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(來源：Dreamstime )
商業周刊
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Q：我今年四十七歲，傾向由專業經理人接班，請問接班人該從公司內升訓練，還是對外求才？這兩方式，企業需要先做哪些調整及準備？
A：接班到底是內升還是外找，沒有一定的標準，只要你認為適當，能夠達成你的理想跟使命感，就是合適的接班人。
那做什麼準備？最好就是把他拉在你旁邊，現在開始不斷的去鍛鍊他，因為這是我被訓練的一個框架。辜濂松先生帶兵是日本式的，他覺得有potential（潛力）員工，...
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