一個產業、一間公司不會永遠處於順境，市場總是起起落落。順風球人人能打，逆境才能考驗人心。也許在逆境中，公司不容易幫你加薪，但也因為公司需要變革、需要有人挺身而出，往往會出現更多機會。如果你懂得適時爭取這些機會，長期來看，身處一家逆境中的公司，未必是壞事。

有的人遇到公司不順就跳槽，想到別間公司搭順風車。但這有2個問題，一來是大家都這樣想，所以你轉換公司後的發展機會可能不大。二來是過一陣子，你大概會覺得，新的公司好像又不太好了，你需要再換工作。其實，到哪最後都是一樣的，這樣頻繁的跳槽，不一定對自己有利。

公司遇逆境，更能突顯你的價值

公司好的時候，流動率低，每個位置是一個蘿蔔一個坑，能把握的機會其實不多。公司狀況不好，很多人會耐不住性子選擇離開，這時候公司會空出許多位置，如果你懂得逆向操作，這時候往往更容易為自己爭取負責更大專案的機會，或讓自己升上主管。

在這樣的公司，如果你懂得把握，也許你一年的成長，會相當於原本的好多年。因為這時公司需要你，勝過於你需要它。

我有個朋友很擅長打這樣的逆風球，公司處境越艱難，他越積極爭取職務，承擔越大的責任。別人問他怎麼不趕快跳槽，他卻樂在其中。他選擇不離開並不是傻，而是他看得到他所處的公司有翻身機會。果然，他待的公司後來都能重回榮躍，在那些時刻，他成為和公司有革命情感的功臣，而獲得後來其他員工沒有的待遇。

別急著換公司，先觀察2件事

觀察公司的領導者，是否有決心和能力把公司帶離險境是很重要的。領導者的能力，決定了這間公司的命運。當公司身處逆境，試著和主管、業界資深人士談談，理解公司遇到的問題，以及關心公司的領導者要怎麼把公司帶出逆境。每間公司都會遇到撞牆期，差別只是領導者有沒有決心和能力把公司帶出去。

另外，你要觀察這家公司的核心競爭力是否存在，有的公司只是短期面臨景氣循環，但它的體質還是很健康，若是如此，你可以勇敢的繼續待下去。這種情況常常是整個產業都一樣，你走到哪都還是會面臨相同的問題。

如果你看到公司真的很無望，也沒有任何改善的跡象，最後一步才是選擇離開。但你也得知道，加入公司像在買股票，在公司的低點下車，對於你爭取下一份工作並不會太有利。如果可以，你應該選擇在公司的成長段離去，那也會對你的求職比較有利。只要公司有轉機，放手一搏，常是相當好的選項。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻