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職場 | 職場修練

在職低調找工作⋯資深HR提點3個撇步!再也不怕被主管知道

在職低調找工作⋯資深HR提點3個撇步!再也不怕被主管知道
上班接人資電話、請病假偷去面試,在職轉職超讓人緊張⋯⋯。資深HR提點,務必把握「不必公開,但也不要說謊」的大原則。 (來源:Dreamstime)
撰文者:104職場力
104職場力 2023.02.17
摘要

1.在職求職其實很常見,這時務必保持低調,把握「不必公開,但也不要說謊」的大原則。

2.在還沒確定轉換工作之前,千萬不要讓同事知道,避免老闆、主管知悉你打算要走,偷偷「安靜招募」找人取代你,到時反而遭逼退。

3.擔心上班時間接到人資電話,其實履歷上可以寫明對聯絡方式的期望,例如註記「方便接聽的時段」。

求才搶人熱潮持續暴漲,根據104玩數據2月最新數據,年後業界依然大缺工,5.2萬家企業同時搶才,98.8萬個工作數,創下歷年開工後最高

想把握越跳越好的超級黃金時機,又怕騎驢找馬被同事或主管發現。到底怎麼「低調求職」,幫自己2023年開春順利轉職、悶聲發大財?

上班接到人資來電、請病假偷偷去面試,邊在職邊轉職超緊張?

104職涯診所近日有一篇熱門問題,提問者打算轉職,投出履歷後,上班時間遇到對方人資來電,因為座位和同事緊鄰又沒隔版,都得慌張的跑到走廊上偷接電話,還要壓低聲音。同事問起,只能以「肚子痛、上廁所」含糊混過,說自己「從寄出履歷後,就開始提心吊膽」。

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等收到面試邀請後,因為特休不多、找不到適當理由請假,最後只好以「生病看醫生」為由請病假,但又擔心短時間頻繁請病假,會招來不必要的懷疑。「不敢說明正在找工作,也不敢裸辭專心面試,好兩難」。

偷丟履歷超怕被同事知道,得到面試機會也很難隨意請假,這些都是許多求職者的共同心聲,要保密還是乾脆說出來?珍貴特休拿來面試會不會太虧?「到底如何一邊在職,一邊低調求職呢?」

資深人資提點:在職求職不必公開,但也不要說謊

對於求職者的苦惱,超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃建議,邊在職、邊求職其實是很常見的狀況,這時務必把握「不必公開,但也不要說謊」的原則,這就是保持低調的最好方法。

低調撇步1:沒確定離職前,都請不要公開

「不需要讓老闆知道,也不要和同事討論」,林書伃提醒,在還沒確定轉換工作之前,務必低調。避免到最後發現「舊愛還是最美」,沒有要走,但老闆、主管已經知悉你打算要走,已經偷偷「安靜招募」找人取代你,到時反而遭逼退,得不償失。

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有些人可能會和關係好的同事透露,但就算關係不錯,還沒底定前,也最好不要說,一來你永遠不知道誰會不會口風不緊,二來如果轉了一圈、沒找到理想的去處,留下來也會難免尷尬。

低調撇步2:善用求職網站線上對談功能、履歷標記指定聯絡時段

擔心上班時間接到人資電話。林書伃說,有這些需求不用害羞,履歷上可以直接寫明對聯絡方式的期望,例如註記「方便接聽的時段」,像是午休、下班後,或「先用Email聯絡」等,提醒人資不要直接打電話,也讓對方知道你在特定時段無法接聽電話。

另外,求職網站也有各種線上即時通訊功能,一定要好好善用。例如104人力銀行網站就有免費即時的「聊聊」線上聯絡功能,直接線上文字聯絡,避免求職者不方便接電話的困擾,另外還有「收回訊息」、「只收特定訊息通知」等功能,方便求職者低調求職。

另外,如果對方真的打電話來,不方便接不用勉強,方便時再回撥,透過總機或回信等方式,禮貌告知自己錯過電話,也都是不失分的低調方式。

低調撇步3:善用視訊面試,切記不要用病假當理由

如果收到面試通知,很多人會很困擾,把珍貴的特休拿來面試好像划不來,還是乾脆請病假去面試算了?如果短時間密集請假,會不會讓自己騎驢找馬的事情曝光?

林書伃指出,請特休是員工的權利,只要不影響工作,其實沒什麼好特別擔心的。尤其請假半天或幾個小時,一些簡單的理由,例如辦理證件、檢查身體、重要商品送貨到家等,或簡單的「家中私事」,主管或同事通常都能理解,也不會多問。

但如果特休不多,或不想輕易浪費,那不妨和對方提出「先用視訊面試」的初試要求。疫情之後,絕大多數企業都已經有視訊會議的經驗,「視訊面試」就是一個方便雙方的方法。尤其是雙方彼此瞭解的初試,就很適合透過視訊初步接觸。

「切記不要用生病當理由!」林書伃強調,一來有些公司需要看診證明才能核假,這時很容易被戳破謊言;二來明明身體不舒服到必須請假去看醫生,結果隔天卻又生龍活虎,幾次後難免讓同事和主管更起疑,反而容易破綻。

更何況,說謊生病後,面對同事或主管的關心與詢問,往往被迫得說更多的謊來圓前面的謊,不只反而讓事情更複雜困擾,也容易露出馬腳。

「不用公開,但也不要說謊,就是低調求職的最大原則,」林書伃最後提醒,當前求職市場確實有利求職者,但不管最後是走是留,安靜禮貌的完成每階段,就是華麗轉身前的最好身影。

*本文獲「104職場力」授權轉載,原文:悶聲發大財!資深人資「低調求職」三撇步,在職找工作又不被主管知道

*聽Podcast:來自當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵

責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳瑋鴻

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