:「各位先生,現在有個問題,如果你們不吃東西,就不能坐在這裡。」

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我大膽的舉動緩和了他們的戒心,現在時機正好。他們放鬆下來,開始和我聊天。然後他們點了幾份點心、喝完啤酒,就平靜離開。

如果我在這群人入座之前就試圖阻止,局面可能會變得很難看。但是我使用他們習慣的模式展開討論,並利用他們放鬆喝酒的機會取得優勢。場合、場合、場合!很重要,所以說3次。

衝突對象不會每次都一樣,環境也會對衝突的結果產生重大影響。例如:如果對手喜歡大聲喧嘩和咄咄逼人,在嘈雜的運動酒吧與他對峙,會比在安靜的法式小酒館管用得多。

我發現找個位子坐下來喝可樂的結果,大多比站在房間正中間要好,因為人們坐著喝飲料時通常更平靜,也更容易接受你說的話。但你也必須預測衝突會如何進行,並且快速評估及了解對方。

為了獲得最佳結果而打造衝突場合的方法包括:

1.在鄉下長時間散步或乘車

我是主張大多數時候都要有眼神交流,但許多夫妻在長途旅行時,因為沒有任何干擾,也沒有機會逃避對方,因而可以擁有最好的心情交流,深入那些讓人不自在的領域。

若你的對象合適,你們可以肩並肩坐著,進行困難的對話;或者從事不太耗費心力的活動,讓你有機會以比較溫和的方式提出痛心的話題。你會驚奇的發現,你不過是在步行,卻能同時解決掉大問題。

2.繞著酒吧或餐館的街區散步

當你想與對手接觸,並且不希望他的女朋友攪和,或者不想讓她丈夫聽見,你可以採用這種做法,以便更誠實和公開的表達意見。

3.當著幾個人的面或只有你們倆

這取決於情況的惡劣程度。你是希望這個人會因為羞愧而做正確的事,還是要利用在場觀眾的幫助?或者讓對方因為害怕當眾丟臉而閉口不言?

4.挑選活力充沛的環境

比如在嘈雜的酒吧,手裡拿著啤酒。你可以讓避免衝突的人活躍起來,從他們的殼裡走出來。但是,如果我需要某人安靜下來、希望對方注意其他人和周圍環境,我可能會選擇在高級牛排館進行激烈討論,因為那個地方有人們享用美食及聊天的背景音。

由於衝突往往會自然而然的浮上台面,很多時候我們無法控制它發生的地點,所以重要的是根據個人場合進行調整。尊重和理解場合,也尊重參與衝突的人。就看你是穿著舞會禮服,或者只有一件泳褲;手裡端著鳳梨可樂達雞尾酒(Pina Colada),還是穿著藍色工作服站在工廠裡。

不同場合和裝扮會有不同抑制作用,要利用局面和場合來發揮優勢。當然,人生難免會有衝突自動找上門的時候,即使當下的環境並不太理想。這時你需要注意周圍的環境和人,以及如果衝突白熱化時可能帶來的後果。

書籍簡介

《衝突的力量:以和為貴帶來焦慮,息事寧人埋下火種,如何真正表達情緒與需求?》

作者:喬恩.塔弗(Jon Taffer)
譯者:蔡心語
出版社:方舟文化
出版日期:2023/03/08

作者簡介

喬恩.塔弗(Jon Taffer)

《紐約時報》暢銷書作家、備受歡迎的餐旅業和一般商業顧問,以及派拉蒙網路公司(Paramount Network)紅極一時的節目《酒吧救援》(Bar Rescue)之創始人、執行製作和大明星。近四十年來,喬恩始終是商業管理的業界先驅,為數萬公司和財富五百大(Fortune 500)公司提供專業知識。

前作《停止欺騙自己》(Don’t Bullsh*t Yourself!)上市首週便榮登《紐約時報》、《洛杉磯時報》和《華爾街日報》暢銷排行榜。第一本著作《提高標準:獲得客戶反應的行動準則》(Raise the Bar)也曾登《華爾街日報》暢銷排行榜。

2018年,推出《喬恩.塔弗的播客》(The Jon Taffer Podcast)。節目風格承襲他直言不諱、大膽激烈的招牌談話方式,談論日常話題、時事並訪問名人。

身為企業家和商業專家,喬恩在《富比士》(Forbes)雜誌、《企業家》(Entrepreneur)、《滾石雜誌》(Rolling Stone)和《紐約時報》等知名媒體發表文章。他也是福斯財經網(Fox Business Network)、微軟國家廣播公司(MSNBC)和國家廣播公司商業頻道(CNBC)的常駐嘉賓。

他獲得的獎項和讚譽包括:
‧遠見領袖獎(Visionary Leader Award)
‧美國國家美式足球聯盟(NFL)週日票創始人
‧夜總會名人堂(Nightclub Hall of Fame)入選者
‧英國的「酒吧大師」(Pub Master)殊榮
‧內華達大學拉斯維加斯分校(UNLV)飯店管理學院頒發的香檳王卓越獎(Dom Perignon Award of Excellence)
‧星期五(The Friday’s)美式餐廳的「推動貢獻獎」(Propeller Award),表彰他對這家餐廳的最大貢獻。


責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳瑋鴻

環境 以和為貴 幫派 衝突
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