一場疫情，讓「一起學」成為企業推動教育訓練的新方法。麥肯錫人才培育全球負責人漢考克（Bryan Hancock）強調，跨部門的知識共享、建立人際連結，將是疫後企業凝聚人心的新方法。
全球前3大電子零件通路商安富利，也正在台灣推動逾千名員工一起學。
全球前3大電子零件通路商安富利，也正在台灣推動逾千名員工一起學。(攝影者：攝影・高國展 )
商業周刊
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7,000億大廠迎戰庫存風暴 秘訣是讓員工「指點」上司
