不為工作所需的業餘興趣，是養成第二專長的最快途徑！還能變成新的收入來源

傳統的職涯發展方式，是以「T型模式」運作。人們先接受某一領域的訓練，例如：會計、機械或英國文學，深入發展該項專業後，再向其他較基本的水平技能發展，這些技能包含：電腦能力、人際技巧、對木工的興趣等。

新加坡國會議員、律師鄭德源（Patrick Tay）在幾年前就開始提倡他構思的「π型」職涯建構軌道，指深入發展2個專業領域，再加上其他廣泛的知識、能力，與之平衡。

為什麼第二專長很重要？

在經濟環境變化中，鄭德源很清楚，一個人不能只有一項專長。你千辛萬苦專精了2門專業，你的能力也將是只有一項專長的人的2倍，2個專長可以帶來更多機會。

鄭德源知道，在現今的經濟環境中，若要建構出職涯韌性，就必須擁有「第二專長」。不論你的第一專長是什麼，你都需要第二專長來保護自己，而且第二專長不能只是表面功夫。它可以是第一專長的輔助，也可以是截然不同的領域，當大環境有所改變，就有其他路可以選擇。這個方法有著隱含的意義：我們能學會的，比我們以為自己能學會的多。

大環境變動快速，隨時都可能讓你的工作消失

多數人認為，要像新加坡這種第一世界國家的國民，才有本錢改變職業跑道。這其實是錯誤觀念。新加坡和其他許多第一世界國家一樣，經歷過大起大落的經濟發展。1998年，新加坡經歷了一次經濟危機；2003年，由於SARS疫情大爆發，前來亞洲旅遊的人數銳減，造成新加坡第二次的經濟危機。接著就是2008年的次級房貸危機。

「工作容易消失，一種技能在2、3年後就不夠用了，大環境改變的速度實在太快。」鄭德源說：「公司行號開始撙節、縮編、重新組織，並移往海外設廠。在新經濟環境中，要有2種專精的領域才能面對未來。」

「舉例來說，你在銀行上班，非常嫻熟某項工作內容，或某種軟體。但有一天，當某項金融產品消失，或是不再需要你的職務時，你就等著失業。」

我問鄭德源，是否每個人都可以有2個專長，就像銀行職員有辦法發展第二專長嗎？鄭德源認為，銀行職員「必須」有2個專長。在瞬息萬變的金融產業中，若金融業專員不能達到業績，很快就會被請走，這時你有沒有另一項專長就很重要了。

其實想要發展第二專長，沒有想像中的複雜，有時候第二專長早已經存在，只是在等你去發掘。舉例來說，有一種特殊專長，鄭德源稱做「人際理財」。這種理財專員不僅具備理財專業知識，也善於維持人際關係。人際關係技能在其他領域也很重要，例如諮商和社工。由於人口老化和其他社會問題，新加坡非常需要2個領域的人才。如果人際理財專員可以投資自己，發展諮商類的第二專長，就可以投入有大量人力需求的社會服務業。萬一不幸被裁員，也有退路。

新加坡政府也支持個人發展第二專長

新加坡政府提供想學習第二專長的國民課程補助，若40歲以上的人參加諮商專業證照班，還可以得到額外的補助。而且，不論諮商證照和現在的工作有沒有直接關聯。也就是說，企業提供的員工進修補助，通常是加強對員工現職有幫助的技術；政府補助的，則是個人自發想要參與的課程。在終身學習這方面，新加坡的發展方向，著重於個人的喜好和選擇。

鄭德源參與遊說工作，讓新加坡政府真正把補助款花在刀口上。新加坡的「未來技能計畫」（SkillsFuture）提供25歲以上的國民，每人一個虛擬帳戶，在帳戶裡替每人存入新幣500元，可以用來抵掉任何進修的費用。

「你可能會想，500元實在不是什麼大錢。」鄭德源說：「但很多進修課程都已經由政府補助80％、90%了。所以這500元可以支付補助沒有涵蓋的部份，以前學雜費是要自己負擔的。」

為什麼政府要支持個人選擇的第二專長呢？因為這樣做可以鼓勵員工加強技術，不管是同科目再深造、重拾某些技能，或是培養第二專業都可以。補助金可以是一大誘因，讓大家有動力繼續學習。

我還記得我以前任職的公司，同事給我看了一篇文章，文中提到，待在同一個工作崗位6個月的人，和在同一個崗位工作6年的人，其實沒有太大的不同。

第二專長該選實用性、興趣，還是金錢的誘惑？

鄭德源解釋，學習第二專長有2個層面。首先是工作層面：不論你是為了工作想更上一層樓，或是你被開除了，第二專長都可以帶你轉換跑道、進入新的領域，甚至升遷。

你的第二專長可以是從興趣或熱情發展出來的。舉例來說，鄭德源有一個電腦工程師朋友，對視覺設計非常有興趣。他白天的工作是後台技術支援，卻跑去上3D設計和視覺設計的課程。現在他除了原本科技業的日間工作，私下也會接一些高報酬的媒體、設計工作。

「一面是工作、一面是興趣。」鄭德源說：「如果2者可以結合當然是最好了。」

不妨多觀察職場趨勢、預測未來風向，看看哪些產業將會需要人才。新加坡未來5年裡將會成長的產業有：先進製造業（Advanced manufacturing）、保健產業、航太產業。人口老化帶來醫療服務的需求，而新加坡正準備打造一個航太中心。

一般來說，會需要學習第二專長，通常是你剛建立家庭的時候。在工作、家庭兩頭燒的情況下，該如何學習第二專長呢？鄭德源舉了2位朋友的例子：

一位警察朋友把興趣融入家庭生活中，他替孩子拍攝美麗的照片和錄製影片後，把內容放在臉書上，得到許多好評。他那時擔任警察工作已經15年，他卻決定離職，開始當一個自由接案的攝影師。

另外一位電腦工程師，一開始拍照純粹是出於興趣，但在工作了大約7年之後，決定離開電腦工程產業。他也成為專業的攝影師，替各種活動、婚禮拍照記錄，也捕捉靜物、大自然的影像，現在也替人安排出國拍照的行程。

「他們因興趣而從事的活動，最後卻改變了他們的職涯。」鄭德源說：「我自己的經歷其實也是如此。」鄭德源以前常在各地大學的大學部舉辦工作法、勞工立法和產業結構的講座。一開始，辦講座純粹只是他的興趣。他同時也是有執照的游泳教練和跆拳道教練。

我開玩笑說鄭德源的職涯發展才不是π型，根本是梳子型。

鄭德源想要表達的是，在時間、金錢都特別有限的時候，應該要從已經熟悉的事情上發展出第二專長。你的天分和能力往往比自己以為的還要多。發展第二專長不一定是要為了工作，而是幫助你認識到自己有多面向的能力，在不同領域都可以出人頭地。

「新加坡國立大學電機系的畢業生，有一半最後都不是從事本科工作。」鄭德源說：「由於學校的訓練，管理大數據、分析資料對他們來說非常容易，所以工程師在銀行和金融產業工作起來如魚得水。他們可以在高級辦公室上班，起薪很高，比工程師的起薪高太多了，可以說是過著名利雙收的生活。但這個產業真的不是想像中那麼輕鬆。」

金融產業和其他許多行業一樣，一開始看似前途似錦，最後卻也一頭撞上殘酷的現實。另一方面，用最簡單的角度來說，任何職業都不可能讓每個人成為頂尖的百分之二。而且，也不是非要成為佼佼者才能從工作中獲得成就感。

書籍簡介

《大腦喜歡這樣學改變：科學家教你強化學習效果的轉念技巧，幫助你自信改變人生，學習全新專長》

作者： 芭芭拉．歐克莉 Barbara Oakley
譯者： 高霈芬
出版社：木馬文化
出版日期：2022/10/26

作者簡介
芭芭拉．歐克莉（Barbara Oakley）

芭芭拉．歐克莉博士是暢銷書《大腦喜歡這樣學》的作者。她與泰倫斯．索諾斯基共同開發的「Learning How to Learn」成為全球最受歡迎的線上課程，學生數以百萬計，被《紐約時報》、《華爾街日報》等知名媒體爭相報導。歐克莉在世界各地舉辦「有效學習與教學」研討會與工作坊，推廣數位學習不遺餘力，並致力於線上教材的開發。

歐克莉是美國奧克蘭大學工程學教授、美國醫學與生物工程研究院（AIMBE）院士，她以神經科學研究為理論基礎，致力於以有效的學習方式改善全世界的教育品質。她榮獲工程學最高教育獎項，包括美國工程教育協會切斯特．卡爾森獎（American Society of Engineering Education Chester F. Carlson Award）與西奧．皮爾金頓獎（Theo L. Pilkington Award），表彰她在STEM教學上的技術創新，以及在生物工程學教育方面做出的典範性貢獻。

責任編輯：陳瑋紅
核稿編輯：倪旻勤