想像有一天，無論員工在哪裡工作，公司都可以監測團隊是不是有效率，甚至可以算出未來六個月員工可能離職的機率、推算你的績效表現。這樣的工作場景已成為現在進行式，微軟正是上述工作場景的主要推手。 人資重大變革： 引進敏捷管理做即時管理 微軟全球人才招聘副總裁愛德華（Chuck Edward）與亞洲人資長夏可涵（Sharif Khan）聯袂接受《商業周刊》採訪時分享，微軟正在改寫傳統人力資源...

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