提筆寫本期專欄是十一月二十七日，三十年前的這一天，《商業周刊》在台北永康街的一幢老公寓創立。三十年後的今天，我們三十歲了。同仁規畫一場小型慶祝會，至於怎麼慶祝，我剛回台灣，全然不知道將如何辦。只被通知：一，衣服是黑白；二，拍照。 一踏入辦公室，美呆了，全部同仁都是具備品味與創意的黑白穿搭。一群只在乎腦袋裡有多少料，平日不太修邊幅的同事們瞬間變了樣，商周怎麼變成時尚公司？全公司好似進入一部正在拍攝的黑白紀錄片，哇，今天一九八七。 一、二、三，攝影按下快門！二○一七年的十一月二十七日，在三十歲蛋糕前，我們留下一張三百人的合照。這剎那，我的心悸動。二十多年前吧，我們曾經有一張這樣的大合照，不知是否因為多次搬家，居無定所，而不復見那張歷史的一瞥。此時此刻，再次於特別時刻留影。但創刊的同仁多不在了，包括四位創辦人。 一九八七年，這是台灣政治、媒體、金融開放的大時代，也是深度知識的傳播速度由緩慢推快的轉變時代，我們因此創立兩岸三地的第一本財經周刊。這項領先工程，由一群三十歲不到的工作者推動，他們充滿活力但青澀。因為青澀，所以跌跌撞撞，產品與市場都不成熟，以致財務報表年年赤字，一直無法損益兩平。直到七年後，才見曙光。當時，沒有人奢想商周能活到今天，這是很艱難的一段路。 這天的慶生會，我特別邀請一九八七年出生的同仁一起切蛋糕。我稱呼他們「一九八七寶寶」，一群三十歲的年輕人，他們與商周同齡。當年的商周，就是成於這樣年齡的一群人。今天的商周能走出荒涼，在媒體圈有一席之位，更陪伴我們許許多多讀者成長發行到世界各角落，都是當年的年輕人。 然而，唱著「生日快樂」歌時，我思索今天的商周與當年有何不同？ 誠信、卓越、創新、分享是我們的企業基因。在變動時代、在四、五十歲的工作者成為公司的棟樑後，我們是否給年輕人一樣大的空間，一樣多的機會？這是我的反省。 在歡樂聲中，在慶生會接近尾聲時，一級主管們被拱上陣，每天自掏腰包輪流提供百花齊放的下午茶，繼續慶生一週。這就是商周，很感恩有一群從不囉唆、不吝嗇分享的高階主管，不論物質或經驗的分享。拿起麥克風，我跟同仁說，新一頁的商周會開啟於年輕人手上。比起三十年前，你們雖青澀但不孤單，這是正派、擁有厚實基礎的公司。我們的價值將呈現在不同世代的聯手。