中央研究院一位學者，因為體恤學歷只有高職的助理薪資太低，於是詐領補助為其加薪而被起訴。中研院這種「按學歷給薪」的制度，輿論有不少檢討之聲，然而「為什麼」中研院會有這種制度？ 私營企業從沒聽過對公司貢獻大的勞工只能領低薪。這是因為一來這種公司留不住人才，二來別的企業會將這些功高薪低的員工挖走，競爭會把那些虧待員工的公司淘汰出局。 因此對公司業主來說，給薪低於員工貢獻，壞處將由自己承擔，業...

...本文未結束

商周數位版多裝置閱讀示意

商周訂戶專屬｜登入即可閱讀全文

  • 訂戶登入，閱讀商周最新刊期與歷年全文
  • 暢讀商周網站深度報導與產業解析
  • 手機、平板、電腦皆可登入閱讀
登入立即看→