摘要
面對「史上最難管的人」,以往的管理、激勵模式未必適用,而菁英因選擇性高,更難掌握。
這是連台積電董事長張忠謀,都不會缺席的一堂課。
這堂課的名稱是「如何激勵年輕世代?」
去年十二月,台積電最大演講廳,三百多個位置座無虛席。作家王文華、卡內基訓練執行長黑立言、一○四人力銀行行銷協理陳力孑,三人受邀分享上述講題。受邀者平均僅約四十歲上下,對照觀眾席頭髮花白的主管們,這場台上比台下年輕的講座,透露些許不尋常。
張忠謀親自擔任引言人與主持人,一開場即破題疾呼:「不...
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