返中國、性騷擾抗議連連　Google母公司董座專訪

約翰．漢尼斯（John Hennessy），他是Google母公司Alphabet董事長，曾任史丹佛大學校長十六年，甚至有「矽谷教父」這樣的傳奇封號。但坦白說，乍看他的背景資料，彷彿有些「不合時宜」。 例如年紀。在有年齡歧視的矽谷，他以六十六歲「高齡」成為網路業四大天王FANG（臉書、亞馬遜、網飛與Google）中年紀最大的董事長。 主張領導者是僕人 不夠謙卑，經營難長久 比如他總談長線思考。當科技業風靡敏捷開發，談論如何打破規則時，他的新書《這一生，你想留下什麼？》卻不談創新的管理術，只講謙虛、勇氣、同理心等有點「老掉牙」的基本心法。 本刊越洋專訪漢尼斯時，這個公司市值超過新台幣二十三兆五千億元、是台積電近四倍的企業領袖，總親切大笑，客氣的以「這是個好問題」做為回答的起始句。 他為何會被曾任《時代》總編輯的作家艾薩克森（Walter Isaacson）形容是「這個時代最有創造力的領導人」，甚至是FANG中唯一一位非創辦人，卻能成為董事長的領袖？ 漢尼斯早期在史丹佛大學之外最為人知的身分，是位創業家。他兩次創業，四十歲時，公司以近新台幣百億賣出，他回顧那段過程：「你學會在不確定下做決定，事情不是只有黑與白，有時還有灰色地帶。」 創業的經歷，讓他很早理解經營的現實，並清楚一個領導人如果不明白自己要「服務」的對象到底是股東、消費者還是員工，最後可能全盤皆輸。而在周旋過程中，領導人如果不夠謙卑（Humility），也難以成事。 漢尼斯說：「大多數人從外表看，認為自信就是領導力的核心，我認為，真正的自信來自於了解自己的技能和個性，也就是源於謙卑。」