台灣企業近年也開始積極採用遊戲化。除了超商集點遊戲等行銷手法，另如台大電機系教授葉丙成研發的遊戲學習平台PaGamO，幫助國泰人壽的員工考證合格率提升一○％；新創團隊四合願（Fourdesire）則讓記帳變有趣。 以下是兩家企業進一步深化運用遊戲的案例，他們不僅提升了組織創新力，也成為面對年輕員工的新管理利器。

雲朗》跨館PK激勵 八年級員工向上改造

在國內飯店業氣氛低迷時刻，...

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