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職場 | 職場修練

鼓勵中高齡就業,職訓最高補助70%!對象、申請方法一次看

鼓勵中高齡就業,職訓最高補助70%!對象、申請方法一次看
鼓勵中高齡就業,職訓最高補助70%!對象、申請方法一次看 (來源:dreamstime)
撰文者:104職場力
104職場力 2022.07.20
摘要

1.為鼓勵雇主派訓中、高齡勞工,並促進中、高齡勞工能穩定又業及退休後再就業,勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助,提高補助至多70%的訓練費用。

2.「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」的補助對象為在職中高齡(45歲以上)及高齡(逾65歲)勞工,補助訓練課程70%費用,每位雇主每年最高以30萬元為限。

3.「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」是為將屆齡退休的64歲中高齡者,提供退休準備、調適及再就業之相關措施,雇主可申請相關補助,每年最高50萬元。

勞動部勞動力發展署表示,持續公告受理雇主申請111年度之「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」與「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。鼓勵雇主指派所僱用中高齡及高齡勞工參加外部進修訓練,以強化中高齡及高齡勞工工作技能,傳承經驗持續在職場發光發熱!

近年因高齡化與少子化影響,面臨勞動力短缺問題,希望透過提高補助至70%之訓練費用,鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工,強化其工工作技能,促進並使中高齡及高齡勞工能穩定就業及退休後再就業,也能使人力資源更有效運用。

中高齡就業補助計畫。
中高齡就業補助計畫。 (來源:104職場力整理)

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一、在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫

鼓勵雇主指派其所雇用之中高齡者及高齡者勞工參訓,以維護中高齡者及高齡者勞工受訓權益。

適用對象與條件:雇主指派所雇用之中高齡者及高齡者(45歲以上在職勞工)參加職業訓練,並以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限。

補助標準及期限

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  • 補助標準:訓練課程費用之70%,每一雇主每年最高以30萬元為限。
  • 補助期限:受理期間則由勞動部勞動力發展署所屬分署依轄區分別公告。
  • 【北基宜花金馬分署】第3次受理申請期間:自111年7月1日起(星期五)至同年8月31日(星期三)止(郵戳為憑)。
  • 【桃竹苗分署】第4次受理申請期間:自111年7月1日(星期五)至同年9月30日(星期五)止(郵戳為憑)。
  • 【中彰投分署】第2次受理申請期間:自111年1月5日(星期三)至同年11月25日(星期五)止。
  • 【雲嘉南分署】備取機制:因補助經費額度業經用罄,自111年7月1日(星期五)起至同年9月30日(星期五)止申請之事業單位(郵戳為憑),將依申請順序核定備取序位。
  • 【高屏澎東分署】受理申請期間:自111年1月5日(星期三)至同年11月4日(星期五)止(郵戳為憑)。

更多相關資訊與詳細申辦、文件下載,請至勞動部勞動力發展署「協助在職者就業 – 職業訓練補助」專區查詢。有意申請之雇主,請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」申請。

(來源:勞動部勞動力發展署)

二、中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫

「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的64歲中高齡者,提供退休準備、調適及再就業之相關協助措施,並辦理勞工退休後再就業之職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練。雇主可向勞動部勞動力發展署申請訓練課程等相關補助,每一雇主每年最高可申請50萬元。

雇主可針對達《勞動基準法》第54條第1項第1款所訂定得強制退休前1年之員工,辦理退休準備及適應措施,以提供退休準備、調適及再就業者,得申請本項補助。

適用對象與條件

本計畫補助之雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體(但不包括政治團體及政黨)。

雇主依所雇用之64歲在職之中高齡者退休後再就業準備之需求規劃課程,並指派其參加國內訓練單位公開招訓的訓練課程。

補助標準及額度

  1. 補助標準:訓練課程費用之70%。
  2. 補助額度:每一雇主每年度申請補助總額,與「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」提供之其他協助措施(職涯發展、就業諮詢、創業諮詢),合計每年最高補助新臺幣50萬元。

受理期間:每一年度12月1日起至12月31日止,本計畫即可受理下一年度申請,分署並得依實際需求另行公告受理期間。

  • 【北基宜花金馬分署】第3次受理申請期間:自111年7月1日起(星期五)至同年8月31日(星期三)止(郵戳為憑)。
  • 【桃竹苗分署】第4次受理申請期間:自111年7月1日(星期五)至同年 9月30日(星期五)止(郵戳為憑)。
  • 【中彰投分署】第2次受理申請期間:自111年1月5日(星期三)至同年11月25日(星期五)止。
  • 【雲嘉南分署】第8次受理申請期間:自111年7月1日(星期五)至同年 7月31日(星期日)止(郵戳為憑)。
  • 【高屏澎東分署】受理申請期間:自111年1月5日(星期三)至同年11月4日(星期五)止(郵戳為憑)。

更多相關資訊與詳細申辦、文件下載,請至勞動部勞動力發展署「退休後再就業準備」專區。有意申請之雇主,請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」申請。

(來源:勞動部勞動力發展署)

事業單位如想瞭解上開措施與補助申請資訊,可至發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區查詢,或電洽中高齡者及高齡者就業補助計畫彙管辦公室(連絡電話:02-7737-8077、02-7737-8078)。

而112年度二計畫受理期間將於111年12月1日開始,有訓練需求或想進一步了解計畫相關規定的雇主,亦可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」,查詢更多訊息,或電洽所在地各分署以瞭解更多申請資訊,聯絡資訊如下:

  • 北基宜花金馬分署:(02) 8995-6399 #1306
  • 桃竹苗分署:(03) 485-5368 #1909
  • 中彰投分署:(04) 2359-2181 #1503
  • 雲嘉南分署:(06) 698-5945 #1313
  • 高屏澎東分署:(07) 821-0171 #1314

另外有就業需求的中高齡及高齡朋友,可就近洽公立就業服務機構提供協助,也可撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。

*本文獲「104職場力」授權轉載,原文:鼓勵中高齡挑戰職涯下半場,勞動部協助企業派訓費用支出,最高補助70%訓練費用!|職場新訊

責任編輯:易佳蓉
核稿編輯:李頤欣

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