快改掉！讓你月薪卡在3字頭的思維

許多人的薪資停留在一個階段無法突破。不論是我以前的職涯經歷也好、身旁朋友的經驗也好，許多人都遇過這樣的困境。

加上近年少子化、人力短缺，原本分散於各職位的工作，都可能集中於單一人力，負擔加重、加薪幅度小，工作的無力感只會越來越重。

但大環境不太可能變成我們心中期望的樣子，我觀察到要為自己加薪，金額從幾千元到超越正職薪水，除了投入心力，還要有自省能力。因此，從自我改變起是最實際的做法。

最近跟創作者朋友聊到一件很關鍵的事：「我們無法賺到認知外的錢」。要突破認知邊界，讓自己稍微有一點錢，我整理出4個我在這幾年領悟的觀點。

1.被取代性

市場商品的相似性高，就可能被其他商品的價格、品牌、行銷等因素影響，無競爭力的商品很容易被淘汰。

假設我們在人力市場上都是一個商品，我們與其他人的實質差異在哪？如何保有期望薪資，又能將自己行銷出去？這時個人品牌就顯得非常重要，不一定是成立自媒體，而是做出代表作，或把口碑有建立起來。

2.思維跨越

為何說是「跨越」？因為貧窮與富有，如字面般存在於兩極，中間存在一大段距離，並非單純只是存款的差距，而在於自己怎麼想，思想帶動行為，就可能會改變存款數字。

當我們無法試著轉換立場，思考有錢人如何看待事情，或理解賺錢的邏輯時，擁有的財富就會受限。

3.時間運用

我們無法藉由付出大量時間來致富。

每個人的時間有限，應該思考如何提高時間的價值，而非反覆出售勞動力換取薪水。一來不是長久之計，體力有一天會不再能負荷；二來是我們賺的薪水，跟不上物價上漲的速度。

4.匱乏心態

內心的空虛、缺乏金錢，都可能讓我們尋求錯誤的方式來填補，好讓自己暫時獲得滿足。但追求填補可能會短視近利，或為了促成某個結果而不斷追逐。過程中可能錯過更重要的事、流失更多金錢，也形成另一種空虛感。

如何讓自己在忙碌的工作日常中，對未來保有期待？很重要的是自我提問，探詢內心真正渴求的，寫下心中目標並實踐它。

不論職場、人生，抱持定型心態（大環境就是這樣，躺平吧！）或成長心態（即便如此，我還是要精進能力，為自己加薪！），往往會成為發展是否順遂的關鍵。藉由自我覺察內在，我們能了解自己感受和想法，可善加利用自身的優缺點；覺察外在則可提升換位思考能力，越瞭解人性，就越接近成功。

無法調薪、改變現況的原因，很大部分是來自於心態停滯不前，或過於擔心各種大小事，卻沒有採取真正的行動。

＊本文獲「30節約男子」同意授權轉載，原文連結。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤