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同事分享心裡話,其實是為了套你話?遇到職場小人,3招不被陰
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職場 | 職場修練

同事分享心裡話,其實是為了套你話?遇到職場小人,3招不被陰

同事分享心裡話,其實是為了套你話?遇到職場小人,3招不被陰
在職場裡,遇到愛生是非的同事,別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論。 (來源:Dreamstime)
撰文者:104職場力
104職場力 2023.01.10
摘要

1.職場裡,遇到愛生是非的同事,別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論,否則很容易便會成為對方「對付你的籌碼」。

2.被套話時,化身句點王是最好的策略。別人用秘密逼你分享私事、秘密時,用不痛不癢的生活小事回應就好。

3.做好份內事,行得正、坐得直,專注於工作上、盡量留下好的口碑,是最好的自保方式。

公司有個同事見不得別人比他好,只要誰人緣好、開始被老闆注意到,或者能力強一點,就會被他整。他常用招數是先跟你裝麻吉,用無關痛癢的秘密,換你講出去會完蛋的心裡話。

他很常會開啟敏感話題,比如:「你覺得老闆怎麼樣」、「你是不是也覺得公司的XX政策很不合理」、「打算在公司待多久」、「你不覺得XXX其實沒什麼能力嗎」⋯⋯之類的問題。

因為他看起來很友善,所以很多人會跟他掏心掏肺。但不小心被他抓到把柄的人,幾乎都沒有好下場。他就是能抓準最不該說的時機、對著最不該告訴的人,「不小心」說溜嘴,讓你立刻黑掉!

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還好前輩有先提醒我,但每天要顧著防他,也覺得心好累!如果完全不理他,又好像正面宣戰一樣,擔心會被他報復。想請問我該如何聰明應對,盡量不要被他陷害、抓住把柄?

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化身「句點王」,必要時候「錄音」保障自己

職場裡,遇到愛生是非的同事,一言一行都需特別謹慎。到底要如何保障自己,不被對方抓到把柄呢?

職場前輩們這樣說:

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  • 職場前輩A:我遇到的主管就是這樣,常常用無中生有的事情套我話,用「有人說你怎樣怎樣⋯⋯」故意讓人生氣,挑撥我和同事之間的感情,但其實根本沒有這個人。

    遇到這種人只要句點他就好了,一律回答「喔」、「是喔」、「我不知道」、「我尊重您的決定」、「我沒意見」⋯⋯這類無關痛癢的話。要知道,對方的目的就是「套話」,要取得你口中的資訊之後,才好去對付更多的人,甚至是反過來對付你。

    所以,當他來找你說些有的沒的,請記得隨時錄音。這些音檔在最後的緊要關頭,很有可能可以起到關鍵作用、幫助到你。並切記盡量保持自己的立場,不在他面前批評任何公司裡的人、事、物,做對自己有益的事情,就能避免小人找上。
  • 職場前輩B:記住,面對職場小人,只要你順應了對方的話,之後對外就很有可能會全部流傳成「是你講的」!所以一定要「謹言慎行」,應對時謹記「不清楚、不知道、不了解」這3大原則。

職場小人防不勝防,遇到時務必「謹言慎行」,別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論,否則很容易便會成為對方「對付你的籌碼」。

被套話時,化身「句點王」是最好的策略,「嗯嗯、喔喔、不知道、沒意見」就是最好的回答。必要時,可以錄音留下證據,但要注意有可能會有法律問題。害人之心不可有,防人之心也不可無,在職場裡多留個心眼,就能明哲保身。

只講無關緊要的事,「真正的秘密」不要說

面對職場小人,難以完全遠離,又不能直接鬧翻。究竟該如何與之相處?被套話、被要求交換秘密時,又該怎麼應對呢?

讓前輩們來告訴你:

  • 職場前輩A:要與這類人相處很容易,只要別輕易將秘密交付於他就好。像我面對的主管就是這樣,不能打壞關係,也不能輕易遠離,所以只能維持好表面關係。被套話或要求交換秘密時,可以用生活中的小事,去與他那些無關緊要的小秘密作交換。在他面前,千萬不可有違背公司立場的言行,但也不要明顯與他站在對立陣線,以免被針對。這些雖然難為,但只要慢慢練習,一旦上手便能游刃有餘。

  • 職場前輩B:這類人雖然麻煩,但有時在職場上也很好用,只要找對相處的方式即可。與毒蛇類同事交往,話題淺淺就好,不談深,就當作是一個練習聊天的朋友就好。

面對職場小人,不要與之深交,也不必直接對立。交往時,維持表面關係,切記「言淺不言深」。

要知道,只要從自己嘴裡講出來的話,就不是秘密,那種絕對不能讓人知道的「真正秘密」,千萬別在職場裡對任何人說。遇到對方以「秘密交換秘密」的方式來套話,逼你分享私事時,就用一些「不痛不癢的生活小事」和對方交流就好。

保持安全距離,專注自身工作才是上策

為了防備職場小人,而日日心煩、心累。這種煩惱,要如何解才好呢?

  • 職場前輩A:職場中的確會有這樣的人,讓人一不小心就掉進圈套裡。通常這種人都是能力不足、自信不足,才會需要設計別人,來鞏固自己的地位。很慶幸的是,您已經有了危機意識,看透了身邊的陷阱。

    跟這樣的人在同一個環境中,要盡量保持君子之交淡如水的距離,不冷不熱,讓他抓不到您的把柄。所以平時為人必定要誠信正直,專注在工作上、做好向上管理,把成績做出來,讓主管們對您產生信任與重視。

    不需要刻意去對付他,甚至為此覺得心累。最好的方式,反而是不要太在意他,時間久了,他對您套不出話、找不到樂趣,自然也就不會太關注您了。
  • 職場前輩B:建議除了與這位「毒蛇」同事保持距離,不要跟他講敏感的話題以外。與其他同事的相處上,也要盡量秉持「不抱怨」的原則。認真工作做出成績,與大部分的同事維持好關係。平常多積一點陰德,哪一天犯錯、被造謠、死無對證的時候,這些平常累積下來的好人緣,便可以給你底氣,說不定還能帶你度過難關。加油!

  • 職場前輩C:知己知彼百戰百勝,了解了以後,就要敬鬼神而遠之。用借過、繞過的方式,沒有正面衝突,也不交心。久了以後,一個銅板敲不響,就能保障自身。和這種人做一般「點頭之交的朋友」就可以了,加油!

遇到小人同事,保持安全距離、維持點頭之交,就是最好的相處之道。不必過分執著於如何應對或對付對方,只要做好份內的事情,不抱怨、不偷懶、行得正坐得直,和同事、主管維持良好關係,專注於工作上、盡量留下好的口碑就可以了。未來就算真的不小心犯錯,或遭人陷害,也能有良好的口碑和人脈資本,幫助你度過難關。

*本文獲「104職場力」授權轉載,原文:跟你裝麻吉只為了套話?遇到「假陽光,真陰險」的同事,要如何明哲保身?|職涯診所

責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳瑋鴻

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