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職場 | 職場修練

工作不如意再想跳槽,就太晚了!下一份工作評估點,怎麼抓才對?

(來源:Dreamstime)
撰文者:游舒帆(Gipi)
聊聊商業思維 2021.04.21
摘要

1.啟動第二曲線的最好時機點,是在第一曲線還在成長的時候,而不是第一曲線成長停滯或衰退時。這個道理同樣適用於個人職涯。

2.很多人是在工作遭遇困難、做不下去時,抑或被迫離職時,才想著下一份工作。

3.在有餘裕的時候,提早思考下一份工作,這能讓你更有底氣去展現專業,而不是畏畏縮縮,怕得罪老闆。

在好的時機點冒險。

之前談論第二曲線時,我曾經提過,啟動第二曲線最好的時機點,是在第一曲線還在成長的時候,而不是在第一曲線成長停滯或衰退時。很多人沒有負責過公司業務,有時對這樣的概念比較難以理解,他們會覺得第一曲線發展好好的,不是應該聚焦嗎?為何要在這種時候去發展第二曲線?

我們換一個角度想:你如果在一家公司內上班,什麼時候你應該開始評估下一份工作?很多人是在工作遭遇困難時,目前工作已經做不下去時,抑或被迫離職時,才想著下一份工作。但我認為,你隨時都該評估下一份工作。為什麼呢?從積極的角度想,當你知道自己目前的市場身價,你也清楚自己離開目前工作後會有多少人要你,以及失去目前收入後,你需不需要擔心之後的收入。當你對這些都有底後,其實你面對工作的態度也會不同。

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舉個例子跟大家分享,先前我在公司推動各種變革時,曾有人問我,我不怕得罪人或惹老闆生氣嗎?我說,我並不是為了保住一份工作在做事,而是在想怎麼做對公司比較好。所以,如果老闆覺得我做得不對,那可以請我離開。當然了,我會盡很大的努力去跟老闆維持關係,但我始終還是有自己的堅持跟底線在的,勞雇之間或許不是百分百對等,但我始終認為在我身上是對等的。

這個底氣,是因為我知道自己隨時可以再找到另一個薪資不低於現狀的工作,我也知道自己的能力會有其他公司願意用我。因為有了這樣的底氣,所以在工作上我更能去展現自己的專業,而不會畏畏縮縮的,這個不敢做、那個不能做,然後扼殺了自己的專業發展,去搞出一堆四不像的東西。

當你搞出四不像的東西,你在工作上獲得的肯定可能也不會太高,工作很快會開始走下坡,你的意志消沉、工作評價低落,此時的你出來找工作,在氣勢上就先輸了一截,面試時你自然也難以侃侃而談。

在有餘裕的時候,提早思考下一份工作。除了會增加你在工作上的底氣外,面對未來也比較不會慌張。從容應對的心境,源自於你有選擇的底氣。

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責任編輯:李頤欣

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致力用聽得懂、學得會、用得上的語言的方式分享,更加入實際的商業案例探討,從產品、管理、人資等多方面進行商業、時事話題分析,帶你建立最實戰、最多元的商業思維。

游舒帆 Gipi

商業思維學院院長。技術起家,後深入管理、產品、運營等相關領域,擅長從商業本質解構問題。曾帶領300人團隊面對全球市場,現為多家互聯網、傳產、電商與教育平台長期合作顧問。現為箴亞管顧負責人,TGONetworks (高端技術領導者社群) 台北分會創會成員,《哈佛商業評論》、《經理人》、《專案經理》等數位雜誌媒體專欄作家,Gipi的粉絲團

著作:
《商業思維 BUSINESS THINKING》
《其實,你正在做商業開發:幾個解決商業挑戰的行動方案》

蔡伊芳 Evonne

商業思維學院產品經理。專業是財金、科技、行銷,現為商業思維學院產品課程主理人;有十餘年產品行銷與管理經驗。

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