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這些領域工程師，收offer letter像參考書一樣厚！求職熱門關鍵字有哪些？

由於電子資訊／軟體／半導體產業關鍵人才難尋，即使面臨景氣不確定性，相關產業仍願意開出職缺，避免錯失關鍵人才。 (來源：Dreamstime)

撰文者：104職場力

104職場力 2022/09/21

摘要

1.全球景氣不確定因素升高，並未衝擊國內就業市場。104人力銀行9月全站工作機會數101.7萬個，再創歷史新高。

2.電子資訊／軟體／半導體業人才缺口最大，9月求才增加產業多在民生消費產業。

3.不只越來越多文組生加入半導體業，退役軍人、運動員也是很好的戰力，具備AI、EUV、RTL、演算法等專長，將成為不可或缺的人才。

今年經濟成長率可能無法「保四」，加上美國聯準會鷹式升息，不過，全球景氣不確定因素升高，並未衝擊國內就業市場。反映疫後「解封」商機，104人力銀行9月全站工作機會數101.7萬個，再創歷史新高。

其中，電子資訊／軟體／半導體業人才缺口最大，求才月增產業多落在疫後解封大爆發的住宿／餐飲、旅遊／休閒／運動業等民生消費產業。

【關鍵數字篇】
數字一：101.7萬

104人力銀行9月全站工作數。

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7月起，每月工作數皆維持百萬之上，9月101.7萬個再攀歷史新高，超越4月創下的101.3萬個。

分析原因：進入出口旺季，疫後解封商機潮來臨，住宿／餐飲服務業、批發／零售／傳直銷業、旅遊／休閒／運動業人才缺口都比上月擴增，加上年底聖誕、跨年等節慶商機，不論內需、外銷產業都有人才需求，帶動整體工作數再攀上歷史新高。

數字二：18.9萬

電子資訊／軟體／半導體9月工作數。

由於電子資訊／軟體／半導體產業關鍵人才難尋，即使面臨景氣不確定性、晶片生產過剩等負面雜音，相關產業仍願意開出職缺，避免錯失關鍵人才。

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工作數排行第二的產業為住宿／餐飲服務業17.7萬個、批發／零售／傳直銷業14.9萬個。

數字三：2.2萬

2022年第三季平均每月AI相關工作數。

就業市場處於事求人、人才難尋，於是企業持續布局AI相關領域，企圖解決缺工問題。104人力銀行設定18組AI領域相關關鍵字，包括：流程自動化、深度學習、資料工程等，找出最近6年每一季月均工作數，2017年第三季AI月均工作數1.3萬個，2022年第三季增長到2.2萬個，5年來成長72%，相關職務已成為關鍵新興職務。

【專家教戰篇】

104職涯診所Podcast邀請日月光人力資源處副總經理李叔霞、104獵才顧問陳裕勝分享破解半導體缺工問題，並分享分享缺工如何用意想不到的人才填補，以及對於想進入相關產業的求職者如何面對「輪班星人」的難題。未來不只會有越來越多文組生加入半導體業，退役軍人、運動員也是很好的戰力，具備AI、EUV、RTL、演算法等專長，將成為不可或缺的人才。

人，先搶再說

日月光人力資源處副總經理李叔霞分享，少子化問題，導致在2000年後的新世代人力減少，嚴重缺工到曾有主管揶揄，只要是「人」就好，進來公司再訓練。半導體缺工，供應鏈產業、跨產業搶才，連帶其他傳統產業、螺絲產業同樣缺工，已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生，或透過國外人才補足產業缺口。

104獵才顧問陳裕勝指出，以獵才端的角度來看，近3年「有經驗的工程師（約3~10年的資歷）」基本上年薪漲幅約3成，甚至也有人拿到千萬的獎金。因此，想要招募中高水準以上的工程師，都應該具心理準備，需要付出高額的報酬才有機會留住人才，因為每個工程師手中的offer都和參考書一樣厚，想要吸引這些工程師，不僅是薪資，福利、休假、調薪、辦公室環境，甚至連HR的印象分數都要考量進去。

意想不到的人力

日月光人力資源處副總經理李叔霞認為，未來會有越來越多文組生加入半導體，公司就有商科畢業的同仁，自學AutoCAD，從最基層的繪圖員開始，越來越熟練且憑藉著良好口才，深受客戶喜愛，目前已經成為技術服務的主管，同時也在工作的過程中，磨練語言能力，可以順利服務國外客戶。相信只要具有良好的邏輯與優越的學習能力，皆有機會能加入半導體。

除了文組生之外，半導體目前接收許多退役軍人，他們退休時大約30幾歲、很年輕，他們可以良好的適應輪班生活，不管是基層工作或維修工程師，都十分適合。也有許多退役職業球員加入，因為他們擔任運動員時，生活都十分規律且有紀律，也能良好的適應半導體生活。