《日經亞洲評論》報導，南韓將創建工程師資料庫，以監控旅行狀況，阻止外國公司挖角獵才，並防止關鍵技術落入外國競爭企業手中。
此為南韓加強知識產權保護的5年計劃關鍵，由工業和司法部、南韓知識產權局和國家情報局多政府機構組成。5年計畫為防止人才與關鍵技術外流，因成為衝擊三星電子等南韓高科技企業技術優勢日益嚴重的問題。據統計，過去5年南韓就發生397起技術洩露事件。
5年計畫要求列出電池、有機發光二極體顯示器、船舶和鋼鐵等南韓最具競爭力的12項「國家核心技術」有先進知識的人員名單，包括南韓企業和研究機構，被要求登錄符合標準的員工資料。建立資料庫後，南韓政府將追蹤名單人員行動。南韓工業部表示，目的在阻止工程師跳槽到國外競爭對手。
新資料庫將不限南韓國民，受雇於南韓公司或外國企業在當地子公司的外國工程師也包括在內，代表南韓政府可能會監視在日本公司工作且住在南韓境內的日本公民。韓國工業部表示，名單資料庫相關細節尚未確定，未來南韓政府可能會面臨外國公司反對。
南韓檢察官2020年調查112名涉嫌違反南韓商業祕密法且參與海外洩露機密技術的人，大部分事件都與中國企業有關，且南韓國家情報局監視時也發現，這種事件有越來越多趨勢。南韓政府除了監控高科技企業員工，還會對違反商業祕密法有更嚴厲處罰，如向外國企業洩露資訊，判處3年以上徒刑，相對違反規定者通常只處以罰款要嚴厲許多。
南韓也密切關注併購案件的潛在技術外洩。外國公司持有尖端技術南韓企業超過50%股份時必須經審查。南韓政府也計畫將門檻降低到30%就必須審查。南韓政府也開始補貼30%特殊獎金給企業具尖端技術員工，以鼓勵他們留在南韓。
5年計畫一部分原因來自LCD液晶顯示器產業的慘痛教訓，約10年前LCD是繼半導體後南韓最大出口商品，三星和LG Display名列全球前兩大生產商，但京東方和TCL華星光電等中國企業在國家補貼下，2010年代中期開始擴大生產。隨之而來的全球供應量增加造成南韓製造商沉重壓力，三星已宣佈退出LCD業務，LG Display也要停止國內生產。
三星與LG Display陸續宣布退出LCD產業後，許多南韓人才陸續轉向中國廠商任職。京東方有50多位南韓技術人員從事新技術研發，據某專利顧問表示，有100多名南韓晶片工程師在中國最大晶圓代工商中芯國際工作。
＊本文獲「科技新報」授權轉載，原文：防堵高科技人才向中國靠攏，南韓將建立科技工程師資料庫監控
責任編輯：李頤欣
核稿編輯：鍾守沂
