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職場 | 創業心法

勇敢走出辦公室!我創業了

撰文者:陳老闆
30男創業周記 2012.02.29 69,499

「30歲」──多麼尷尬的年紀。

特別是像我這種搭上國內研究所擴張熱潮的人,一不小心就在學校多待了幾年,出了社會已經是「30歲少一點」、而不是「20出頭」。薪水呢,以「年資」來算並不算太差,但以「年紀」來算就讓人頭皮發麻,不知道自己何年何月才能在寸土寸金的台北市覓得一處立錐之地。

毫無例外,每次只要政府公佈「平均薪資」的數字,我和同事就會面面相覷,搞不懂為什麼當國民平均薪資攀上歷史新高的此刻,我們竟然還在平均薪資線下苦苦掙扎?偏偏身在最關心統計指標的媒體業,這些數字總是會以各種自願或非自願的方式出現在我眼前。每次當我奉命訪問專家學者,請教他們為什麼主計處公佈的平均薪資,和「社會大眾」的認知落差如此之大時,我都有種根本是在幫自己提問的錯覺。

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每一天,我都以始終睡不飽的模樣走進公司,泡完咖啡後的標準流程是:打開電腦、收發郵件、搜集老闆需要的資料、開會、撰寫文章或簡報,作的是腦力活兒,基本上不太出汗的。只考慮情感面的話,同事和老闆都相處愉快,要這麼交代完一生也不是不行。只是每次刷存摺本的時候,我裡頭的理智面便會跳出來焦慮地自問,這樣「不上不下」的日子真的能過一輩子嗎?

主計處說,國人平均薪資將近45,000元,我曾經算過,這也不是完全辦不到,我只要犧牲假日,週末在家多寫幾兩篇文章,幾千塊稿費加下來,也是有機會達標!但老實說,雖然偶爾能達到標準,可是這沒有讓我安心,反而變得更焦慮。因為我終於發現自己就算把私人時間壓搾殆盡,還是只能勉強搆到「平均」水平的邊,距離安心買房買車結婚生子,更是有段天殺的落差——總不能期待公司每年都能像王品集團一樣,發出超級優渥的年終獎金吧。但再這樣焦慮下去絕對不是辦法,我已經可以預見,再過幾年,焦慮遲早會變質成酸溜溜的不甘心,更加戕害身心健康。

於是,當有那麼一天,同樣對現況有所不滿的朋友,提到「不如我們來創業吧!自己當老闆掌握自己的人生!」在職涯茫茫大海中進退失據的我,剎那間就像看到一盞苦海明燈,情不自禁被迷惑住了。也不過是一杯下午茶的時間,我和朋友越談越起勁,迫不及待想套上這個以「夢想和自由」為名,其實也不甚牢靠的創業救生圈,朝著遙遠的前方,某個看似有光的所在泅泳而去。

當時的感覺,有點像是賭徒在香灰爐中看見六合彩明牌浮現,有一種「穩中的啦!」的興奮——決心創業的人一開始都有打從五百億光年以外飛來的盲目自信。

幾個月後重看,說實話,我發現自己壓根不確定,現在距離能夠安心靠岸的陸地到底更近還是更遠?那個下午我自以為看見的苦海明燈,到底是東方慈悲為懷的媽祖婆來救我?還是西方迷惑水手落海的女妖賽蓮(Siren)來騙我?我真的不知道。唯一有把握的只有:不跳下水嘗試就沒有可能。

告別了熟悉的環境、心愛的同事,我遞出辭呈,心想就算是以初學游泳者般拙劣的姿勢鴨子划水,也要離職出航冒險去。惜別的甲板上,聲音很吵雜。

老闆甲:「以我對你的認識,你的性格不適合創業啦!」
老闆乙:「追尋夢想畢竟是好事,如果失敗不順遂的話,歡迎你隨時回來!」
同事丙:「我好羨慕你的勇氣,你一定要加油,成為大家的表率!」
同事丁:「等你哪天功成名就,可以挖角我過去上班嗎?」

聲線雖嘈雜,依稀仍能分辨出兩道不同的主旋律,充份反應出當老闆的務實,以及當小職員的徬徨。

我猜想,40、50歲的老闆們,多半有家計有孩子要顧、有房貸有保險在付,不更務實地想事情不行。反之,30歲上下的員工們,站在一個尷尬的十字路口。一方面覺得時間似乎越來越不站在自己這邊,忍不住幻想起一個可以一切重來的人生。告訴自己大膽豁出去,或許還有最後一次拼搏的機會?但是另一方面,又很自然地擔心起,萬一失敗的話,重回職場當上班族會不會太吃力?升遷會不會從此落後同輩認份做事的人?

30歲的矛盾是,眼下人生雖然「食之無味」,但「棄之也可惜」。轉眼即將32歲的我,只是想給自己一、兩年的時間,看看下了公司這艘安穩的大船後,人生風景會有什麼樣的變化。

旁人看來,甚是勇敢;我的心裡卻仍時常忐忑,如履薄冰。

作者簡介_陳老闆

現在的頭銜是老闆,本尊其實才三十出頭,前一個身分和大多數人一樣,是個領死薪水的小資男。研究所畢業後,進入大公司當起「研究員」,每天和時事資料數據相處。原本朝九晚五倒也相安無事,但選在不上不下的三十歲離職創業,就是想擺脫不上不下的上班人生。創業尚未成功,小資男邁向老闆之路,正在努力…

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陳老闆

現在的頭銜是老闆,本尊其實才三十出頭,前一個身分和大多數人一樣,是個領死薪水的小資男。研究所畢業後,進入大公司當起「研究員」,每天和時事資料數據相處。原本朝九晚五倒也相安無事,但選在不上不下的三十歲離職創業,就是想擺脫不上不下的上班人生。創業尚未成功,小資男邁向老闆之路,正在努力…

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