這個月初，國發會邀集新一屆行政院青年諮詢委員，舉辦「地方創生國家戰略計畫」政策座談。與會者Fuyung Xiyi（林家豪）分享自己經營原住民電腦資訊勞動合作社的經驗，認為導入科技支持地方產業改革時，應該讓族人合作培養技術人才，文化才能永續。
這讓我想起在屏東嘗到的一杯咖啡。這杯咖啡來自Ulaljuc（吾拉魯滋）部落，背後有一段原鄉創生的故事。
二○○九年莫拉克風災摧毀了舊泰武部落，遷村後更名為Ulaljuc（排灣語，意指有四個小社區的大部落）。為了重建，族人展開考察，在山上找到日治時期的咖啡園，選定「有機精品咖啡」做為發展目標。如今，泰武鄉的咖啡種植面積已有一百二十六公頃、共一百七十八戶咖啡農戶；二○一六年開設的咖啡產業發展館，更是全國唯一能進行「有機咖啡後端加工驗證」的後製廠，全世界學員都可來此進修。
現在，泰武咖啡香成功傳向全球。二○一六年，國際咖啡評鑑組織Coffee Review將泰武日曬豆評為九十三分，並選為「亞太產區」前三名，成為年度最具代表性的咖啡之一。
Ulaljuc成功的關鍵之一，在於族人成立了咖啡生產合作社，運用自有品牌整合上下游產業鏈，互相支援、共同行銷，才有今天的成果。
根據內政部網站，台灣目前約有四千多家合作社，包含生產、運銷、勞動、消費等十類；除了銷售商品，合作社也可以經營保險、提供服務。
對於承攬勞務為主的勞動合作社來說，過去由於法規解釋不一、社員與雇員界定不明，接洽政府合約時，往往因無法提供雇傭關係相關文件而碰壁。因此，我們正在協調內政部、勞動部和工程會，在勞務採購契約中，增列「合作社社員權益保障條款」，讓各機關更了解合作社「共有共治」的本質，也更能確認社員的勞動權益，讓合作經濟的力量能充分發揮。
排灣族人相傳，遠古以前，太陽在陶壺生蛋，百步蛇在旁守護，最後孵出一男一女，也就是族人的祖先。因此，Ulaljuc部落的遷村紀念碑上圍繞著三樣信物：太陽、百步蛇和陶壺。
咖啡產業館與合作社，就像百步蛇和陶壺，守護著重生的Ulaljuc部落。我也期待，在地方創生戰略支持下，台灣各地的發展，都將如同陽光一樣閃耀。
