職場吹南風不用北漂 南部徵才筆數創紀綠

南科產業帶動，職場吹「南風」!「2021年高屏地區就業博覽會」昨於中山大學登場，104人力銀行根據調查指出，南台灣工作機會數激增、達15萬筆創史上新高，57％南部畢業生願意留在南部工作，理工人才水漲船高將有助於留才，為南台灣產業注入更多新血。

南台灣工作機會創新高，南北薪資差距拉近

104公共事務部協理張雅惠觀察，科技業擴廠、人才難尋，光電、半導體設備等工程師以及廠務等，南部的平均薪資多北部3％至16％，在科技業轉移陣地之際，連不動產經紀人、汽車銷售人員等薪資也跟著調漲，完全不遜色於北部同業；不過，門檻較低的餐飲服務、批發零售等，北部平均薪資仍高於南部。

張雅惠分析，過去10年台灣人才北漂，與中部、南部相對低薪有關，尤其餐飲服務、批發零售等服務類的工作，薪資都比中部、北部的平均值低，雖然北漂賺得多，但房價、消費水準也高，南部求職者多方考量下，近年來對北漂逐漸持「觀望態度」。

根據104人力銀行資料庫，最近2年畢業的14萬名社會新鮮人，在各區工作的平均起薪，南部2.8萬元、仍低於中部平均3萬元以及北部平均的3.2萬元。

不過，隨南科發展逐漸成熟，加上國際對台灣晶片的仰賴，張雅惠觀察，新鮮人只要掌握趨勢，「南部留南」選對產業，仍能翻轉低薪宿命。

昨高屏就業博覽會現場，科技業「聯華電子」因應擴充南科12吋廠、28奈米產能，預計招募1千人，釋出職缺最多；金融業「合作金庫」也歡迎新鮮人，開出儲備菁英、一般金融、數位金融科技、理財、資訊等，如儲備菁英就有挑戰百萬年薪機會。

＊本文由中時新聞網授權，原文


責任編輯：謝佩如