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職場 | 職場修練

「台積電10年賺的錢,三星3年就賺到」在韓台人揭:撒錢求人才,吸乾後可能一腳踢開

撰文者:Fion
非讀BOOK 2019.08.09 41,844
圖片非當事人

來韓國未滿一年,我問邱宇對韓國的感想。「一點都不羨慕韓國。」他說︰「韓國人的人生成敗,很早就決定了。他們『成功人生』的形狀很固定,我覺得這不太健康。而且韓國不是個福利國家,是財閥國家。

邱宇在大企業工作,享有集團旗下各子企業帶來的福利,加上他的部門有些特殊待遇,像是上班可以比別人晚1小時(同公司的韓國人8點上班,他的部門則是9點)。

但握有特權似乎讓邱宇不太自在,長年訓練之下,習慣看穿問題本質,他清楚知道自己背後有著老虎的庇蔭。「都是因為我在大財閥工作,所以才能有這些好處。這制度並不公平。」

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「那你有喜歡韓國哪些地方嗎?」我問。沒料到竟換來整段採訪最長的空白。「我覺得韓國的硬體設施做得很好。」長思過後,邱宇給了一個很有顧問口吻的答案,接著補充︰「可能因為我不會韓文,所以很多韓國的先進服務我無法感受。像是朋友覺得韓國網購很方便,這我就無法體會。」

「不然就是看棒球吧。」放假時還會跑到外縣市看球的邱宇說︰「我覺得這裡的球場很好,看棒球很舒服。」但接著又補了一句,「其實他們很多東西是抄日本的,但又比日本便宜。」

台灣缺乏高端人才的舞台

邱宇在海外工作的時間,已經遠超過在台灣工作的長度。面對每個受訪者,我固定要問一題︰「會想要回台灣/台企嗎?」而他的答案是:「可能性很小。」「薪資是主因,另外一個重點是,沒有舞台。」他解釋︰「台灣企業做的大部份都還是在製造端。製造業能不能穩定運行,靠的是制度,不是人才。舉例來說,你不會需要花年薪3百萬台幣來請一個作業員嘛。

韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業......,最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松,被三星挖角,並迅速躍升為副總。曾有台灣半導體公司主管直言︰「在台積電10年能賺到的錢,在三星3年就能賺到。

「如果是要規劃未來5年、10年的策略,就會需要高薪去聘請高端人才。」邱宇說︰「但台灣企業沒有這個view,他們大多還是著重於製造端。會需要高附加價值人才的,還是品牌端比較多。

他認為韓國企業肯花大錢吸引人才,用最好的福利,把外國人捧為座上賓。在幾年的約期內,把你的知識、know how給吸乾。不需要你了,可能就把你給一腳踢開。「這是各取所需。貌似無情,但卻有效。」。

想一想怎麼離開

有台灣職場、非洲市場、美國求學的經驗,邱宇現在在韓國打拚,未來則想要往創業投資,或是有前瞻性的產業發展。他對職涯有一套規劃,雖然身處韓國職場,但「韓國」卻不是他選擇來韓國的原因。「我適應力很強,住哪都可以,要我在這裡一直住下去也是OK。」他說。

對韓國不討厭、也並無熱愛的邱宇,對於許多想來韓國工作的人,他的意見很是冷靜︰「我覺得大家要想想『怎麼離開』這件事。以個人職涯來說,你在韓國工作過後,所擁有的經驗可能很難transfer到其他國家或產業,路會比較窄。」真的很喜歡韓國的話,他認為︰「可以嘗試其他跟韓國有相關的工作,對韓國的熱情可以用別的方式發揮。」

比以前更歡迎外國人工作

下表為2017年在韓國持工作簽證的外國人總數和其中的台灣人人數。

資料來源︰韓國統計廳

資料來源︰韓國統計廳

排除勞力類型工作的E9(通常為3D類型的勞動工作)以及E10(船員),在韓外國人以語言教學(E2)以及特定職業(E7)最多。語言教學類就是外語教師。E7簽證的人數會這麼多,是因為這是白領階級的統稱,裡面會再細分4百多個職業,例如海外營業員(해외 영업원,編號2742)、貿易事務員(무역사무원,編號3125)、筆譯口譯員(번역가.통역가,編號2812)等,要依員工在公司的工作內容去對應申請。

與台灣相比,外籍白領人數差距並不太大,但在韓國工作的外籍語文教師卻遠超過台灣。

資料來源︰中華民國統計資訊網(2018年1月資料)

每個國家的移民政策都有各種考量。例如澳洲,地廣人稀需要勞動力,對打工度假的名額無上限,甚至從2019年開始,還要開放三簽,等於可以在澳洲以打工度假的簽證待上3年(大多數國家皆以1年為限)。而加拿大為了吸引高階人才,從2015年開始把技術類移民併入快速通道,文件用電子檔繳交即可。只要語言能力、學歷、工作經驗等6個項目的分數總結下來超過標準,就可以走此通道,在半內之內快速完成移民手續。

我自己身為住在韓國的外國人,感受到韓國政府這幾年協助外國人在韓國求職的努力。例如從2014年起,每年固定舉行外國人住民就業博覽會(외국인 주민 취업박람회),媒合需要外國員工的企業與在韓外國人。現場即可面試,也提供撰寫履歷、面試商談等求職相關的專業諮詢

2016年則是由首爾市政府成立了Seoul Global Startup Center,為想要在韓國成立新創公司的外國人提供服務。新創團隊透過定期招募的審核之後,除了可以免費使用辦公空間、產業顧問諮詢,還能獲得最高2千萬韓幣(約54萬台幣)的種子輪資金

另外,對於婚姻移民,韓國政府也設有多元化家庭支援中心(다문화 가족지원 포탈 다누리),除了韓國生活的指引,還提供就業培訓,可以申請最高2百萬韓幣(約5萬4千台幣)的課程補助,自己選擇要上什麼課程。就有台灣人妻選擇上美甲課,結束後到美甲店工作,或是自行在家開業。另外也有30多間銀行提供「新住民存款」的優惠,最高有利率6.5%的定期定額存款方案(每月存款金額有上限),鼓勵韓國人在外籍配偶的名下存錢,讓外籍配偶有經濟上的些許保障

除了這些對外國人的照顧方案之外,從工作簽轉換到永久居留權也是相對寬鬆。在美國的外國人,從工作簽(H1B)轉換到綠卡需要由公司提出申請,文件複雜繁多且耗時許久,等上5年的也有。而韓國的永住申請是由本人提出,且大多在半年到1年就能通過

書籍簡介_衝吧!台灣人的地獄韓國求生記

作者:Fion
出版社:方格子
出版日期:2019/02/14

作者簡介
Fion

七年級生,政大新聞系畢業。文章散見於各網站,目前在方格子平台【Fion的韓國生存筆記】書寫在韓台灣人的奮鬥記。走過十多個國家,曾在突尼西亞和越南工作,因為喜歡韓綜來到韓國,目前定居首爾,2年前成為韓國主婦。

帶著粉絲追星,出了一本追星旅遊書《歐巴,我來了》;集結自己在韓國打滾的生活點滴,寫下《拜託,韓國人:莎拉嘿唷!Fion的毒舌觀察日記》;採訪與觀察來韓打工度假的台灣女孩,寫成《她們的韓國夢:打工度假的美好與幻滅》。

責任編輯:呂宇真
核稿編輯:黄楸晴

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