當舊時代的老闆談到Ｘ世代新人類的工作觀時，多半會對他們的現實態度不敢茍同，最常見的批評是：過於現實。從這次對十八到三十歲Ｘ世代所做的調查中，問到工作選擇的標準，有高達八○．七％的人是以「薪資」為主。其次，「工作符合本身的專長／興趣」（七九．二％）與「福利制度」（六九．二％）最多。 中華經濟研究院研究員邱毅表示，這顯示出Ｘ世代對自己的薪資水準的期望值，遠比實際要來得高。 至於南北之間選工...

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