一般來說，年長者和嬰幼兒是一個社會當中，被認為最需要投以關注和資源協助的弱勢族群，但我認為現在的台灣，更應該搶救的對象其實是青年。

這不只是因為，現在正在大學就讀，以及剛步出校園的那群年輕人，既享受不到這波AI浪潮為台灣帶來的硬體紅利，卻很快要面對AI帶來的就業衝擊；更因為這群年輕人身上，同時肩負著維繫高齡少子化台灣，繼續走下去的重責。

如果讓這群年輕人淪為台灣失落的一代，將會是我們最不樂見的國家斷層。

那台灣可以為年輕人做些什麼？

最基本也最該做的，是強化AI教育和應用普及，確保每一個年輕人都能具備使用AI的能力。

第二，是加速開創新經濟。過往我們對新經濟的期待，目的是要維繫一國經濟長久發展，但現在新經濟更重要的任務，是為年輕人創造出更多新就業機會。

還有第三件事，是引導年輕人走向在AI時代仍有高價值、高不可取代性的職業。

我們已經看到，勞動力的價值在AI時代正不斷下降，與此同時，資本價值則是不斷上升，讓財富更加集中。於是，許多原先處在「高科技、高生活品質」的人群，正逐漸往「高科技、低生活品質」的板塊位移。

但在這兩端之外，其實還有「低科技、高生活品質」的選項。

所謂低科技、高生活品質，可以是隱居山林，回歸田野，也可以是在科技仍無法滿足的領域裡，找出仍能創造價值的機會。

雖然乍看之下，AI的強大，好像已經沒有職業不受影響，但舉例來說，在教育這個領域，語言學習的被取代性或許很高，但你會將幼兒教育也交給AI嗎？

又或者，企業可能不再需要聘雇法務助理幫忙查法條、擬合約，但仍然需要一個懂得站在客戶立場，以客戶觀點為客戶進行協商、爭取最大利益的律師。

情商的提升、同理心的練習，都是人類在AI時代，比過去更應該重視和學習的技能。

當然，台灣社會可以，也應該將更多資源投入在年輕人身上，賦予他們更多能力、為他們創造更多的機會。但天下沒有白吃的午餐，個人的努力，始終還是解開這道習題最關鍵的答案。

相對於美國已經進入裁員風暴，台灣還沒有受到顯著衝擊，但這只是產業結構為我們爭取到的空檔。如果能做好準備，這段空檔就會是我們最大的幸運。