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中年職場兩難》父母重病，該辭職回鄉照顧？停損點怎麼抓？3問題釐清

父母生重病，該返鄉照顧？還是繼續工作？ (來源：Dreamstime)

撰文者：洪雪珍

洪雪珍專欄 2020/10/16

摘要

1.生老病死是人生常態。當父母生病需要人照顧，你該辭去工作，回家照顧父母嗎？

2.在做出選擇前，先想想：你的生涯可以中斷多久？存款可以撐多久？你的愛，又可以維持多久？

我們都知道，生老病死是人生的常態。可是你有沒有認真地想過這兩個問題：

1.父母生重病時，你要不要辭去工作，回家照顧父母？

2.當你生重病時，你會不會要兒女辭去工作，回家照顧你？

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照顧父母，時間出乎意料的長

我開班帶學生做斜槓，承諾在他們第一年實踐時，我會陪同與督導一整年，其中一個重要行動是每月帶領他們做進度報告。過程中，經常聽到學生說，因為父母生病（如中風﹑罹癌﹑心臟病復發等），必須中斷斜槓一段時間，有的甚至辭掉工作回家照顧、中斷生涯，處於暫時失業中。

我們常能在媒體報導或文章上看到，辭職照顧父母這個孝順行為，備受推崇。受訪者或作者常提到一個觀點，就是當父母離去後，他們很慶幸自己曾經隨侍在側，陪伴父母走完人生最後一段旅程，也就了無遺憾。當然，這是無庸置疑的美好時光，不過它的前提是這段時光「有時」，有時間性。如果它無時間性呢？

我遇過一位女性，當父親罹癌時，她第一個跳下來照顧，為什麼？第一個理由：她是女性，女性在家庭裡常被視為當仁不讓的照顧者，更何況她單身無家累！第二個理由：她是護理師，家人認為不由她照顧，還有誰更合適呢？第三個理由：她最孝順，也就是心最軟，捨不得父親一個人拖著病體獨自生活。

那時她35歲，原來假定癌症拖個2、3年，等父親走了之後，她還來得及趁年輕復職，回去上班，繼續正常的生活。哪知道她太會照顧病人，加上醫療科技進步，十多年過去，現在她52歲，父親卻越活越健康，而她想要回頭找工作卻困難重重，回醫院則技術生疏，去做醫美被嫌年紀大，進退兩難。她問我：「當初決定照顧父親，是錯了嗎？」

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還有另一位護理師，先是照顧父親，父親走後，母親也病了，總共照顧父母20多年。母親現年94歲，雙眼有神，說話清楚，如果沒有意外，再活十年都沒問題！這對母女多年來靠收房租過日子，當母親過世之後，女兒要面對的是沒有積蓄，而遠在國外的兄弟要回來分家產，她哪裡還有房租可領？她一臉茫然地說：「現在住的房子到時也分了，我可能連住的地方都沒有……」

先看清3個現實

這是一個越來越多人會遇到的困境。我看太多了，當有學生遇到這個情況時，我都會提醒對方，孝順不如想像中美好，裡面存在著很多考驗，必須三思而行，比如：

1. 你的生涯可以中斷多久？

中斷多久之後，會導致你的年齡超過平均就業水準，以致工作價值驟降，不僅使得求職困難，恐怕也回不去既有的專業領域。

2. 你的存款可以支撐多久？

對於剛畢業沒多久、任職基層的人，積蓄都有限。吃老本是一種令人恐慌的經驗，所以務實的計算絕對必要。

3. 你的愛可以維持多久？

父母一旦需要照顧，表示他們在料理生活上已經失能，大小事都要你來做，光是「動不動就喊你一下」就足夠讓人崩潰。

上面這3個問題都跟「時間性」有關，若是短期（如一兩年），可以嘗試接手；如果是長期，除了財富自由的人之外，一般人都需要工作賺錢，既要養現在的自己，也要為未來的自己存養老金，工作還是很重要。千萬不要因為孝順，忘了自己，耽誤了前途與人生，這應該不是父母樂見的結果。

「受災戶」是普通上班族

也許是我個人觀察有限，但是我真的注意到一個現象，有錢人很少因為父母生病而關了公司或不再工作，因為他們有錢請人來幫忙照顧，所以父母生病幾乎不會造成他們事業或工作中斷。商周曾報導一位金融業的總經理，因為父親生病而辭職在家照顧，父親罵了他一頓，說了類似的話：「請人照顧我一個月頂多十萬元，你回去工作至少每個月賺100萬元，去，去，去，以工作為重。」

我之所以對這個報導印象深刻，是因為一般上班族有幾個人能夠每月拿出十萬元照顧父母？可見得，連照顧父母這件事也是貧富懸殊到不可思議！接著再來看一般上班族怎麼計算。他們會想：送去養老院，含日常用品加起來至3、4萬元，跟自己薪水不相上下，還不如辭職在家照顧，省了錢也能陪伴父母。

但是誰才應該擔心工作中斷帶來的影響？其實是基層或低薪的人，而不是高層或高薪的人。因為前者才是就業市場的弱勢，他們的經濟基礎也相對弱化。當父母生病，選擇中斷工作，恐怕將再度惡化他們的就業與經濟狀況。