主管在會議上穿「深藍色」，原來有這層含意？5大「中性色」的穿搭秘密

什麼顏色的服裝CP值最高？上班穿什麼顏色，最不容易出錯？

如果你想讓自己的專業穿著省錢、省時又省心，那麼你一定要學會運用「中性色」，這也是學院在為企業進行的專業穿著訓練中，廣受學員歡迎、被認為非常實用的技能。

因為中性色就像是色彩界的「績優股」，是穿搭CP值最高、風險最低的一群色彩，非常適合職場專業人士，特別是領導者！以下就是中性色的定義、使用方法與各種中性色所代表的心理意涵與應用建議：

什麼是中性色？

中性色包含了黑、灰、白、深藍以及褐色系。中性色有兩個顯而易見的好處：

1.最安全：中性色低調、安全、得體、大方，雖然不是每個人都最喜歡的色彩，但可以確定的是「沒有人會反對」，而這正是成功職場穿著的立基點。

2.不退流行：中性色經典、不退流行且容易搭配，特別是當你想買價格較昂貴的單品（如西裝/套裝、鞋子、公事包）時，若價格貴到讓你心疼，那麼就要選擇中性色：因為好配，所以可以常常用，因為不退流行，因此能用很久，會比其他色彩的投資報酬率更高。

至於這些中性色中，要怎麼做選擇？除了考慮你穿起這些色好不好看之外，也可以根據場合、想傳遞出來的感受，與希望達成的目的來做選擇：

黑色：權威、低調、執著、創意，內斂的權威者

總是穿著黑色的名服裝設計師山本耀司有句名言：「穿黑色基本上就代表著：我不煩你，請你也不要來煩我。」

黑色是很有權威的色彩，但是並不是向外炫耀、眾人追捧的王者，而是向內思考、千里獨行、低調的權威者。

它就像一個導演，雖然很有自己的想法與十足的自信，但同時也願意把舞台讓給其他人去展現，這也是為什麼有許多設計師、建築師、創意工作者都喜歡穿黑色，因為想展現的都已在作品中了，對於他自己而言，再多的掌聲與鎂光燈，不如不斷地自我突破、自我追求。

• 適合穿黑色的情形

黑色很適合高階主管的日常穿著，無論是辦公或主持會議，黑色都能夠展現個人的信心，並且讓場子變得很沉穩。

如果你的專業與藝術、設計、創意有關時，黑色很能襯托時尚不凡的品味。特別當你不希望自己成為注目焦點，但卻需要展現適度的影響力時，可以穿著黑色。例如，假設你是產品總監，希望在新品發表會上，讓大家把注意力集中在產品上時，就可以選擇黑色－就如賈伯斯在每一次的蘋果新品發表會上所做的那樣。

• 不適合穿黑色的情形

1.會見年長的客戶或長輩，或到民風較傳統保守的地區洽公時，盡量避免穿全身黑。
2.由於黑色天生有著「生人勿近」的距離感，因此當你想展現親和力時，不妨在黑色為主的穿搭中加入其他點綴色，如黑配紅、黑配藍、黑配粉綠等。

白色：良善、開放、誠實、信任、乾淨，輕盈的包容者

愛穿白色服裝的人給人乾淨、單純、簡單、輕盈、無害的感受，總是能讓人放心、冷靜，同時也能讓對方感到全然的接納。

• 適合穿白色的情形

1.上班時穿著漿挺筆直的基本款白襯衫，永遠能為你帶來正面的訊息，並且能增加上司/客戶對你的信賴，讓屬下覺得被接納，溝通沒有阻礙。例如前美國總統歐巴馬，就以數年如一日的筆挺白襯衫聞名。

2.白色就像是一個輕盈的包容者，無論配上什麼色彩，都能在原先的配色中加上輕盈的能量。因此，當你發現自己需要有輕盈能量，例如最近很忙、心情比較沉重時，不妨穿上白色，不論是白襯衫、白褲、白裙、白鞋…都能有提振心情的效果！

• 不適合穿白色的情形

由於白色的明度高，當你穿上全身白，自然地就會成為全場注目的焦點。因此當你不希望成為注目焦點，或者場合不適宜你成為主角時，應避免穿「全身白」。

灰色：沉穩、考究、優雅、精確、複雜，含蓄神秘的哲學家

灰色有著「哲學家」的氣質，知性感性並存，明確卻又複雜。在色彩心理學測試上，高品質、線條精簡的灰色系衣服，往往能在無形中散發出「精確」、「低調卻成功」等訊息。但是你或許也會發現，歷史上知名的哲學家們，不是極富極貴，就是兩袖清風，很少有介於中間值的，而灰色，也有這種兩極化的特質。

要展現服裝的高品質，灰色是最好的色彩，但若灰色服裝的質感、合身度不佳，也會呈現出灰撲撲、不起眼、生活窘迫的感受。

• 適合穿灰色的情形

當你是與金錢數字有關係的專業人士，例如會計師、精算師、金融分析師…灰色能為你展現出精確、謹慎、考究、沉穩的特質。

• 不適合穿灰色的情形

1.預算不充裕時：因為灰色非常挑質感，所以當衣服的質感不夠高檔，以上的正面感覺便會喪失殆盡。因此若想買選購西裝套裝，但預算吃緊，建議選擇黑色或深藍色更實際。

2.所有色彩加上白色都會顯得輕盈，而所有色彩加上灰色都會趨於低調、沉穩、冷靜。因此，當你需要熱情、振奮、快樂感時，穿上灰會把所有的激情都澆熄了，並不是最好的選擇。

深藍色：務實、保守、嚴肅、魄力、值得信賴，堅守傳統價值的執行者

深藍色是許多高階主管、CEO的西裝色彩首選，因為它在權威中帶有堅守傳統價值、保守、嚴肅、務實、執行力強等訊息，非常適合展現魄力的領袖穿著。

• 適合穿深藍色的情形

中/高階主管的日常穿著，例如管理、會議、記者會等，除了黑色，也可以考慮穿深藍色。黑色與深藍色的差別主要在於：黑色帶有「創意發想」的暗示，深藍色則傳遞「說到做到、帶著大家一起執行」的訊息。

當預期面對的對象較傳統、保守、中規中矩時，款式經典的深藍色服裝會是很好的選擇，例如到企業文化保守的公司面試，或者會見傳統、一板一眼的客戶等。

如果只打算買一套西裝，那麼深藍色將會是CP值最高、能夠在最多場合派上用場的選擇。

• 不適合穿深藍色的情形

當你需要創意、創新、突破現況時，深藍色就不是最好的選擇。如果一定要穿深藍，可以搭配其他色彩，例如：深藍西裝加上紅色、黃色或橘色的領帶，就能帶出創意氣息。

褐色系：平和、穩定、安全、質樸、信賴，忠實的守候者

如同大自然中孕育著的無限生命，褐色與其相近的咖啡色、棕色、卡其色等，皆屬包容力極強的「大地色系」，給人情緒穩定、親切包容的感覺。

• 適合穿褐色系的情形

想展現親切感、包容力時。例如與客戶非正式的會面（如非正式的商業午餐/下午茶）、部門會議或午餐會報，褐色系都能展現出你的友善、好相處，並且立即贏得信任。

• 不適合穿褐色系的情形

因褐色系穩健而沉靜的特質，當你想呈現活力感、想提出新想法、需要快速展開行動時，穿褐色系的難度會比較高，需要特別注意合身度與明暗對比。

責任編輯：葛林
核稿編輯：林群