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一覺醒來進帳百萬!鴻海變幸福,員工分紅連3年成長
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一覺醒來進帳百萬!鴻海變幸福,員工分紅連3年成長

一覺醒來進帳百萬!鴻海變幸福,員工分紅連3年成長
鴻海董事長劉揚偉。 (攝影者:蕭君暉)
撰文者:蕭君暉
經濟日報 2024.09.30
摘要
  1. 鴻海發30日發放年度分紅獎金。據了解,今年股東會通過員工分紅82.66億元,連續3年成長。
  2. 鴻海員工分紅的發放並非平均分發,是照各單位以及個人的績效表現進行分配,今年績效好的單位、員工,個人分紅應可維持去年的百萬水準,外傳績效好的員工可領到7位數獎金。

鴻海(2317)每年秋季發放的年度分紅獎金,據了解,30日已正式發放員工帳戶。維持近幾年慣例,鴻海分紅獎金都會在9月底發出,今年股東會通過員工分紅82.66億元,連續三年成長。外傳,員工分紅的成長超過一到兩成,有些績效好的員工可以領到七位數獎金!

針對員工分紅的發放?鴻海公司證實,鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金,已經於今日匯入員工帳戶。

鴻海的員工分紅並非平均分發,而是須依照旗下各單位、以及個人的績效表現進行分配。今年績效好的單位、員工,個人分紅應該可維持去年的百萬水準,部分員工分紅的成長比例甚至可能超過一到兩成。

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鴻海這個月才在永續公民獎中,排名大躍進,尤其是培育和照顧員工的「企業承諾」,更奪得第一。今年再次提高整體員工分紅,也呼應了員工照護獲獎的肯定,市場分析師認為,這也是鴻海落實企業社會責任與照顧員工福利的實際舉動。近年來積極推動ESG,增加員工幸福感與工作滿意度是重要的指標。

雖然全球經濟的不確性以及產業的競爭,但鴻海除了一方面鞏固現有ICT的競爭優勢之外,也積極進行3+3的轉型升級。今年外界明顯看到鴻海在AI以及EV開花結果,未來將陸續貢獻於財務績效上。員工分紅維持9月下旬發放,顯示公司對於未來的信心,也期望員工能繼續努力,創造更好的績效、更長期的價值。

鴻海每股現金紅利已經連續三年成長、並創下自1991年上市以來的新高紀錄。另外,今年至目前為止,公司市值增加八成,大幅提升了股東權益。因此,推測公司也透過今年整體分紅比例的提高,反應公司對員工貢獻的重視、激勵員工,並希望達到留才的目標。

※本文由《經濟日報》授權刊載,未經同意禁止轉載。

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責任編輯:林思妍

鴻海 員工分紅 留才 永續公民獎 員工福利
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