沒有「累積」是一件很可怕的事！iKala執行長給年輕人的建議：要有耐心

過去幾個月代表 iKala 出門演講，收到很多關於職涯建議的問題，可能剛好是遇到畢業季，所以在每個演講場合類似的問題都非常多。我也不是什麼職涯發展的專家，不過在職場上也看過無數的人了，我給年輕學子的一個主要建議是：要有耐心。

要有耐心

我發現初入職場的新鮮人，總是著急地想要看到成果，因此對於得到立即性的獎勵和回饋有極高的渴望。如果得不到立即的成果，就會焦躁不安，覺得環境不好，有的更沒耐心的，甚至覺得是有人故意在迫害他，導致他得不到立即性的滿足。

世上多少更有聰明才智的人，花了很多的時間才會取得一點點的成果，為什麼你認為自己的速度可以比這些人更快？

而我回顧自己一路的學術和職涯發展歷程，也常常扼腕如果自己更有耐心，對同一件事情更積極一點、專注一點，我可以累積更好的成果。在這個分心時代，我們已經被智慧型手機訓練成任何事情都必須得到立即的反饋、才能獲得分泌腦內多巴胺的滿足。

Microsoft做的一項研究，量測人專注於一件事物的時間，結果很令人憂心：人類專注度由2000年的12秒，降到2015年的8秒。 該研究發現，不論性別、年齡專注度都是全面下降。 相較起來，連金魚都有9秒的專注力。現在是2021年，我們的專注時間大概又更短了吧。

沒有「累積」是一件很可怕的事情

這表示你的技能沒有成長。而隨著年齡增長，你的選擇會因此越來越少，因為你的年齡沒有反映出技能的累積，雇主會不知道相較於一個同樣沒有專業技能但學習能力強的年輕人，他為什麼要聘用你？於是你的求職之路越走越窄，即使僥倖得到一份不錯的工作，也很快就會露出馬腳，惡性循環於是開始。

無論科技如何進步神速，人腦結構的演化速度還是很慢的，因此整體學習能力並沒有跟著科技在短時間有大幅度的躍進。學習的方式多了很多，但「十年磨一劍」的古老智慧依舊成立。在一個地方只待上兩三個月，你怎麼可能掌握一項技能、掌握一項業務、掌握一個環境、甚至掌握一種文化？

年輕是一種本錢

前提是你拿來做能累積的事情。否則時間過去，更年輕、更有才華、更有耐心的人很快會超越你。

＊本文獲「程世嘉」授權轉載

責任編輯：易佳蓉