五年前，如果你問一位美國上班族「最擔心的一件事」是什麼，你最可能得到的答案是「公司裁員裁到我頭上」。五年後的今天，如果你問美國上班族同樣的問題，你最可能得到的答案已經變成：「我能不能得到合理的升遷」。 從一九八○年代末期到一九九○年代的前二、三年，美國面臨了嚴重的經濟不景氣，許多業者不是宣布倒閉 ，就是裁撤員工、精簡開銷；在這樣的局勢下，美國的上班族也陷入了一場「可能被裁員」的恐慌之中。 ...

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