我們每週都有出版新書的討論會,大家對未來要出版的新書發表看法,有人覺得此書很有市場,應該出版;也有人覺得此書議題太深奧,讀者接受不了,不該出版。大家的意見形形色色,南轅北轍,很難達成共識。
我也參加這個討論會,而且通常是最後一個發言,我是職位最高的人,也是做出版最久的人,理論上我經驗最豐富,所以我的發言有一錘定音的效果,可能代表討論的最終意見,所以我的發言會非常審慎。
可是三不五時,我的意見也會遇到挑戰,年輕的同事會據理力爭,提出不同的看法,或堅持己見,或有新的論點,這時候就是我的為難時刻,我要堅持自己是對的嗎?還是要同意同事的看法呢?
剛開始我常認為自己是對的,而出現爭辯的場景,可是我的論點,也僅是對未來的推估預測讀者反應,我也沒有十足的把握,說我的論點一定是對的,以致於雙方陷入各說各話。我要用我職位的權威壓制反對意見嗎?
我一定不能這樣做,因為我自己也不太確認自己的意見是對的。我必須想如果我的意見是錯的,那我該怎麼辦?
這時候,如果同事的看法很精彩,完全能說服我,那就很簡單,我只要承認自己的意見不成熟,完全認同對方的想法,爭辯就結束了。
可是如果我與同事僵持不下呢?我只說我的意見是第二意見(second opinion),大家可以做個參考,每個人都可去思考誰對誰錯,要怎麼做才是對的。
新書討論會讓我養成一種習慣,就是常常要去思考「如果我是錯的」這件事,在我堅持自己是對的同時,如果我是錯的,那我該怎麼辦?
這種情境太常見了;可能我的想法是錯的,可能我的起心動念就有問題;也可能我說的話是錯的,以致於別人完全接受不了;也可能我做的事是錯的,導致結果是壞的,我應該為自己的作為負完全責任。
當我開始想假如我是錯的,我與別人的爭辯變少了,因為我不確定自己是對的,所以我不會堅持己見,也不會反駁別人的意見,我更不敢說別人的意見是錯的。大家反正各說各話,盍各言爾志,也就結束了。
因為我不與別人爭辯,我的人緣變好了,我不再像隻刺蝟一樣,一不小心就刺傷別人,導致無意中樹立敵人,大家都好來好去,和平相處。
當我開始想,如果我是錯的,我變謙虛了,我知道自己可能是錯的,我有所不知,有所不足,我開始欣賞別人的長處,開始思考別人的論點,而我永遠是那個需要學習的人。
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