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AI衝擊就業，哪些工作還默默加薪？
在人工智慧加速滲透各行各業、整體就業市場趨於保守之際，哪些職業仍具備穩定成長、薪資優勢與長期需求，成為求職者最關心的問題。
根據求職平台Indeed與履歷製作網站Resume Genius近期針對2026年美國勞動市場發布的分析，醫療照護、專業技術與基礎建設相關職位，正成為景氣不確定下的「逆風贏家」。
Indeed針對平台上數千種職業，依薪資水準、招募需求、成長性與工作彈性進行評分，結果顯示，在整體徵才動能低迷的情況下，醫療照護產業仍一枝獨秀。Indeed徵才實驗室指出，醫療相關職位僅占全體就業人口約1成，卻貢獻超過7成的新增就業成長，反映高齡化與人力短缺帶來的結構性需求。
在「最佳工作」榜單中，名列前茅的多為高度專業、難以被自動化取代的角色，包括心臟醫療技師、執業護理師、語言治療師與物理治療師等，年薪中位數多落在11萬到14萬美元區間，部分職位近3年薪資與職缺同步成長。另一方面，心理健康相關職務，如臨床社工與專業諮商師，也因需求持續攀升，展現強勁的薪資成長動能。
Resume Genius則從「未來加薪潛力」角度切入指出，企業在面對資安風險、數位轉型與營運不確定性時，更願意為關鍵技能付出較高成本。報告顯示，資訊安全分析師、資料科學家、財務經理與行銷經理等職位，因具備決策支援與風險控管能力，成為企業加碼投資的核心對象。
值得注意的是，加薪趨勢並不局限於白領工作。隨著基礎設施更新、能源轉型與物流需求持續增加，電力線路維修人員、工程機械操作員、飛機維修技師與卡車司機等技術型藍領職位，也因勞動力短缺與高替代成本，議價能力明顯提升。即便部分職位薪資在短期內可能出現波動，長期招募需求仍居高不下。
專家指出，當人工智慧逐步接手例行性工作時，具備臨床判斷、現場操作、跨部門溝通與責任承擔能力的職業，反而展現更強韌性。對求職者而言，與其追逐短期熱門職缺，不如評估自身技能是否落在「必要、稀缺且難以自動化」的交集，更有助於在動盪的就業環境中站穩腳步。
＊本文出自《科技新報》，原文標題：AI衝擊就業，哪些工作還默默加薪？醫療與技術藍領成今年逆風贏家
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責任編輯：陳芊吟
核稿編輯：倪旻勤
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