已加入收藏
已取消收藏
menu
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容
現正閱讀
普祺樂實業 通路代理商數位轉型新誕生
畫重點
段落筆記
新增筆記
「請稍等」英文別直接中翻英說please wait a minute!一次掌握,常用的電話對談英文
0
/500
不公開分類 公開分類
儲存
《商業周刊》1926期-訂戶雜誌寄送說明
至頂箭頭

財經 | 產業動態

普祺樂實業 通路代理商數位轉型新誕生

普祺樂實業 通路代理商數位轉型新誕生
Powered by 中小企業數位轉型戰略計畫
2022.05.10

為上游製造生產商及下游通路零售端嫁接製造到販售的橋樑,這是通路服務代理商這個行業存在的目的。以客為尊,規劃高昂服務成本抓緊客戶,大單客戶更是不得輕易流失,這是過去傳統通路代理商的基本經營之道,但市場趨勢變化萬千,國際化、數位化、通訊普及化等等發展,商業往來的跨度越來越廣,過去的獨門生意,漸漸失去競爭力,企業開始傾向第一線面對客戶交涉,商業往來的「去中間化」擠壓通路代理商的生存空間,作為其中一員的普祺樂實業,深深明白如果不改變過往的經營模式,那就只能坐以待斃,總經理張深閔直言,如何更有效率地服務客戶,為顧客創造價值,同時還要提高自己的獲利,數位轉型已是不可避免的趨勢。

診斷問題 思考轉機

「如果不想讓品牌業者自己來做,通路服務代理商必須要做得更好,才不會被去中間化。」深知這個經營道理的張深閔總經理決心要讓普祺樂突破現在的困境。他觀察到,大型連鎖通路近年迅速的布點和擴大服務販售品項,造成不管是產品行銷佈置及貨品上架工作,都無法全靠各店的員工人力來負荷,能讓商品迅速上架,及時補貨進貨,像普祺樂這樣的代理商便可以為此提供服務。

找到了可以進軍的契機,代理商本身是否也準備好提供迅速有效的服務呢?普祺樂代理的商品類別多達數百項,如果用紙本翻閱,會非常浪費時間,也無法即時掌握倉庫有沒有貨。舉辦活動時,得等待店鋪人員印製價格標籤,都成為商品能否迅速上架的障礙。這些障礙,最害怕的是讓上游品牌商以為服務代理商沒有認真執行業務,質疑工作時效性跟即時性,像是過去代理商都是用人工上架後照相存證來證明上架狀況,但這方式既費時又緩慢,無法即時提供重要資
訊,這些困境,在在顯示,導入數位技術,用更迅速有效的方式工作,是普祺樂必須進行的改革。

突破傳統思維 善用數位工具開啟新氣象

2013年,政治大學商學院開設的「策略成本管理-企業實作」課程,成為普祺樂數位轉型,解決前述問題的契機。張深閔提到當時站在課堂上,連公司使命、願景及公司品牌價值觀都講不出來,被老師罰站了兩小時,此時他才猛然驚覺,原來自己對企業的經營思維竟然如此狹隘,開始認真思考改變。

放開心胸投入課程的張深閔,在課堂上聽到一位幫連鎖超商設計APP的學長,提出如何利用手機讓業務打卡上下班,請假均可使用APP完成的初步構想,張深閔眼睛為之一亮,雖然那套APP並不完全符合普祺樂的需求,但其中的概念和功能可以為普祺樂所用,解決過去費時人工拍照紀錄等問題。

利用讓業務員遠端上下班打卡和上傳業務照片的APP功能,張深閔和學長開發出符合普祺樂需求的APP內容,所有在賣場補貨、美化上架商品的執行內容,均可馬上拍照即時上傳回公司並與上游廠商分享。每家賣場每項商品庫存即時數量,也都可透過手機APP 即時查詢,品牌業者可以立刻看到普祺樂為它們做了什麼服務,滿足客戶即時獲得資訊的需求。

但普祺樂在導入APP 的過程中,業務一開始的反彈其實不小,認為公司要用APP 定位及監視業務的動態,感覺不被信任。張深閔知道,公司要創造競爭優勢,一定要有所突破,其中的有磨合陣痛,非要挺過去不可。

找來業務部門開會協調, 仔細分析使用APP工作的好處和便利性,聽聽第一線外勤業務人員反彈的痛點在哪裡,調整APP的功能和使用方式,員工的排斥感漸漸不再那麼強;上下班(到店及離店)可以透過手機APP 自動打卡,就不會造成外勤業務人員因忘了打卡而影響權益;APP 的即時性讓貨品上架及上傳回報的速度都變快了,業務部門的加班時間也變少了,可以有更多屬於自己的時間,當初怨聲載道的新APP,現在成了跑業務的得利工具。張深閔誠懇地說:「許多問題只要好好討論及溝通,不要讓同仁覺得監督是目的,就能夠解決信任感的問題,達到雙贏的局面。」

員工透過手機APP進行打卡作業。

AVM 有效後台管理 開創業務新價值

有了業務同仁的配合,手機APP 被有效使用,線上作業讓工作回報速度即時又便利,客戶可以快速看到工作成果,卻也開始有了後續的資料消化處理問題。眾多業務每日上傳的照片超過千張,公司主管難以消化管理,而成千照片,多為結案成果照片,難以掌握執行過程中產生的利潤成本,照片資料也無法有效轉換成可直接評估的業務績效,顯露了便利APP 系統背後,生產資訊部分斷裂,凸顯數位轉型之路,還是有很大進步空間。

所幸政治大學吳安妮教授在2016 年發展出AVM 系統,正好符合普祺樂的需求。AVM 是一套管理制度,同時也是一個平台,可以顯示所有的資料,用來回頭改善APP 作業時程及方式,進而提升業務員作業績效,例如將員工工時紀錄搭配管銷費用(如停車費)、商品利潤的交叉比對,就可以看到實際的人力成本,透明的數據,可以屏除主管個人喜好因素,相關業務同仁的工作績效和業績獎金計算也變得更清楚。

普祺樂在導入手機APP 並結合AVM 後,不僅可以更精確找到工作流程上的問題,即時掌握業務發展狀況,也更能專注地針對問題提出有建設性的解決方案,讓業務同仁感覺到主管提供真正的幫助;由於利潤分析明確,可靠的數據資料還可以用來與大客戶溝通改善作業方式與流程,必要時甚至可以對利潤不佳的大客戶做取捨。

使用APP 可查詢該店庫存,若有不足便能協請店家訂貨,同時紀錄完成工作事項。

決心加耐心 數位轉型穩步前進

普祺樂並不固守於現在的轉型狀態,已經開始布局下一階段的方向,除了強化既有的APP 及AVM 功能,未來規劃增加如影像辨識功能,來比較分析競品的狀況,或是利用AI 結合平衡計分卡來判斷人才素質,穩紮穩打的創造更多數位加乘的可能。

張深閔期許臺灣的零售通路資訊化腳步能更加快速,無論下游業者或者通路業者,作為消費者服務的最後一關,如果能夠提供更多資訊化的內容,便能更適切地站在消費者的角度思考提供貼心的服務。張深閔以自身的經驗建議:「如果中小企業要做好數位轉型,企業文化是最主要關鍵,內部溝通很重要,先了解數位缺口在哪裡,尋找快速成長的方向,革新不需要一次到位,從初階開始著手,循序漸進,隨時溝通調整,不只要有決心,更要有耐心。」數位轉型不斷進步的普祺樂,期許能以更人性化的思維、更細緻的服務,為客戶創造更多的商業價值。

👉👉若想了解更多臺灣中小企業數位轉型現況,歡迎點擊瀏覽更多資訊

👉👉若想了解更多臺灣企業數位轉型實戰案例,歡迎點擊專區觀看更多精彩個案

留言討論