半澤直樹的生存之道》主管卸責、上層角力，小職員如何生存？

職場座右銘決定你是誰

劇中人物豪不遲疑的表述自己職場座右銘，一方面明確展現角色的性格特質，同時也透露未來行動的線索，對整體劇情的重大影響，值得觀眾好好玩味一番。衍伸至現實的上班場景，同事一般不會如劇中人一般刻意口頭陳述自身篤信的職場座右銘，但「聽其言，觀其行」往往也能回溯此人的價值觀。

例如，當你出差送同事A伴手禮，他馬上買飲料回請，或許能猜測他不喜歡欠同事人情（有恩必還），下次助人前適時減輕對方受到人情壓力，也許是一個不錯選項；又如，同事B對於任何上級交辦階來者不拒，這可能也表示他認定使命必達才能在職場生存，也可能他本身不善於拒絕。總之，信念決定感受，感受驅使行動，深信的職場座右銘將決定你是誰。

「以牙還牙」積極意義為永不放棄

談回半澤直樹「以牙還牙」的職場座右銘，網路某些文章的論點認為：半澤直樹在第一季結尾因過度執著「報復」的人生觀，不顧行長勸戒堅持讓大和田專務下跪道歉， 讓他變成高層眼中職場不定時炸彈，最終招至貶職的命運（當然行長還有收攏派系的其他考量）。

然而，我卻想提出另一個觀點：職場工作者在遭逢職場危機或不利己身的負面事件時，感到委曲不平時，不該是隱忍，反而最該學習半澤直樹化憤怒為「以牙還牙」的行動派。華人普遍強調以和為貴，但試想，假若半澤總在面對上級挑釁及下屬挑戰時，堅持和平主義百般隱忍，劇情大概也就停留在他對不公不義毫無作為，更不可能戳穿上司不法勾當、揪出內鬼違法洩密，這般無所做為的半澤也就只是我們執業路上，隨處可見鄉愿的爛好人，而非多數上班族公平正義裡救贖般存在。或許我們該這樣說，半澤之所以為半澤，正是因為他有仇必報，堅持到底的魅力。

永不放棄「半澤桑」與隨時抱怨的「憤中」最大差別在於，該人能否將怨氣昇華為行動力來源，我們都同意發脾氣極其簡單，但能發願行動才是真強者，職場個人威嚇力的樹立此即關鍵。

「加倍奉還」前需要盤點你的戰力

半澤的座右銘的下半句「加倍奉還」，工作者又該如何正確理解呢？簡而言之，回擊前將戰力盤點完全，報復對方務必徹底，讓別人沒有迴旋餘地及報仇的僥倖。

引用《半澤直樹》第2季第2集裡，三笠副行長提醒帶槍投靠的前大和田派系的伊佐山部長道：「背叛上司是會遭到報應的，為了不遭報應，背叛的時候要做得夠徹底，拿刀殺人的時候要準備周全，要在一瞬間徹底殺死對方。」這段話除暗示職場每次選邊打擊，可能都是個人與派系一次風險極大的賭注，是故反制前務必將內外訊息通盤掌握，了解對方及自己的實力到哪，透過聯合次要敵人將對手的退路給截斷，再一次性的出手，力求短時間取得勝利，這才是最安全的「加倍奉還法」。

按第一部結尾劇情，半澤不僅全盤掌握大和田貪汙及陷害同仁的證據，還進一步威逼敵方戰營的下屬背叛，準備齊全並於高層會議一次性將資訊曝光，正因半澤功課做得夠足，即便對方或多或少能感受到自己被包圍，但卻又無法確實估量報復會被反噬何等程度，慢慢佈網，快快出牌，當下的內外交困，不僅在身體層面迫使大和田專務跪地求饒，更是直接在心理層面將其擊潰。職場上，博弈永遠不過度高估己方與低估敵方，且回擊當如猛虎撲食般敏捷徹底，才是「加倍奉還」的最佳解。

結語：職場就該主動建立威赫力

職場高手從不主動引戰，正如半澤直樹只有在遭遇不合理事件後，如第一季上司超貸卸責、高層角力刻意陷害等爛事後，接連的打擊力道過度猛烈時，他才會花力氣去擬訂戰策、徵援佈局到刻意奉還，並從一次次徹底反擊中展現自己並非能隨意欺壓之輩的氣勢，進而主動建立威赫力。若你常在職場有種腹背受敵的鬱悶感，暫且收起你的不甘心，長期累積專業，短期則從建立職場工作界線開始做起。

舉例來說，若有小白目犯錯卻將責任推缷給你，那麼第一次先私下口頭警告，第二次就直接在辦公室詢問有利細節，第三次直接舉報不用客氣。記得，半澤桑教會我們的是：「職場走跳人既犯我，我必犯人，以牙還牙，加倍奉還」。相信我，整個流程跑過二輪後自然威名遠播，樹立職場威赫力。

為何獨居的刺蝟不會輕易被其他動物攻擊，不正因動物被刺蝟天生的長刺所威嚇，無理的攻擊將招致自己滿身是血。正確樹立自己是個遭逢無理對待會適時反擊的形象，就像身著刺蝟裝行走江湖，將為你樹立不怒自威的威赫力，免除很多不必要的麻煩事。職場上心存善念，有所當為。願理想與現實之間，我們從未妥協。祝好。

※本文獲《Amigo阿米果的人生攻略@自學派對》授權轉載

責任編輯：梁喆棣