工時短、薪水高的另外一面...在歐洲工作其實沒有大家想的美好

近年來，尤其是最近吧，常常看到一種文章，說歐洲工時短、薪水高......，坦白說看到這一種文章我不能說錯，但也不能說對，但我就是覺得有點過於美化了。畢竟各位看看我現在上臉書貼文的頻率，已經明顯地跟以前比下降許多（咦），就可以知道在歐洲工作，並不如大家想像中那樣輕鬆。其實還是很忙碌，只不過忙碌的方式不一樣。

因為工時較短、假期長、個人意識強，所以說，在有限工時裡，必須要達到最高的效率。這樣看起來，其實有點像在打仗。因為很多事情，必須要很專注地在大家下班、度假之前趕緊做完，所以要提早做計畫，要事前安排好，不然拖到人家下班、度假才在那裡忙，根本沒人理你。我前面說過，這裡個人意識強，同事下班就是下班，度假就是度假，下班還打電話談公事真的會被人討厭嫌棄的，星期六日傳訊給同事更是大忌（這叫做打擾個人私生活），更何況是那種事情老是做不完拖拖拉拉把整個公司拖下水的人。

再加上昂貴的外食、沒有24小時的便利商店與餐飲業，所以趕工作進度時還要一邊想，什麼時候把工作做完才能準時衝出去「覓食」。

此外，台灣人眼中歐美的工作態度，其實各國之間也有很大的差異。美國工作態度跟西歐各國就很不一樣，而即使同是歐洲國家，瑞士跟法國的工作態度也有很大的不同。舉例來說，瑞士人的工作態度比較務實低調，團隊內部討論的事情基本上不對外進行宣傳，而即使成果出來也不習慣用太多言語進行修飾，跟法國善於雄辯與抗爭的工作倫理完全是兩回事。

在瑞士，討論一個案子的執行，更是非常耗時的一件事，完全很有可能等很久等很久等很久。比如我們討論一個小小的交換教學，竟然從2011年討論到明年才終於可以付諸實現，中間開過無數次研討商議與計畫。為了民主與溝通，更為了要打造最完美的計畫，所以花了很多很多時間在溝通與評估設想各種失敗，因為我們希望慢慢打造最好的東西。所以說，台灣人眼中的歐洲工時短，並不是他們歐洲人沒在工作，而是把這一個工作的幅度拉長了。

的確，歐洲人在上班間隙、下班後有喝咖啡、啤酒休息的習慣，各行各業也能享有假期與福利，但是我覺得必須要「溫馨提醒」，短工時背後，也意味著高濃度工作量。此外，說到高薪，講到高賦稅、高額醫療保險、物價水平......扣一扣其實真的沒有大家想像中那樣好。

我不是要潑大家冷水，我只是覺得，不管是在哪一個地方工作，生活，從來都不是一件太容易的事情啊。

作者簡介_黃世宜